公司员工宿舍管理制度（二篇）

公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为确保公司员工宿舍管理的规范性，提高员工的居住品质，保障员工的合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理与使用。第三条公司员工宿舍管理坚持公平、公正、公开的原则。第四条公司将根据员工人数和实际需求，合理配置宿舍房间，以满足员工的住房需求。第五条公司负责宿舍的日常维修、保洁及相关设施的管理工作。第六条宿舍管理工作由公司人力资源部门统一负责。第二章宿舍的分配与使用第七条员工入职后，公司将根据其需求及岗位特性，进行宿舍的审核与分配。第八条宿舍分配遵循先到先得的原则，同时充分考虑员工家庭的特殊情况。第九条员工宿舍的使用期限与劳动合同期限相一致。第十条禁止员工擅自转租、转让或变相出租宿舍。第十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆等违反公司规定的物品。第十二条宿舍内严禁进行违法、违规及违反公司纪律的活动。第十三条宿舍内禁止饲养宠物。第十四条宿舍内禁止赌博和酗酒行为。第十五条宿舍内应保持安静，禁止大声喧哗和扰乱他人休息。第三章宿舍的维修与保洁第十六条公司将定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍的安全与舒适。第十七条员工发现宿舍设施故障时，应及时向人力资源部门报修，由专业人员进行维修。第十八条宿舍保洁工作由专业保洁人员负责，员工应自觉保持宿舍的清洁卫生。第十九条员工应共同维护宿舍公共区域的卫生与安全，如厨房、卫生间等。第四章宿舍的安全管理第二十条公司将配备专业保安人员，定期巡查宿舍，确保员工的人身与财产安全。第二十一条员工应确保宿舍门窗完好，离开时及时关闭门窗，保障宿舍安全。第二十二条宿舍内禁止使用违法、违章的电器设备，如私拉乱接线等。第二十三条宿舍内禁止使用违反公司相关规定的电器设备，如高功率电器等。第五章违纪处理与奖惩第二十四条员工有权对宿舍管理工作进行监督，发现违规行为应及时向人力资源部门举报。第二十五条对违反宿舍管理制度的行为，将采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停用公共设施等。第二十六条对严重违反制度的行为，将视情节采取辞退、解聘等处理措施。第二十七条对积极参与宿舍管理并表现优异的员工，将给予相应奖励或激励措施。第六章附则第二十八条本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将按照公司纪律规定进行调整。第二十九条对违反宿舍管理制度的行为，公司将依法追究相应法律责任。第三十条本制度由公司人力资源部门负责解释。以上为公司员工宿舍管理制度的主要内容，具体细则和执行方式将根据实际情况进行制定和调整。公司员工宿舍管理制度（二）宿舍管理规定第一条为规范公司员工宿舍的秩序，确保管理的公正与安全，特制定本规定。第二条宿舍管理涵盖对员工宿舍的统一操作，包括房间分配、入住登记、日常维护及安全保障等。第三条本规定适用于公司所有男性及女性员工宿舍。第四条宿舍管理遵循以下原则：1.公正性：宿舍分配公平、公正、透明。2.安全性：强化安全管理，保障员工的人身和财产安全。3.整洁性：各宿舍需保持干净整洁的环境。第二章宿舍分配第五条宿舍分配情况如下：1.新入职员工由人力资源部门按入职顺序进行安排。2.员工如有调整宿舍或升级需求，由人力资源部门负责处理。第六条宿舍分配原则：1.考虑员工的职务级别、工作地点等因素进行合理分配。2.同部门员工尽可能安排在同一楼层或单元。3.单身员工入住单人间，已婚员工或携带家属者入住双人间。第七条入住所需提交资料：1.填写入住登记表，包括个人基本信息及紧急联络人信息。2.提供随身物品清单，交由宿舍管理员备案。第三章日常管理第八条员工需在规定时间内完成入住登记，未经许可不得擅自更换宿舍。第九条宿舍租期为一年，如需延长，需提前五天书面通知宿舍管理员。第十条禁止以下行为：1.进行吸烟、酗酒、赌博等违法活动。2.携带宠物进入宿舍。3.乱丢垃圾，损坏公共设施。4.未经许可改变房间结构。第十一条宿舍设备使用规定：1.遵守电器安全操作规程。2.使用公共设施需提前预约，不得占用公共资源。第十二条宿舍门禁管理：1.员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。2.丢失门禁卡应立即向宿舍管理员报告。第四章安全管理第十三条宿舍安全管理责任：1.宿舍管理员负责日常安全管理工作。2.定期检查宿舍设施安全，及时进行维修。3.发现违规行为，及时上报并处理。第十四条安全知识宣传：1.员工入住时需参加安全培训。2.定期开展安全知识宣传活动，提高员工安全意识。第十五条火灾预防：1.禁止私拉乱接电线，使用电器时注意安全。2.不得在宿舍内存放易燃物品。第十六条防盗措施：1.个人贵重物品应妥善保管，避免暴露。2.离开宿舍时确保门窗关闭。第五章违规处理第十七条对违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行警告、罚款直