分包单位资质和人员资格管理制度模版（2篇）

分包单位资质和人员资格管理制度模版一、目的与依据为规范分包单位的资质及人员资格管理，确保项目顺利推进，特制定本制度。本制度遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国企业职工培训法》等相关法律法规之精神与要求。二、适用范围与对象本制度旨在明确本公司在与分包单位合作项目中，关于分包单位资质及人员资格审查与管理的具体规定，适用于所有与本公司合作的分包单位。三、主要内容概述1.分包单位资质审查机制1.1分包单位需在参与本公司合作项目前，提供合法有效的营业执照、组织机构代码证等资质证照，并确保其处于有效期内。1.2分包单位需具备符合项目需求及相关技术标准的专业资质。1.3提交企业近期的财务报告，以评估其资金实力及稳定性。1.4分包单位需确保项目关键岗位人员持有相关资格证书，以证明其专业素养。2.分包单位人员资格审查流程2.1分包单位需提供项目人员的身份证明材料，并承担核实其真实性的责任。2.2实施全面的背景调查，确保项目人员无违法犯罪记录，维护项目安全。2.3分包单位需保证项目人员具备项目所需的专业技能及工作经验。2.4定期对项目人员进行培训与考核，持续提升其专业素质及工作水平。3.分包单位管理责任界定3.1分包单位需严格遵守国家法律法规及本公司的各项规章制度。3.2设立专人负责资质及人员资格的审查与管理工作，确保合规性。3.3负责项目人员的安全教育与培训，落实安全管理制度，保障项目安全进行。3.4与本公司保持密切沟通与协调，及时反馈项目进展及遇到的问题，确保项目顺利推进。四、考核与处罚措施1.考核制度1.1本公司将定期对分包单位的资质及人员资格管理情况进行考核与评估，并详细记录考核结果。1.2考核结果将作为评价分包单位业绩及合作资格的重要依据。2.处罚机制2.1若发现分包单位提供的资质证照不真实或已失效，本公司有权取消其合作资格。2.2若分包单位项目人员存在严重违法犯罪记录，本公司将立即解除合同，并依法追究其法律责任。五、附则1.本制度自发布之日起正式实施，并根据实际情况进行必要的修订与完善。2.如本制度与国家法律法规存在冲突之处，以国家法律法规为准。3.本制度的最终解释权归本公司所有。分包单位资质和人员资格管理制度模版（二）第一章总则第一条为规范分包单位资质及人员资格的管理流程，完善合规经营体系，提升工程质量和安全标准，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位承揽的所有工程项目，涵盖分包单位的资质审核、人员资格认定及管理等方面。第三条分包单位必须拥有符合要求的资质及人员资格，并严格按照本制度进行备案、审核与管理。第四条本单位将指定专人负责分包单位的资质及人员资格管理工作，提供必要的工作条件和技术支持。第二章资质管理第五条分包单位需满足以下资质条件，方符合国家和地方政府的相关规定：一、具备合法的注册资本，法定代表人持有合法的建筑行业管理或专业技术职称。二、拥有丰富的从业经验和技术实力，能够独立承担相应工程项目。三、已建立并实施质量管理体系，且通过国家或地方政府相关部门的认定。四、具备完善的财务管理、人员管理及安全生产管理体系。五、近两年内无违规行为记录或重大安全事故。第六条分包单位资质审核程序如下：一、提交申请书及相关资料至本单位。二、本单位对申请材料进行初步审查，发现问题将及时通知分包单位整改。三、组织专家对分包单位进行现场考察，并出具考察报告。四、审核委员会依据综合评价结果，决定是否予以备案。五、本单位签发备案决定书，并通知分包单位。第七条分包单位资质管理要求：一、本单位定期对分包单位资质进行复审及现场考察。二、分包单位在项目实施期间资质发生变更时，应及时通知本单位，本单位将进行相应调整与备案。三、对不符合资质要求或存在问题的分包单位，本单位将要求其整改。整改不力者，将终止合作关系，并按相关法律法规处理。第三章人员资格管理第八条分包单位人员资格需符合国家和地方政府规定，并满足以下条件：一、持有合法的从业资格证书。二、具备相应的从业经验和专业技能。三、按照法律法规要求参加培训与考核。第九条分包单位人员资格认定程序：一、提交人员资格认定申请及相关证明材料至本单位。二、本单位对申请资料进行初步审查，发现问题将及时通知分包单位整改。三、组织专家对分包单位人员进行现场考核，并出具考核报告。四、审核委员会依据综合评价结果，决定是否予以认定。五、本单位签发人员资格认定通知书，并通知分包单位。第十条分包单位人员资格管理要求：一、分包单位应定期对人员资格进行复核与绩效评价。二、项目实施期间人员调整时，应及时通知本单位，并提供调整后的人员资格证书。三、对不符合人员资格要求或存在问题的人员，本单位将要求其整改。整改不力者，将终止其在项目中的参与，并按相关法律法规处理。第四章监督检查第十一条本单位将定期对分包单位的资质及人员资格进行监督检查，具体要求如下：一、定期组织资质复核与人员资格审查。二、组织现场检查，涵盖分包单位的施工现场、质量管理措施、安全生产情况等方面。三、对发现的问题与违规行为及时处理，并要求分包单位采取整改措施。第五章处罚与奖励第十二条对不符合资质要求的分包单位，本单位有权终止合作关系，并按相关法律法规处理。第十三条对不符合人员资格要求的分包单位人员，本单位有权终止其在项目中的参与，并按相关法律法规处理。第十四条对严重违规的分包单位，本单位将终止合作关系，并按相关法律法规