学校宿舍管理员岗位职责与考核（2篇）

学校宿舍管理员岗位职责与考核学校宿舍管理员的职责主要包括：1.宿舍运营：承担宿舍的日常运营任务，包括楼宇的保养与清洁，设施设备的维修与更新，以及确保宿舍区域的安全与卫生。2.学生监管：负责学生宿舍的分配与调整，监督学生的日常行为，确保宿舍纪律与安全，有效处理宿舍内部的冲突和问题。3.安全保障：执行宿舍区域的安全管理，如排查安全隐患，预防突发事件，以维护宿舍区的安宁与秩序。4.管理报告：处理与宿舍相关的统计报告和档案管理，涵盖入住率、退宿率、设施维修记录等数据，并对宿舍管理工作进行评估和总结。对于宿舍管理员的考核，通常会关注以下几点：1.工作绩效：评价其工作责任心、积极性和效率，包括任务的准时完成，问题的主动解决，以及对学生投诉的处理等。2.管理效能：评估其在宿舍管理中的能力，如楼宇维护情况，学生纪律管理情况，以及应急事件的处理能力等。3.团队协作：考察其与其他工作人员的协作水平，包括互助合作，沟通协调，以及团队工作的顺畅度。4.学生反馈：衡量学生对宿舍管理员工作的满意度，包括对宿舍环境、设施的满意度，以及对管理员服务的满意度等，可借助调查问卷、学生投诉与表扬等方式获取。学校宿舍管理员岗位职责与考核（二）学校宿舍管理员承担着维护宿舍秩序与安全的重要角色，是连接学校与学生间的纽带，其职责至关重要。为确保宿舍的高效运作和管理，他们需执行多方面任务，并接受相应的考核评估。以下分别阐述宿舍管理员的职责内容及考核标准。一、学校宿舍管理员的职责：1.日常管理：对宿舍的日常运营负责，包括卫生、安全和秩序，以维护一个干净、安全、舒适的居住环境，并促进和谐的宿舍氛围。2.入住安排：负责新生宿舍的分配，遵循学校规定，确保入住流程规范有序。对入住学生进行宿舍规则的教育和指导，确保学生遵守相关规定。3.巡查监管：定期巡查宿舍，及时发现并处理问题，保证宿舍设施的正常使用和安全。4.维修保养：负责设施的维修保养，定期检查设备，及时修复或更换损坏物品，以提供优质的住宿条件。5.安全管理：确保宿舍安全，建立并执行有效的安全制度和应急预案，加强安全教育，确保安全设施的正常运行。6.沟通协调：与学生、家长、教职员工保持良好沟通，解决宿舍相关问题，协调宿舍与其他部门的工作，确保管理工作的顺畅进行。二、学校宿舍管理员的考核标准：1.宿舍管理能力：评估其是否能按规定执行管理任务，及时处理问题，创造和谐环境，解决学生纠纷。2.入住管理能力：考核其是否能规范执行新生入住工作，有效进行规章制度的宣传和培训。3.巡查检查能力：评估其是否定期巡查并及时处理问题，以及对违规行为的处理和跟进效果。4.维修维护能力：考核其是否能定期检查设施，及时维修更换，保证设施正常使用和良好居住环境。5.安全管理能力：评估其是否能建立并执行安全制度，加强安全教育，确保安全设施运行和隐患处理。6.沟通协调能力：考核其与各方的沟通效果，解决宿舍问题的能力，以及与其他部门工作的协调性。总之，学校宿舍管理员在宿舍管理中扮演着关键角色，他们的工作涵盖多个重要领域。通过上述的职责和考核标准，可以