小学(校)各部门岗位职责

小学(校)各部门岗位职责小学各部门岗位职责一、校长岗位职责1.全面领导：校长是学校的最高管理者，负责学校的整体规划与发展。制定学校的长远发展战略和年度工作计划，确保学校工作的高效运转。2.教学管理：负责学校的教育教学质量，组织教学活动，推动课程改革与创新，促进教师专业发展。3.师生管理：关注教师的工作情况和学生的身心健康，营造良好的校园氛围，处理校内问题和突发事件。4.外部关系：加强与家长、社会和教育主管部门的沟通，建立良好的校外关系，为学校发展争取支持和资源。二、副校长岗位职责1.协助校长：协助校长管理学校的日常事务，负责分管部门的工作协调与落实。2.教学督导：负责组织和实施教学评估、教研活动，确保教学质量的持续提升。3.行政管理：参与学校的行政决策，负责学校内部规章制度的制定和执行。4.活动组织：组织和协调学校各类活动，促进师生之间的互动与交流，丰富校园文化生活。三、教务主任岗位职责1.课程安排：负责学校课程设置及排课工作，确保教学活动的有序进行。2.考务管理：组织和实施各类考试工作，负责考试的安全与公正，确保考试纪律的维护。3.教学评估：对教师的教学效果进行评估，定期组织听课和教学研讨活动，推动教学质量的提升。4.资料管理：负责教学资料的收集、整理及存档，确保文件的准确性和保密性。四、德育主任岗位职责1.德育规划：制定学校德育工作计划，明确德育目标和实施方案，推动德育工作的系统化和科学化。2.心理辅导：关注学生心理健康，组织心理辅导与咨询活动，帮助学生解决心理问题。3.班级管理：指导班主任的工作，协助班主任开展班级德育活动，促进班级管理的规范化。4.家校联系：加强与家长的沟通，组织家长会和家访活动，促进家庭与学校的协同育人。五、教研组长岗位职责1.教研活动：组织和主持教研组的教研活动，推动教师之间的经验交流与学习。2.课题研究：负责教研组的课题研究，指导教师开展教育教学研究，提高教学水平。3.教学指导：对教研组教师的教学工作给予指导和支持，确保教学目标的实现。4.评估反馈：定期总结教研活动的成果，反馈教师的教学情况，促进教学改进。六、班主任岗位职责1.班级管理：负责班级的日常管理，制定班级规章制度，营造良好的班级氛围。2.学生关怀：关心学生的学习与生活，了解学生的需求，及时解决学生的问题。3.家校沟通：定期与家长沟通，反馈学生的学习状况，促进家校合作，共同关注学生成长。4.德育活动：组织班级德育活动，培养学生的责任感与集体意识，促进学生的全面发展。七、任课教师岗位职责1.教学实施：根据教学大纲和计划，认真备课，按时完成教学任务，确保教学质量。2.学生评价：对学生的学习情况进行评估，及时反馈学生的学习成绩，帮助学生提高学习效果。3.课外辅导：根据学生的实际情况，提供课外辅导，帮助学习困难的学生，促进其进步。4.教研参与：积极参与教研活动，与同事交流教学经验，提升自身的专业素养。八、行政人员岗位职责1.日常事务：负责学校日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织等，保障学校的正常运作。2.数据统计：负责学校各类数据的统计与分析，定期向校领导汇报，为决策提供依据。3.后勤保障：协助做好学校后勤保障工作，确保教学和生活设施的正常运转。4.档案管理：负责学校档案的整理与管理，确保档案的完整性和保密性。九、财务人员岗位职责1.财务管理：负责学校的财务管理工作，制定和执行财务预算，确保资金使用的合理性。2.账务处理：及时进行账务处理，确保账目清晰准确，定期出具财务报表。3.审计配合：配合各类审计工作，提供所需的财务资料，确保学校财务工作的规范性。4.资金监督：对学校各项资金的使用进行监督，确保资金使用的合规性和透明度。十、后勤管理人员岗位职责1.设施维护：负责学校各类设施的维护与管理，确保校园环境的安全与整洁。2.物资管理：负责学校日常物资的采购与管理，确保物资供应的及时性和有效性。3.安全保障：定期组织校园安全检查，排查安全隐患，制定安全预案，确保师生安全。4.活动支持：为学校各类活动提供后勤支持，确保活动的顺利进行