公关或媒介岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年

2025年招聘公关或媒介岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、公关或媒介岗位在大型国企中扮演的角色是什么？A.直接参与产品生产与销售B.负责企业形象塑造与传播，以及媒体关系维护C.处理员工内部事务与沟通D.客户服务与关系管理2、在进行公关活动策划时，以下哪项不是首要考虑的因素？A.活动目标明确B.预算充足C.受众群体特征D.活动内容创新性3、公关或媒介岗位在大型国企中扮演的角色是什么？A.直接参与产品生产与销售B.负责企业形象塑造与传播C.处理内部行政事务D.进行市场调研与数据分析4、在进行公关活动策划时，以下哪项不是首要考虑的因素？A.活动目标B.目标受众C.活动预算D.活动内容创意5、公关或媒介岗位在撰写新闻稿时，以下哪项不是重点？A.新闻五要素B.企业形象塑造C.媒体关注度D.产品性能介绍6、公关或媒介岗位在与媒体合作过程中，以下哪种沟通方式最有效？A.面对面沟通B.电子邮件C.电话沟通D.微信沟通7、公关或媒介岗位在撰写新闻稿时，以下哪项不是必须要考虑的因素？A.新闻价值B.媒体偏好C.公司形象D.产品特性8、在进行公关或媒介策划时，以下哪项不是制定传播策略的首要步骤？A.确定目标受众B.分析媒体环境C.制定传播渠道D.设计传播内容9、公关活动中，哪种策略主要用于提升企业的公众形象和社会影响力？A.产品推广策略B.社会责任活动策略C.客户关系管理策略D.品牌定位策略10、媒介岗位中，以下哪项不是媒体公关的主要职责？A.与媒体建立并维护良好关系B.策划并组织媒体活动C.负责媒体内容的审核与发布D.直接销售企业产品二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、公关或媒介岗位的主要职责包括：A.品牌推广B.媒体关系管理C.事件策划与执行D.数据分析与报告2、在媒介策略制定中，以下哪项不是关键考虑因素？A.目标受众B.媒体偏好C.成本预算D.产品特性3、关于公关与媒介岗位的工作内容，以下哪些描述是准确的？A.负责企业品牌形象的推广与宣传B.主要与客户进行业务交流，不涉及企业内部事务C.需要具备良好的沟通协调能力和文字表达能力D.主要通过社交媒体进行线上推广，不涉及传统媒体E.需要对市场信息进行分析，为企业决策提供参考4、在公关危机处理中，以下哪些措施是有效的？A.立即公开承认错误，并致以诚挚的道歉B.回避问题，避免引起更多关注C.及时与媒体沟通，控制舆论方向D.搜集并分析舆情，了解公众情绪E.立即采取补救措施，减少损失并恢复公众信任5、公关人员在进行危机公关时，以下哪些措施是必要的？A.及时发布准确的信息B.积极与媒体沟通，控制舆论方向C.合作伙伴和供应商的支持D.只关注内部员工的情绪管理6、公关人员在进行品牌传播时，以下哪些策略是有效的？A.制定明确的品牌定位B.创造独特的品牌故事C.在所有媒体平台上保持一致的品牌形象D.频繁更换品牌口号和视觉元素7、关于公关媒介岗位的基本职责，以下哪些描述是准确的？（）A.负责企业品牌形象的推广与维护。B.只需处理媒体关系，无需与其他部门合作。C.需要进行市场调研，了解公众对品牌的认知和需求。D.主要工作是通过社交媒体平台发布信息，不涉及传统媒体。8、在公关危机处理中，以下哪些措施是有效的？（）A.迅速公开事实真相，不隐瞒任何信息。B.只通过企业内部渠道传达信息，避免媒体曝光。C.建立良好的危机应对机制，确保及时响应。D.在危机发生后，保持沉默，等待风波过去。9、在进行公关活动策划时，以下哪些因素是必须要考虑的？A.目标受众的需求和期望B.企业的品牌形象和价值观C.媒体的可用性和覆盖范围D.所有选项都是10、公关媒介的选择应该基于哪些关键指标？A.媒体的覆盖范围B.