大学毕业生劳动合同签订指南

大学毕业生劳动合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，违约行为。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，违约行为。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，按合同约定办理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可先与甲方沟通，如无改善，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如诉诸法律，要求乙方承担违约责任。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先协商，协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立公司，需招聘员工。2.乙方为大学毕业生，寻