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文档简介

疫情防控期间企业出入管理制度企业疫情防控期间出入管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障员工的健康与安全，确保企业正常运营，依据国家及地方政府的相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本出入管理制度。该制度旨在规范员工及外来人员的出入行为，降低疫情传播风险，维护企业的安全与稳定。第二章适用范围本制度适用于企业所有员工、访客及外来人员。所有进入企业的人员均需遵守本制度，确保出入管理的有效性与可操作性。第三章出入管理目标出入管理的主要目标包括：1.确保所有进入企业的人员均经过健康检查，降低疫情传播风险。2.规范出入流程，提升管理效率，确保企业正常运营。3.加强对外来人员的管理，确保企业安全。4.提高员工的防疫意识，增强自我保护能力。第四章管理规范1.健康检查所有进入企业的人员需接受体温检测，体温超过37.3℃者不得入内。员工需每日填写健康状况登记表，记录体温及其他健康信息。2.佩戴口罩进入企业的所有人员必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。企业应提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。3.出入登记所有人员进入企业时需进行登记，记录姓名、联系方式、入场时间及健康状况。外来人员需提供有效身份证明，并经相关部门审核批准后方可入内。4.限制出入区域根据疫情防控需要，企业可对特定区域进行封闭管理，限制人员出入。非相关人员不得随意进入限制区域。5.访客管理外来访客需提前预约，进入时需提供健康证明，接受体温检测及健康状况询问。访客在企业内活动期间，需全程佩戴口罩，并遵守企业的防疫规定。第五章操作流程1.入场流程所有人员在入场时需依次排队，接受体温检测，填写健康状况登记表。体温正常且健康状况良好的人员方可入内。2.健康状况监测企业应设立专门的健康监测小组，定期对员工的健康状况进行抽查，确保信息的真实性与有效性。3.应急处理如发现有人员体温异常或健康状况不佳，需立即采取隔离措施，并及时报告相关部门，进行进一步的健康检查与处理。4.信息记录与反馈所有出入登记信息需定期汇总，形成报告，供管理层参考。员工如发现健康状况异常，应及时向管理部门反馈，确保信息畅通。第六章监督机制1.责任分工企业应明确各部门在出入管理中的职责，确保每个环节都有专人负责。人力资源部负责员工的健康管理，行政部负责外来人员的管理。2.定期检查企业应定期对出入管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度的有效实施。3.培训与宣传定期对员工进行疫情防控知识的培训，提高员工的防疫意识与自我保护能力。通过宣传栏、内部邮件等方式，及时传达最新的防疫政策与要求。第七章附则本制度自发布之日起实施，由企业管理层负责解释与修订。根据疫情发展情况及相关政策的变化，企业可适时对本制度进行调整与完善，确保出入管理的有效性与适应性。第八章其他相关条款1.制度的修订本制度应根据实际情况及疫情发展进行定期评估与修订，确保其适应性与有效性。2.法律责任违反本制度的人员将根据企业相关规定进行处理，情节严重者将依法追究其法律责任。3.生效日期本制度自发布之日起

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