媒体的权威性和专业性C.媒体与目标受众的相关性D.媒体的传播成本三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、（）公关经理需要具备出色的创意策划能力，以便为企业的重大活动提供有效的传播支持。2、（）媒介经理在制定媒介策略时，应充分考虑目标受众的媒体习惯和偏好。3、公关媒介岗位需要具备高度的新闻敏感度和良好的文字表达能力，以便应对各种媒体事件，并能够迅速有效地编写公关稿件。这一点是企业考察公关媒介人才时非常重要的考量点之一。（是或否）4、在大型国企的公关工作中，员工需要严格遵守企业的宣传纪律和保密规定，以确保企业的形象和利益不受损害。这是公关岗位工作中的一项重要职责。（是或否）5、媒体关系管理中，媒体信息采集的重点是（）、（）和（）。6、公关活动策划的基本程序包括（）、（）、（）和方案实施。7、公关人员在处理危机事件时，首要任务是迅速查明事件真相并确定责任归属。（数字代表正确与否）8、媒介岗位的工作重点在于维护与主流媒体的关系，保证企业的新闻报道得到广泛传播。（数字代表正确与否）9、公关媒介部门应独立与其他部门运作，以保证信息的纯粹性和准确性。10、公关危机管理应以掩盖事实为主要手段，避免负面信息对企业形象造成影响。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题题目：作为一家大型国企的公关或媒介岗位员工，你认为在策划一场针对公众的宣传活动时，最重要的因素是什么？请结合你的工作经验详细说明。第二题题目：请结合你所了解的公关媒介知识，分析企业在面对公关危机时应采取的策略和步骤。并阐述如何利用媒体有效传达企业想要传递的信息。2025年招聘公关或媒介岗位笔试题与参考答案(某大型国企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、公关或媒介岗位在大型国企中扮演的角色是什么？A.直接参与产品生产与销售B.负责企业形象塑造与传播，以及媒体关系维护C.处理员工内部事务与沟通D.客户服务与关系管理答案：B解析：公关或媒介岗位在大型国企中主要负责企业形象的塑造与传播，通过各种媒介渠道提升品牌知名度和美誉度，同时维护媒体关系，确保企业信息的准确传递。2、在进行公关活动策划时，以下哪项不是首要考虑的因素？A.活动目标明确B.预算充足C.受众群体特征D.活动内容创新性答案：D解析：在进行公关活动策划时，首要考虑的是活动目标是否明确，预算是否充足，以及受众群体特征是否清晰，这些都是确保活动能够有效执行的基础。而活动内容创新性虽然重要，但并不是首要考虑的因素，它需要在明确的目标和充足的预算等基础上来考虑。3、公关或媒介岗位在大型国企中扮演的角色是什么？A.直接参与产品生产与销售B.负责企业形象塑造与传播C.处理内部行政事务D.进行市场调研与数据分析答案：B解析：公关或媒介岗位在大型国企中主要负责企业形象的塑造与传播，通过各种渠道和策略来提升企业的知名度和美誉度。4、在进行公关活动策划时，以下哪项不是首要考虑的因素？A.活动目标B.目标受众C.活动预算D.活动内容创意答案：D解析：在策划公关活动时，首要考虑的是活动的目标、目标受众以及预算，而活动内容创意虽然重要，但通常是在明确了目标和受众后进行的。5、公关或媒介岗位在撰写新闻稿时，以下哪项不是重点？A.新闻五要素B.企业形象塑造C.媒体关注度D.产品性能介绍答案：D解析：撰写新闻稿时，重点在于新闻五要素（即时间、地点、人物、事件、结果），通过这些要素来构建新闻框架；同时要体现企业形象塑造，提升品牌知名度；还要考虑媒体关注度，选择合适的媒体进行发布以扩大影响力。而产品性能介绍并非新闻稿的核心内容，新闻稿更侧重于传播信息和塑造形象。6、公关或媒介岗位在与媒体合作过程中，以下哪种沟通方式最有效？A.面对面沟通B.电子邮件C.电话沟通D.