抄袭与知识产权侵权管理制度

抄袭与知识产权侵权管理制度第一章总则为了加强知识产权保护，维护企业创新成绩的合法权益，提高员工的法律意识和知识产权意识，遵从国家有关法律法规和相关制度要求，特订立本《抄袭与知识产权侵权管理制度》（以下简称“本制度”）。第二章适用范围本制度适用于本企业内全部员工、合作伙伴以及外部访客在企业内从事创作、研发、生产、服务等活动过程中的知识产权保护和侵权防备事宜。第三章定义知识产权：指法律保护的原创性思想、发明、创意、商业秘密等个体或团体的独立产权。抄袭：指未经授权将他人创作成绩或商业秘密等知识产权内容以本身名义使用、发布、传播、出售或侵害他人合法权益的行为。知识产权侵权：指侵害他人合法知识产权或商业秘密的行为。创建知识产权：指在本企业从事各类创意、研发、设计等活动过程中创造的知识产权。第四章知识产权保护为了保护知识产权，企业需执行以下措施：4.1专利保护全部技术研发人员在发现具有可专利性的发明创造时，应及时向公司申请专利保护。公司将建立专利委员会负责专利申请的审核、评估和保护工作。公司鼓舞员工乐观参加专利创作，并依据相关政策予以合理嘉奖。4.2商标保护公司全部商标应依据国家相关法律法规进行注册，确保商标权益不被侵害。在设计新产品时，需审查是否存在商标冲突，并保持产品与我们品牌形象的统一、4.3著作权保护员工创作的软件、文档、设计图纸等作品均视为企业的著作资产，员工在创作过程中须遵守版权法规。未经许可，员工不得擅自将企业著作资产用于个人或非法目的。4.4商业秘密保护公司对商业秘密实行严格的保密制度，员工在工作期间和离职后都应对公司的商业秘密予以保守。严禁员工在离职后，利用掌握的商业秘密从事竞争活动或泄露商业秘密给竞争对手。4.5知识产权培训公司将定期组织知识产权培训，以提高员工的知识产权意识和法律意识。培训内容包含知识产权法律法规、知识产权保护措施以及案例分析等。第五章抄袭与知识产权侵权处理对于发现的抄袭和知识产权侵权行为，公司采取如下处理措施：5.1内部处理公司将建立抄袭与知识产权侵权投诉渠道，鼓舞员工及时举报涉嫌抄袭和侵权行为。公司组织相关部门对投诉进行调审核实，并对属实的情况予以警告、惩罚或追究法律责任，情节严重者将予以辞退或起诉。5.2外部处理公司与第三方之间发生知识产权纠纷时，应寻求法律帮助或委托专业律师处理。公司将乐观搭配执法机关进行调查，维护企业的合法权益。第六章宣传与嘉奖为了提高员工的知识产权保护意识和创新本领，公司将进行宣传与嘉奖活动：6.1宣传活动公司将制作宣传料子，向全体员工普及知识产权保护的紧要性、风险和防范措施。公司组织讲座、座谈会等活动，邀请专家学者介绍相关知识和案例分析。6.2嘉奖措施公司订立知识产权创造嘉奖制度，予以在知识产权创造和保护方面表现出色的员工适当嘉奖。公司将定期评比优秀创新成绩，予以相关创作者嘉奖和荣誉。第七章法律责任违反本制度将受到企业内部纪律处分或法律追责，具体处理措施包含：员工如涉嫌抄袭或侵权，经调查属实的，将受到警告、记过、停职、辞退等纪律处分。公司将乐观维权，对他人侵害公司知识产权行为进行法律起诉，要求赔偿损失、维护企业利益。第八章附则本制度的解释权归企业管理负责人全部。如有需要，本制度可进行适当修改和增补，并向全体员工及合作伙伴告知。本制度自发布之日起生效，并作为公司日常管理的紧要依据。以上为《抄袭与知识