刘圣妮课后练习审计·课后作业·第十八章

1.在对人力资源与工薪循环实施审计之前，注册会计师应当了解被审计单位工薪业务的特点，以便合理分配审计资源。以下有关不同行业工薪特点的说法中，你认为不正确的是 ()。A.服务业的工薪支出在所有支出中占有重B.国有事业单位的员工工薪的变动最为频繁D.制造业企业支付的工薪取决于生产过程的劳计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。3.以下有关人力资源与工薪循环中与工薪相关的内部控制的说法A.为防止少付员工工薪，应进行适当的职4.在对应付职工薪酬实施实质性程序时，注册会计师正在检查辞退福利，并将以下内容作B.对于自愿接受裁减的建议，检查按接受裁减建议的预计职D.检查计提辞退福利负债的会计处理是否正确，是否将计提金额计入当期5.下列属于人力资源与工薪循环中人工控制的是()。A.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印B.逻辑存取控制只允许经授权的高级员工复议员工主文档中6.针对工薪交易可能被分配至不正确的总分类账户或根本未予以记录，注册会计师执行的控制测试是。A.通过询问和观察程序，确定有权雇佣和解聘员工的人员不具有其他工薪方面C.检查证明已监控例外报告、编制和核对调节7.通常情况下，由于下列各方面的原因，工薪费用可能具有较高的舞弊固有风险。相对来8.下列能实现工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当账户这一目标的内部控制措施是。9.工薪交易和余额的重大错报风险主要由于以下原因产生的()。A.管理层不正确的假设或决定权益价值的经营环A.通过询问和观察程序，确定有权雇用和解雇员工的人员不具有其他工薪方面D.检查证明已监控例外报告、编制和核对调节表并更正12.下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施B.工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生制措施是。14.在识别因错误或舞弊而导致的重大错报领域或证实支出列报和披露的公允性时非常有用。15.下列属于对工薪账项实施的实质性程序1.人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常包2.人力资源与工薪循环涉及的主要凭证3.工薪交易和相关余额主要的重大错报风险是对费用的高估A.向虚构员工发放工薪4.实质性分析程序在识别因错误或舞弊而导致的重大错报领域或证实支出列报和披露的公基础上建立有关数据的期望值。C.结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围，检查是否与关联公司员工工薪混淆D.核对工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数，核对工薪部门记录的工时与生5.注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应当考6.下列关于人力资源与工薪循环的内部控制B.工薪的计算应当独立验证，包括将审批工薪总额与汇总报D.人力资源与工薪职能不必分开，可以全部由人7.企业向员工支付股票或股票期权时，持股计划和股票期权对主管、高级行政人员及其他8.为证实X公司的员工名单中是否含有虚构的员工或存在已解雇员工仍然的情况，A注册会计师决定实施以下控制测试程序。其中能够直接证实所述情况的是A.通过询问和观察，确定有权雇用和解雇员工的人员不具有其他工B.检查员工变动表及解雇信，是否由经授权的人员签发并且包含在员工C.获取员工主文档中所有员工的记录信息，清点员工人数D.对照解雇人员名单和解雇后的第一期工薪单，以核实工薪单上不存在（）10.能证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制测试有()。D.检查工薪的计提是否正确，分配方法是否11.下列能有效实现资产和记录的实物控制的有B.工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外A.解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管B.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本A.应当支付给职工的工薪、奖金、津贴和补贴及其期末应付未B.应为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费及其期末应D.为职工提供的非货币性福利及其期末应付未付的非车的月折旧为2万元，所有外租住房的月租金为3万元，则甲公司的账务处理正确的有 ()。贷：应付职工薪酬5B.借：应付职工薪酬5贷：其他应付款3（）A.接受员工提供的劳务与支付报酬都在短期【答案】B【解析】国有事业单位的工作最为稳定，员工工资深受资历和行政级别的影响而很少变化。【答案】D职工薪酬。【答案】D薪。B中的考勤与发放属于不相容职务，不能由同一人承担。【答案】D管理费用。【答案】C【答案】C行的控制测试是检查证明已监控例外报告、编制和核对调节表并更正错误的证据。【答案】D发现。D损害了员工个人利益，被发现的可能性最高，故导致重大错报的可能性最低。【答案】C【答案】C【答案】D【解析】选项D中是企业向员工支付股票或股票期权可能产生【答案】D【解析】选项D属于“记录工薪交易”的控制测试。【答案】B【解析】选项A和选项C能证明记录的工薪为实际发生的而非虚构的，即证明发生认定；选项D能证明计价和分摊认定。【答案】A化。【答案】D【解析】实质性分析程序在识别因错误或舞弊而导致的重大错报领域或证实支出列报和披露的公允性时非常有用。【答案】D【答案】ACD【解析】选项B中有价证券的收取和保存属于投资与筹资【答案】ABC【解析】材料费用分配表属于生产与存货循环涉及的主要会计记录。【答案】ABC【解析】选项D的说法是对费用的低估，不应该选。【解析】记忆性命题。除题中列示的内容外，还应当比较本期与上期应付职工薪酬余额。【解析】除上述各项外，注册会计师还应当考虑工薪监控不严导致的重大错报风险。【答案】BC责确定员工的雇佣、解雇及其支付率和扣减额的变化。【解析】以上四个选项都是由支付股票或股票期权时产生的重大错报风险。【答案】CD方法是将“单”上的员工与实际情况（主文档、解雇名单）比对。【答案】AB【解析】C纯属于员工个人的事情，不属于公司的交易活动；D包【答案】BC【解析】选项A是证实人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离的控制程序；选项D是证明题干的实质性程序。【答案】BCD【解析】选项A是实现工作的独立检查的控制，不能实现资产和记录的实物控制。【答案】ABC【答案】AB期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。【答案】ABC能很大，但在资产负债表中的与应付职工薪酬相关项目余额一般很小，即B正确。【答案】在计划审计工作时，注册会计师需要了解工薪费用的重要性。表现在：(1)人力资源政策的相对重要性以及它们对工薪费用和工薪负债的影响；(2)所支付补偿的性质和复杂程度，包括小时工薪、月薪；(3)企业在处理和保持员工记录时对计算机程序的依赖程度，以及是否工薪工作外包给了服务商；(4)可能使管理层和高级员工产生对财务成果进行错报动机的性质，如与利润目标挂钩的股票期权和奖金。【答案】（1