微信沟通答案：A解析：面对面沟通能够更直接地了解媒体的需求和想法，建立良好的关系，同时可以即时解答媒体的疑问，提高沟通效率和质量。电子邮件、电话沟通和微信沟通相对缺乏面对面的互动和直观性，在复杂问题或紧急情况下可能不够有效。7、公关或媒介岗位在撰写新闻稿时，以下哪项不是必须要考虑的因素？A.新闻价值B.媒体偏好C.公司形象D.产品特性答案：D解析：撰写新闻稿时，公关或媒介岗位主要需要考虑的是新闻价值、媒体偏好以及公司形象，因为这些因素直接影响到新闻稿能否吸引媒体关注和读者兴趣。而产品特性虽然重要，但在撰写新闻稿时不是必须要考虑的因素，因为新闻稿更注重的是传播信息和塑造形象，而不是具体产品的细节。8、在进行公关或媒介策划时，以下哪项不是制定传播策略的首要步骤？A.确定目标受众B.分析媒体环境C.制定传播渠道D.设计传播内容答案：D解析：制定传播策略的首要步骤是确定目标受众和分析媒体环境，这样才能明确传播的目标和方向，以及选择合适的传播渠道。而设计传播内容是在明确了目标和渠道之后进行的，是传播策略的具体执行部分，因此不是首要步骤。9、公关活动中，哪种策略主要用于提升企业的公众形象和社会影响力？A.产品推广策略B.社会责任活动策略C.客户关系管理策略D.品牌定位策略答案：B解析：社会责任活动策略主要是通过参与社会公益活动，展现企业的社会责任感，从而提升企业的公众形象和社会影响力。而产品推广策略主要关注产品的宣传和销售，客户关系管理策略关注与客户的互动和关系维护，品牌定位策略则关注品牌的市场定位和形象塑造。10、媒介岗位中，以下哪项不是媒体公关的主要职责？A.与媒体建立并维护良好关系B.策划并组织媒体活动C.负责媒体内容的审核与发布D.直接销售企业产品答案：D解析：媒体公关的主要职责包括与媒体建立并维护良好关系、策划并组织媒体活动以及媒体内容的审核与发布等。而直接销售企业产品并非媒体公关的职责范围，这更像是销售或市场部门的职责。二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、公关或媒介岗位的主要职责包括：A.品牌推广B.媒体关系管理C.事件策划与执行D.数据分析与报告答案：ABCD解析：公关或媒介岗位是企业在公众面前塑造形象、传播品牌信息的关键角色。他们负责策划和执行品牌推广活动，管理媒体关系，处理突发事件，并进行数据分析以评估公关活动的效果。2、在媒介策略制定中，以下哪项不是关键考虑因素？A.目标受众B.媒体偏好C.成本预算D.产品特性答案：D解析：虽然产品特性是市场营销的一部分，但在媒介策略制定中，它不是直接考虑的因素。媒介策略更侧重于如何通过选择合适的媒体渠道来达到品牌推广和信息传播的目标。3、关于公关与媒介岗位的工作内容，以下哪些描述是准确的？A.负责企业品牌形象的推广与宣传B.主要与客户进行业务交流，不涉及企业内部事务C.需要具备良好的沟通协调能力和文字表达能力D.主要通过社交媒体进行线上推广，不涉及传统媒体E.需要对市场信息进行分析，为企业决策提供参考【答案】ACE【解析】公关与媒介岗位确实需要负责企业品牌形象的推广与宣传（A），并需要具备良好的沟通协调能力和文字表达能力（C）。同时，该岗位还需要对市场信息进行分析，为企业决策提供参考（E）。而选项B描述过于片面，公关与媒介岗位除了与客户交流，也需要与企业内部各部门协同工作。选项D则不正确，公关与媒介的工作不仅限于社交媒体，也会涉及传统媒体。4、在公关危机处理中，以下哪些措施是有效的？A.立即公开承认错误，并致以诚挚的道歉B.回避问题，避免引起更多关注C.及时与媒体沟通，控制舆论方向D.搜集并分析舆情，了解公众情绪E.立即采取补救措施，减少损失并恢复公众信任【答案】ACD【解析】在公关危机处理中，立即公开承认错误并致以诚挚的道歉（A）是有效的措施之一。同时需要搜集并分析舆情，了解公众情绪（D），以便更好地应对危机。及时采取补救措施也是关键（E）。