劳动合同双方转让与权益转移

劳动合同双方转让与权益转移合同编号：__________劳动合同双方转让与权益转移甲方（转让方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表：【法定代表】乙方（受让方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表：【法定代表】鉴于甲方与乙方之间存在有效的劳动合同，甲乙双方为明确双方在劳动合同转让及权益转移过程中的权利与义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条转让内容1.1甲方同意将其与乙方签订的劳动合同中的全部或部分权利与义务转让给乙方。1.2甲方应确保其转让给乙方的劳动合同权利与义务符合我国法律法规的规定。第二条转让条件2.1甲方应保证乙方在受让后能够享有与原合同相同的权益。2.2甲方应保证乙方在受让后能够履行原合同中的义务。2.3甲方应协助乙方办理相关转让手续，包括但不限于办理劳动合同变更手续。第三条转让程序3.1甲乙双方应共同向甲方所在地的劳动行政部门申请劳动合同转让。3.2劳动行政部门应在收到申请后【具体时间】内予以审查，并对符合条件的劳动合同转让予以备案。3.3甲乙双方应在劳动合同转让备案完成后，按照原合同约定继续履行各自的义务。第四条权益转移4.1劳动合同转让后，乙方应享有原合同中甲方的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。4.2劳动合同转让后，乙方应继续履行原合同中的义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。4.3甲方应确保乙方在受让后能够顺利地享有原合同中的权益，并履行原合同中的义务。第五条保密条款5.1甲乙双方在劳动合同转让及权益转移过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。5.2违反本条保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方应保证其转让给乙方的劳动合同权利与义务符合我国法律法规的规定，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期限】。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（转让方）：【全称】乙方（受让方）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同转让申请表2.劳动合同原件3.甲乙双方营业执照复印件4.甲乙双方法定代表人身份证明5.劳动行政部门要求的其他相关材料二、违约行为及认定：1.甲方未能保证乙方在受让后享有原合同中的权益，如工资、福利、培训等。2.甲方未能保证乙方在受让后履行原合同中的义务，如工作内容、工作时间、工作地点等。3.甲方未能按照约定协助乙方办理相关转让手续，如劳动合同变更手续。4.乙方未能按照约定履行受让后的义务，如工作内容、工作时间、工作地点等。5.甲乙双方未按照约定保密对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.转让：劳动合同的权利义务由原合同一方转移到另一方。3.权益转移：劳动合同转让后，受让方享有原合同中的权益。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约责任：违约方因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同转让申请被劳动行政部门拒绝。解决办法：审查合同内容是否符合法律法规，修改后重新申请。2.甲乙双方在转让过程中发生争议。解决办法：友好协商，无法解决可寻求法律途径。3.甲方未能履行合同约定的义务。解决办法：甲方应承担违约责任，如赔偿乙方损失。4.乙方在受让后未能履行合同约定的义务。解决办法：乙方应承担违约责任，如赔偿甲方损失。5.合同履行过程中出现未知问题。解决办法：寻求法律专业人士的建议和指导。五、所有应用场景：1.用人单位因业务重组、并购等原因需要将劳动合同转让给其他单位。2.劳动者因个人原因（如离职、退休等）需要将劳动合同转让给其他人