园林建设雇佣合同样本

园林建设雇佣合同样本合同编号：__________园林建设雇佣合同样本甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供园林建设工作的机会，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方园林建设过程中，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，工作时间如下：上午：__________至__________下午：__________至__________2.2乙方应按照甲方的工作安排，参加加班或临时任务。第三条劳动报酬3.1乙方完成工作任务后，甲方按照合同约定支付劳动报酬。3.2乙方的工资为__________元/月（人民币），甲方每月__________日前支付工资。3.3乙方加班工资按照__________元/小时（人民币）计算。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保安全生产。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方内部信息。第七条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。7.2合同期满前，双方可协商续签。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动纪律，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护设施和用品清单6.保密协议7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定，甲方应在每月指定日期前支付乙方工资。2.甲方未足额支付工资：甲方支付的工资低于合同约定的标准。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方未依法为乙方参加社会保险。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.乙方违反劳动纪律：乙方违反甲方制定的劳动纪律，如迟到、早退等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系，劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方延迟支付或未支付工资，乙方可与甲方沟通，要求按时足额支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：乙方未能完成工作任务，甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持；如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.保密协议违反问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等；必要时可以向法院提起诉讼。4.劳动争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，可通过友好协商解决。如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为园林建设公司，乙方为具备相关技能的园林建设工人。2.甲方为工程项目负责人，