选项B回避问题可能导致危机扩大，不是有效的处理方式。选项C虽然及时与媒体沟通可以控制舆论方向，但在危机处理中更应注重真实和透明，不应仅仅控制舆论方向。5、公关人员在进行危机公关时，以下哪些措施是必要的？A.及时发布准确的信息B.积极与媒体沟通，控制舆论方向C.合作伙伴和供应商的支持D.只关注内部员工的情绪管理答案：ABC解析：危机公关需要及时发布准确的信息以消除公众的疑虑和不安，积极与媒体沟通以控制舆论方向，同时合作伙伴和供应商的支持也是危机公关成功的重要因素。只关注内部员工的情绪管理不是危机公关的必要措施。6、公关人员在进行品牌传播时，以下哪些策略是有效的？A.制定明确的品牌定位B.创造独特的品牌故事C.在所有媒体平台上保持一致的品牌形象D.频繁更换品牌口号和视觉元素答案：ABC解析：有效的品牌传播需要制定明确的品牌定位、创造独特的品牌故事并在所有媒体平台上保持一致的品牌形象。频繁更换品牌口号和视觉元素会导致品牌形象的混乱和不稳定性。7、关于公关媒介岗位的基本职责，以下哪些描述是准确的？（）A.负责企业品牌形象的推广与维护。B.只需处理媒体关系，无需与其他部门合作。C.需要进行市场调研，了解公众对品牌的认知和需求。D.主要工作是通过社交媒体平台发布信息，不涉及传统媒体。正确答案：A、C解析：公关媒介岗位需要推广维护品牌形象，并进行市场调研了解公众认知和需求。而公关媒介岗位需要与媒体和其他部门合作，其工作内容不仅限于社交媒体平台。因此，B和D选项描述不准确。8、在公关危机处理中，以下哪些措施是有效的？（）A.迅速公开事实真相，不隐瞒任何信息。B.只通过企业内部渠道传达信息，避免媒体曝光。C.建立良好的危机应对机制，确保及时响应。D.在危机发生后，保持沉默，等待风波过去。正确答案：A、C解析：在公关危机处理中，迅速公开事实真相并建立良好的危机应对机制是有效的措施。而仅仅通过企业内部渠道传达信息可能无法有效应对危机，同时在危机发生后保持沉默可能加剧公众的不信任感。因此，B和D选项描述的措施不够有效。9、在进行公关活动策划时，以下哪些因素是必须要考虑的？A.目标受众的需求和期望B.企业的品牌形象和价值观C.媒体的可用性和覆盖范围D.所有选项都是答案：ABCD解析：公关活动策划需要考虑目标受众的需求和期望，以符合他们的兴趣和需求；同时，企业的品牌形象和价值观也需要被充分考虑，以确保活动与企业的整体战略相一致；此外，媒体的可用性和覆盖范围也是策划的重要考虑因素，以确保活动能够有效地传达给目标受众。10、公关媒介的选择应该基于哪些关键指标？A.媒体的覆盖范围B.媒体的权威性和专业性C.媒体与目标受众的相关性D.媒体的传播成本答案：ABC解析：公关媒介的选择需要基于多个关键指标，其中包括媒体的覆盖范围，以确保活动能够覆盖到目标受众；媒体的权威性和专业性也是重要的考虑因素，以确保活动的影响力；同时，媒体与目标受众的相关性也是选择媒介时需要考虑的关键因素，以确保活动能够有效地传达信息；最后，媒体的传播成本也是需要考虑的重要因素，以确保活动的预算在可控范围内。三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、（）公关经理需要具备出色的创意策划能力，以便为企业的重大活动提供有效的传播支持。答案：正确解析：公关经理作为企业形象塑造的关键人物，不仅要有扎实的传播理论基础，还需要将理论转化为实际的创意策划，以应对各种复杂的公关场合。2、（）媒介经理在制定媒介策略时，应充分考虑目标受众的媒体习惯和偏好。答案：正确解析：媒介经理的工作核心之一就是深入了解目标受众，包括他们的媒体消费习惯和偏好。这样，才能选择最合适的媒介渠道，实现有效传播。3、公关媒介岗位需要具备高度的新闻敏感度和良好的文字表达能力，以便应对各种媒体事件，并能够迅速有效地编写公关稿件。这一点是企业考察公关媒介人才时非常重要的考量点之一。（是或否）答案：是解析：本题主要考查应聘者对公关媒介岗位的认知程度。