市政办劳动模范评选管理制度（2篇）

市政办劳动模范评选管理制度本评选活动旨在发掘、表彰并激励市政办单位中的优秀劳动模范，旨在促进劳模精神在市政办工作中的传承与发扬。具体细则如下：一、评选目标1.发掘并表彰在市政办工作中做出显著贡献的劳动模范；2.弘扬劳模精神，激发市政办全体工作人员的工作热情，促使其为工作贡献更多力量；3.提升市政办的综合管理水平和工作效率。二、评选条件1.候选人需积极参与市政办工作，展现出良好的工作态度和职业道德；2.候选人需在工作中有突出的成绩和创新成果；3.候选人需具备较高的业务水平和专业知识；4.候选人需无违法违规行为记录。三、评选程序1.市政办劳动模范评选工作由市政办领导小组负责组织和管理；2.市政办工作人员可推荐候选人，亦可自荐；3.市政办领导小组根据候选人的工作能力、业绩和道德品质进行初步筛选；4.筛选出的候选人将进行面试和业绩汇报，由评审委员会进行综合评估，最终确定劳动模范名单；5.劳动模范名单经市政办正式公示后生效。四、表彰奖励1.授予劳动模范荣誉称号，并颁发奖金、奖状和证书；2.劳动模范将作为市政办工作骨干队伍的重要组成部分，享受相应的福利待遇；3.广泛宣传和推广劳动模范的先进事迹，以激励其他市政办员工的工作热情和创新精神。五、监督和评估市政办劳动模范评选工作将接受市政府相关监督机构的监督。评选过程将进行严格的文件和数据记录，并定期对评选结果进行评估和修正。六、附则本制度自颁布之日起执行。对于之前已评选的劳动模范，本制度不受影响。如需修订，由市政办领导小组负责解释和执行。市政办劳动模范评选管理制度（二）一、总则在深入贯彻党的群众路线教育实践活动的精神指导下，为充分彰显劳动模范的榜样力量，激励广大职工提升思想觉悟与奉献精神，特此制定并颁布本管理制度。二、评选范围本次劳动模范的评选工作由市政办全面负责组织与实施，其评选范围严格限定于市政办全体在职工作人员。三、评选条件1.必须坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守党的纪律与各项工作规程；2.必须具备高尚的思想道德品质，展现出卓越的职业道德与职业操守；3.必须在工作中取得显著业绩，展现出卓越的创新能力，为市政办的工作做出重要贡献；4.必须具备团队协作精神，乐于奉献，能够积极参与集体事务；5.必须严格履行工作职责，无迟到、早退、缺勤、旷工等违纪行为；6.必须积极参与各类学习与培训活动，持续提升自身业务能力与综合素质。四、评选程序1.推荐阶段：各单位依据评选条件，认真推荐符合条件的候选人，并填写完整的评选推荐表，提交至市政办劳动模范评选办公室；2.审核阶段：评选办公室对提交的推荐表进行初步审核，确保推荐人符合评选条件；3.考察阶段：评选办公室组织专人对初审合格的候选人进行实地考察，全面了解其工作实绩与个人品质；4.审定阶段：评选办公室根据考察结果，综合评估候选人的综合能力与贡献情况，最终确定劳动模范名单；5.公示阶段：评选办公室将确定的劳动模范名单进行公示，接受社会各界的监督与反馈；6.表彰阶段：评选办公室将最终确定的劳动模范名单上报上级部门审批，并举行表彰大会，颁发荣誉证书与奖金。五、评选标准及权重1.工作业绩（____%）：重点考察候选人在工作中取得的成绩与创新能力；2.品德表现（____%）：重点考察候选人的道德品质、职业操守与团队协作精神；3.工作态度（____%）：重点考察候选人对工作的认真程度与积极性；4.学习能力（____%）：重点考察候选人对学习与提升自我能力的态度与努力程度；5.综合素质（____%）：综合考察候选人的综合素质与个人形象。六、奖励措施根据评选结果，对荣获劳动模范称号的人员将给予表彰、荣誉称号及奖金等奖励，并在组织内外进行广泛宣传与推广，以充分发挥其示范与激励作用。七、监督与反馈