劳动合同变更文本模板

劳动合同变更文本模板合同编号：__________劳动合同变更文本模板甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），为了保障双方的合法权益，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就原劳动合同的部分内容进行变更，达成如下协议：一、劳动合同的变更1.1甲方同意自______年____月____日起，将原劳动合同的期限延长至______年____月____日。1.2甲方同意自______年____月____日起，调整乙方的工作岗位为（具体岗位名称），岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.3甲方同意自______年____月____日起，调整乙方的工资标准为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.4甲方同意自______年____月____日起，调整乙方的工作时间和休息休假安排，具体为：____。1.5甲方同意自______年____月____日起，调整乙方的社会保险和福利待遇，具体为：____。1.6其他变更事项：____。二、劳动合同的履行2.1甲乙双方应按照变更后的劳动合同内容，全面履行各自的义务。2.2乙方应按照甲方的要求，及时到岗并认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。2.3甲方应按照变更后的工资标准、工作时间、休息休假安排、社会保险和福利待遇等约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。三、劳动合同的解除和终止3.1除非双方另有约定，否则本劳动合同变更协议一旦生效，原劳动合同中与本次变更内容相关的条款自动失效，其他条款继续有效。3.2如甲乙双方在合同期内解除或终止劳动合同，应依照国家法律法规和双方签订的劳动合同办理相关手续。四、违约责任4.1任何一方违反本劳动合同变更协议的规定，导致合同无法履行或者给他方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、争议解决5.1双方在履行本劳动合同变更协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.原劳动合同（合同编号：__________）5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.乙方工作岗位说明9.其他与劳动合同变更相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照变更后的劳动合同内容履行义务，如未按时足额支付工资、未为乙方缴纳社会保险费用等。2.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，如迟到、早退、擅自离岗等。3.甲方未按照本劳动合同变更协议约定提供工作条件，如工作环境、工作时间等。4.乙方未按照本劳动合同变更协议约定履行合同，如违反保密协议、违反职业道德等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定的，由甲方提供劳动，乙方接受并支付报酬的协议。2.劳动合同变更：指在劳动合同有效期内，甲乙双方对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或删除的行为。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定履行合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要调整劳动者的工作岗位、工资标准