高度敏感的新闻意识和出色的文字表达能力的确是公关媒介人员不可或缺的核心能力之一。公关媒介岗位常常需要与各类媒体打交道，撰写不同风格的公关稿件或回应媒体事件，因此这一判断是正确的。4、在大型国企的公关工作中，员工需要严格遵守企业的宣传纪律和保密规定，以确保企业的形象和利益不受损害。这是公关岗位工作中的一项重要职责。（是或否）答案：是解析：本题强调了大型国企公关工作的一个重要特点。作为大型国企的公关工作人员，他们的一言一行直接关系到企业的形象和利益，因此严格遵守宣传纪律和保密规定是至关重要的。特别是在涉及到企业的核心信息和资源时，需要格外小心。所以，该判断正确无误。5、媒体关系管理中，媒体信息采集的重点是（）、（）和（）。答案：信息源、信息内容、传播效果解析：媒体关系管理中，媒体信息采集的重点是信息源、信息内容和传播效果。通过采集这些信息，可以更好地了解媒体需求，制定有效的传播策略，并评估传播效果。6、公关活动策划的基本程序包括（）、（）、（）和方案实施。答案：策划主题、目标设定、策略制定、方案实施解析：公关活动策划的基本程序包括策划主题、目标设定、策略制定和方案实施。这些步骤有助于确保公关活动的有效性和一致性。7、公关人员在处理危机事件时，首要任务是迅速查明事件真相并确定责任归属。（数字代表正确与否）答案：正确。在处理危机事件时，公关人员的首要任务确实是迅速查明事件真相并确定责任归属，这样才能为后续的应对策略制定提供准确依据。解析：危机事件处理中，公关人员需快速了解情况，弄清真相和原因，为公司的应对决策提供支撑，保证企业声誉和利益不受损失。8、媒介岗位的工作重点在于维护与主流媒体的关系，保证企业的新闻报道得到广泛传播。（数字代表正确与否）答案：正确。媒介岗位的工作确实重点在于维护与主流媒体的良好关系，通过有效的沟通策略，确保企业的新闻和信息得到准确、及时的传播，提升企业的知名度和影响力。解析：媒介岗位需要建立并维护与各类媒体的良好关系，通过策划和实施媒体推广活动，确保企业信息的高效传播，这也是媒介工作的核心职责之一。9、公关媒介部门应独立与其他部门运作，以保证信息的纯粹性和准确性。【答案】错误【解析】公关媒介部门虽有其独特的职能和工作特点，但仍然需要与其他部门进行紧密合作和沟通，确保信息的流通和协调。独立性并非指与其他部门隔绝，而是要保持自身的专业性和中立性，在跨部门合作中确保信息的准确性和一致性。10、公关危机管理应以掩盖事实为主要手段，避免负面信息对企业形象造成影响。【答案】错误【解析】公关危机管理应以公开透明为主要原则，迅速、准确地传达事实真相，并积极采取应对措施。掩盖事实只会加剧负面影响的扩散，损害企业的公信力和形象。公关危机管理应建立快速反应机制，坦诚面对问题，并积极解决。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题题目：作为一家大型国企的公关或媒介岗位员工，你认为在策划一场针对公众的宣传活动时，最重要的因素是什么？请结合你的工作经验详细说明。答案及解析：在策划一场针对公众的宣传活动时，最重要的因素是目标受众的需求与期望。以下是我的详细说明：明确目标受众：在策划任何宣传活动之前，首先要明确活动的目标受众是谁。这包括他们的年龄、性别、职业、兴趣爱好等基本信息。了解目标受众的需求和期望有助于制定更有针对性的宣传策略。深入了解受众心理：研究目标受众的心理特征，包括他们的价值观、生活方式、消费习惯等。这些信息有助于选择合适的传播渠道和内容，以引起受众的共鸣和兴趣。制定有吸引力的宣传内容：根据受众的需求和期望，制定有吸引力的宣传内容。这可能包括教育性的信息、娱乐性的内容或激励性的信息。内容需要简洁明了，易于理解，且能够传递出企业的核心价值和品牌理念。选择合适的传播渠道：根据目标受众的媒体使用习惯，选择最合适的传播渠道。这可能包括电视、广播、报纸、杂志、网络、社交媒体等。多渠道传播可以