商务秘书人力资源咨询合同

商务秘书人力资源咨询合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要就商务秘书人力资源方面进行咨询，乙方具有提供此类咨询服务的专业能力和经验，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供商务秘书人力资源相关的咨询服务，包括但不限于：（1）人员招聘与选拔（2）培训与发展（3）薪酬福利管理（4）劳动关系管理（5）其他与商务秘书人力资源相关的事宜1.2乙方应根据甲方的具体情况和需求，提供有针对性的咨询服务，并按照双方约定的时间和进度完成服务。第二条乙方的义务2.1乙方应指派具有专业素质和丰富经验的专业人员为甲方提供服务，并保证服务质量。2.2乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。2.3乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方提交咨询服务报告。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供与咨询服务相关的真实、准确、完整的资料和信息。3.2甲方应配合乙方的咨询服务工作，积极提供必要的协助和支持。3.3甲方应对乙方提供的服务成果予以合理的使用和保护。第四条费用及支付4.1双方同意，乙方向甲方提供咨询服务的费用为人民币________元整（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付咨询服务费用。4.3双方应依法开具合法的税务发票。第五条合同的解除和终止5.1在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。5.2双方同意，提前终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定的方式处理未履行部分。第六条违约责任6.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方的服务费用总额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2双方应遵守国家的相关法律法规，履行合同约定的义务。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（盖章）：________年____月____日一、附件列表：1.商务秘书人力资源咨询合同2.咨询服务需求说明书3.咨询服务报告模板4.咨询服务费用支付凭证5.税务发票6.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询服务费用。2.甲方提供虚假、不准确、不完整的资料和信息。3.甲方未配合乙方完成咨询服务工作。4.乙方未按约定时间提交咨询服务报告。5.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。6.乙方服务人员专业素质不符合约定。三、法律名词及解释：1.商务秘书人力资源咨询：指为甲方提供商务秘书人力资源相关的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等咨询服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任金额。3.合同履行证明文件：指证明双方在合同履行过程中履行义务的文件。4.咨询服务费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付咨询服务费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间和方式向乙方支付咨询服务费用。2.问题：甲方提供虚假、不准确、不完整的资料和信息。解决办法：甲方应提供真实、准确、完整的资料和信息，确保咨询服务顺利进行。3.问题：甲方未配合乙方完成咨询服务工作。解决办法：甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的协助和支持。4.问题：乙方未按约定时间提交咨询服务报告。解决办法：乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方提交咨询服务报告。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。解决办法：乙方应加强信息安全管理，确保甲方商业秘密和个人信息的安全。五、所有应用场景：1.甲方为提高商务秘书团队的工作效率，需要乙方提供人力资源咨询服务。2.甲方为新设立的商务秘书部门，需要乙方提供招聘、培训等方面的咨询服务。3.甲方为优