离职保证书中的离职条件

离职保证书中的离职条件合同编号：__________离职保证书甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________住所：__________联系方式：__________鉴于甲方自愿提出离职，双方为明确离职条件及相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、离职条件1.甲方应提前__________天向乙方提出书面离职申请，并填写《离职申请表》。（1）身份证原件及复印件；（2）劳动合同原件及复印件；（3）工作证、工作服等相关物品；（4）其他乙方要求提供的资料。4.甲方在离职前应支付完毕所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、津贴、罚款等。5.甲方同意在离职后__________个月内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞争性岗位上岗等。6.甲方同意在本保证书签订后，按照乙方规定的程序办理离职手续。二、离职待遇1.甲方在办理离职手续后，乙方应支付甲方工资、奖金、津贴等各项待遇，计算至离职当天。2.甲方因个人原因造成乙方面临经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方在离职后，如有权享受失业保险、医疗保险等社会福利待遇，乙方应协助甲方办理相关手续。4.甲方同意离职后，不再享有乙方提供的任何福利待遇，包括但不限于宿舍、饭卡、交通补贴等。三、保密协议1.甲方在离职后，仍应保守乙方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务策略、技术资料等。2.甲方同意如有违反保密协议的行为，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。四、法律适用及争议解决1.本保证书签订后，双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。2.本保证书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职申请表2.身份证复印件3.劳动合同复印件4.工作证、工作服等相关物品5.其他乙方要求提供的资料二、违约行为及认定：1.甲方未提前书面提出离职申请3.甲方在离职前未支付完毕所有应付款项4.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密5.甲方在离职后未遵守不竞争承诺三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职的员工2.用人单位：指雇佣离职员工的单位3.离职条件：指员工提出离职时应满足的条件4.离职待遇：指员工离职时应享有的待遇5.保密协议：指员工在离职后对用人单位商业秘密的保密约定6.违约行为：指违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提前书面提出离职申请解决办法：乙方应及时提醒甲方履行离职申请程序，逾期未提离职申请的，乙方有权拒绝办理离职手续。3.问题：甲方在离职前未支付完毕所有应付款项解决办法：乙方有权拒绝办理离职手续，直至甲方支付完毕所有应付款项。4.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密解决办法：乙方有权追究甲方的违约责任，要求甲方承担相应的赔偿责任。5.问题：甲方在离职后未遵守不竞争承诺解决办法：乙方有权依法追究甲方的违约责任，要求甲方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职2.员工非自愿