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文档简介

管理6．警察管理职能7．警A．人B．物3．法约尔创立了()A．经济方法A．物质关系A．警察人员A．喜欢人才3．统一指挥原则是指系统内各要素的运行，都必须服从系统——的指挥．既不允——的一种管理原则．它要求任何管理活动都必须——,不能凭主观臆断行事。7。人本管理是指一——在管理实践中确立，并应运于管理实践的一切为根本。旨在调动人的主动性、创造性和——的思想观念体系。.9．人本管理原理的利益协调原则认为，那种将组织目标与——绝对对立的思想和做法A．矩阵制C．多头领导、指挥不统一A．纵向分化A．物质要素6。分权制的优点是：逐级分权，——，分层负责，激发_.A．环境B．政策D．决策A．全面调查E．问卷调查A．直观性A．决策中心A．综合性D．时代性A．决策权题D．法制A．行为义务4．不得散布有损国家声誉的言论，是对人民警察A．工作B．廉政D．作风A．具体化4．实施警察权与违法责任相当，是说要根据违法的(B．性质——,惩罚罪犯，对罪犯进行教育改造，组织罪犯进行——,以及法律法规规定的人民警察的其他职责。4．信息是具有新内容、新知识的消息，同一份资料、同一个报告或消息，对于不同的5．信息由发送部分传送到接收部分的过程中所使用的媒介称为()。.A．无限B．广泛C．开发8．科学的警察管理预测是从实际出发，以确凿的实际材料为依据的，它反映了A．上级信息A．登记4．任何时空都存在着信息。时间和空间是无限的，随着时间的推移和空间的扩展，信8．专家预测法的两种主要形式，一是专家会议6．多目标决策’A．总体性B．方向性D．具体性4．常规性决策的适用范围一般来说是()问题和情况.A．经常性的A．灵活D果断F．构成警察管理决策与计划执行系统运行机5．警察管理计划是警察管理组织为了实现警察管理决策目标而对未来的6．警察管理计划就其性质来说，属于主观的东西，而正确的计划是警察管理活A．枢纽D．战略B．纠正“目标差”A．要有目标A．关键原则A．间接控制A．确立标准A．权利和义务统一D．控制系统与监测系统统一D．改进作用A．工作内容A．群众监督A．社会监督A．行政责任1．警察监督，是由法定机关和人员通过一定程序对警4。监督工作奖惩是看所实施的奖惩是否——。是否B．调任D．推荐D．未来A．调配3．警察的转任是指警察因工作需要或其他正当理由在警察机关内部以及1．试述警察辞职与辞退的区别.A．德D．规范A．优秀B．称职B．学历D．能E．绩A．保障B．激励3．行为科学认为，人的一切行为来源于人的动机，6．奖惩激励的手段从类型上来说，可概括为两大类A．总法B．单行法A．法律

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