公司机密与信息保护管理制度

公司机密与信息保护管理制度第一章：总则第一条目的和依据1.1本制度的目的是为了保护公司的机密信息和个人信息，确保信息安全和保密性，防止信息泄露和滥用，维护公司的商业竞争优势和声誉。1.2本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。第二条适用范围2.1本制度适用于公司全体员工，无论全职、兼职、临时工，外包人员或其他合作伙伴，都必需遵守该制度。2.2公司机密和信息包含但不限于商业秘密、研发和生产信息、客户信息、销售数据、财务数据、合同信息等。第二章：机密信息的分类和级别第三条机密信息的分类3.1依据信息的紧要性和敏感程度，机密信息分为三个级别：核心机密、紧要机密和一般机密。3.2核心机密是指对公司利益具有重点影响，一旦泄露会对公司造成重点损失的信息。3.3紧要机密是指对公司利益具有肯定影响，一旦泄露会对公司造成肯定损失的信息。3.4一般机密是指对公司利益产生较小影响，一旦泄露也可能对公司造成损失的信息。第四条机密信息的保护措施4.1对核心机密，必需实施最高级别的保密措施，包含但不限于：调配唯一且多而杂的密码和加密技术设置严格的访问权限和审批流程建立监控和报警系统以及防火墙等安全设施指派专人负责核心机密信息的管理和掌控定期进行机密信息的安全审查和风险评估4.2对紧要机密，必需实施较高级别的保密措施，包含但不限于：限制访问和传输渠道设置密码和访问权限建立备份和恢复机制加强员工培训和意识教育4.3对一般机密，必需实施肯定级别的保密措施，包含但不限于：加强文件管理和防止泄露定期备份和归档紧要数据限制访问权限和传输渠道加强信息安全培训和意识教育第三章：信息保护责任和义务第五条公司的责任和义务5.1公司必需为机密信息的保护供应必需的资源和技术支持，确保信息安全和保密性。5.2公司必需建立健全的内部掌控和审计机制，定期检查和评估机密信息的安全风险。5.3公司必需对员工进行信息保护的培训和教育，提高员工的安全意识和保密意识。第六条员工的责任和义务6.1员工必需严格遵守公司的保密规定，不得泄露机密信息，不得滥用、窜改或损坏信息。6.2员工必需妥当保管和使用公司的信息系统和设备，确保其安全和保密性。6.3员工发现机密信息泄露或存在安全漏洞的情况，必需及时向上级报告并采取措施进行处理。6.4员工离职、调岗或与公司解除合作关系时，必需归还公司的一切机密信息和设备，不得擅自保存或带出。第四章：违规处理和责任追究第七条违规处理措施7.1对于违反本制度的员工，公司将视情况采取以下处理措施：口头警告或书面警告限制权限或降职处理停止合同或解雇追究法律责任7.2对于严重泄露机密信息、滥用信息或有意损坏信息系统的员工，公司将追究其法律责任，并保存追究经济赔偿的权利。第八条责任追究8.1公司将对保密责任和信息安全进行定期检查和评估，发现问题立刻采取措施进行整改。8.2公司将建立健全的内部举报制度，鼓舞员工发现问题及时上报并保护举报人的合法权益。8.3对于涉及国家秘密的机密信息泄露，公司将乐观搭配国家有关部门进行调查和处理。第五章：附则第九条本制度的解释9.1本制度的解释权归公司最终全部。9.2对本制度的增补、修改或解释，必需经过公司相关