解除劳务合同规定

解除劳务合同规定合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】第一条解除合同1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原合同。1.2本协议生效后，甲乙双方的权利义务关系终止，除本协议另有约定外，原合同约定的权利义务不再具有约束力。第二条解除原因2.1甲乙双方确认，本协议的签订是基于双方的真实意愿，不存在欺诈、胁迫等非法情况。2.2甲乙双方同意，解除原合同的原因是【填写解除原因，如：个人发展、家庭原因等】。第三条经济补偿3.1鉴于乙方在职期间的表现，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿标准按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。3.2甲方应在本协议生效之日起【支付期限】内，向乙方支付经济补偿金【金额】。第四条保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本协议项下的保密义务自本协议生效之日起至【终止日期】止。第五条双方义务5.1甲方应在解除劳动合同后，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。5.2乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备等。第六条争议解决6.1凡因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳务合同2.乙方个人简历3.甲方公司资料4.经济补偿金计算证明5.保密协议6.社会保险及公积金相关证明文件7.乙方签署的确认解除合同的声明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同后一次性支付乙方经济补偿金。2.乙方未保守甲方商业秘密：根据《反不正当竞争法》第十条，乙方泄露甲方商业秘密构成违约。3.甲方未为乙方办理相关手续：根据《劳动合同法》第五十条，甲方应在解除劳动合同后及时为乙方办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定期限的劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。2.经济补偿金：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。3.甲方未办理相关手续：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方及时办理相关手续。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商解除劳动合同2.劳动者因个人原因提出解除劳动合同3.用人单位因生产经营需要解除劳动合同4