正规劳动合同版本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正规劳动合同通用版本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2试用期2.3合同续签第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间及方式第六条：保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿第十条：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决第十四条：其他约定14.1通知与送达14.2附件14.3合同的生效、变更和解除14.4合同的修订14.5法律适用14.6争议的法院管辖14.7双方确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3双方定义：甲方和乙方是平等主体的劳动合同双方当事人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合同的约定。第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。2.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有不超过六个月的试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前三日通知甲方。2.3合同续签：合同到期前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。合同到期后，如双方未达成续签协议，甲方应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方的工作内容为（详细岗位名称），具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。3.2工作地点：乙方的工作地点为（详细地址），除非甲方另有规定，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间），包括标准工作日和必要时的加班。甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保证乙方享有法定休息休假的权利。4.2休息休假：乙方按照甲方的规章制度和国家的规定享有休息休假权利。国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等，乙方按甲方规定和国家的相关法律法规享受相应假期。第五条：劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为（具体金额），甲方按月支付乙方工资。5.2奖金：乙方根据甲方业绩和乙方的实际工作表现，有资格获得相应的奖金。奖金的发放标准和条件由甲方制定，并提前告知乙方。5.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，向乙方支付必要的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。具体津贴标准和范围按甲方规定执行。5.4工资支付时间及方式：甲方每月（具体日期）前支付乙方工资。工资支付方式为（银行转账/现金支付），具体支付方式由甲方确定并告知乙方。第六条：保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照甲方规定的时间和比例缴纳住房公积金。6.3其他福利：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利，包括但不限于健康体检、带薪年假、节假日福利等。具体福利项目和标准按甲方规定执行。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更：本合同有效期内，如因客观情况发生变化，双方可以协商一致变更本合同。变更内容应签订书面协议，作为本合同的附件。8.2解除：8.2.1甲方解除合同：甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同；或者在试用期内，甲方随时书面通知乙方解除本合同。8.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同；或者在试用期内，乙方随时书面通知甲方解除本合同。8.2.3解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。8.4解除、终止合同的经济补偿：除本合同另有约定外，甲方依法应向乙方支付经济补偿。第九条：经济补偿和赔偿9.1经济补偿：甲方根据国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。9.2赔偿：乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：保密协议10.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。10.2保密期限：乙方应保密的信息，自乙方知道该信息之日起算，至不再接触该信息时终止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：知识产权11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。11.2知识产权保护：乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条：争议解决13.1协商解决：双方发生争议的，应通过协商解决。13.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应按照甲方指定的地址进行。14.2附件：本合同附件包括（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更、解除应书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。14.4合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.5法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.6争议的法院管辖：本合同引起的争议，应提交（具体法院）管辖。14.7双方确认：双方已经阅读并理解本合同的所有条款，清楚本合同的内容，自愿签订本合同，并遵守本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事宜作出如下补充规定：第一条：第三方定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有利害关系的外部自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入：指在本合同的履行过程中，第三方直接或间接参与甲方和乙方之间的交易、合作、服务等活动。第二条：第三方责任2.1第三方责任限制：第三方介入本合同项下的活动，应遵守法律法规和本合同的约定。第三方如违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，由第三方承担相应的法律责任。2.2第三方权利：第三方依据本合同约定享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方提供的资源等。2.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，包括但不限于提供服务、保守秘密等。第三条：第三方介入的情形3.1中介方介入：本合同履行过程中，如需中介方协助，甲方和乙方应共同选定中介方。中介方应按照甲乙双方的约定履行中介职责，并收取中介费用。3.2合作方介入：本合同履行过程中，如需合作方参与，甲方和乙方应协商确定合作方的权利义务。合作方应按照甲乙双方的约定履行合作职责，并承担合作风险。3.3服务提供商介入：本合同履行过程中，如需服务提供商提供服务，甲方和乙方应共同选定服务提供商。服务提供商应按照甲乙双方的约定提供服务，并保证服务质量。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：甲方和乙方根据本合同的性质、交易规模、风险程度等因素，协商确定第三方的责任限额。4.2第三方责任限额的调整：甲方和乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。4.3第三方责任限额的告知：甲方和乙方应在合同中明确告知第三方其责任限额，并确保第三方理解和接受。第五条：第三方权益保护5.1甲方和乙方应共同努力维护第三方的合法权益，不得恶意损害第三方利益。5.2甲方和乙方应在合同中约定保护第三方权益的具体措施，包括但不限于保密、知识产权保护等。5.3甲方和乙方应按照约定向第三方支付报酬，不得拖欠或迟延。第六条：争议解决6.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。6.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第七条：合同的变更、解除和终止7.1甲方、乙方与第三方之间如因客观情况发生变化，需要变更本合同的，应签订书面协议，作为本合同的附件。7.2甲方、乙方与第三方之间如因违约行为需要解除本合同的，应按照本合同约定的解除条件和程序办理。7.3甲方、乙方与第三方之间如因合同到期需要终止本合同的，应按照本合同约定的终止条件和程序办理。第八条：违约责任8.1甲方、乙方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。8.2第三方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此造成的损失。第九条：法律法规和政策变化9.1如本合同的履行过程中，发生法律法规和政策变化，影响第三方权益的，甲方和乙方应与第三方协商解决。9.2甲方和乙方应按照变化后的法律法规和政策，调整本合同的相关条款，确保合同的合法性。第十条：合同的继承和转让10.1本合同如因甲方、乙方合并、分立、解散等原因需要继承或转让的，应与第三方协商一致，并签订书面协议。10.2甲方和乙方应在继承或转让前告知第三方，并确保第三方理解和接受。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、职位要求、工作条件等信息。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成、奖金计算方式、津贴标准等信息。附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例、基数等信息。附件四：甲方规章制度包括但不限于甲方的工作时间、休息休假、劳动纪律、员工行为规范等内部规章制度。附件五：乙方个人档案包括但不限于乙方的身份证明、学历证明、资格证书、体检报告等个人信息。附件六：合同续签申请表甲方和乙方在合同到期前，如有续签意向，应填写此表并提交给对方审批。附件七：合同解除/终止申请表甲方和乙方在合同履行过程中，如有解除或终止合同意向，应填写此表并提交给对方审批。附件八：经济补偿计算公式详细列出甲方计算乙方经济补偿的公式和方法。附件九：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等内容。附件十：知识产权协议详细列出乙方在工作中创造的知识产权归属、使用权、保护措施等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。4.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未按照约定遵守甲方的规章制度和工作纪律。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和知识产权。7.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方损失。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方均违约的，双方应各自承担相应的赔偿责任。4.违约责任的金额和赔偿方式，双方应根据实际情况协商确定。示例说明：1.如果甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应承担迟延支付工资的赔偿责任，赔偿金额为迟延支付部分工资的20%。3.如果乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额确定。全文完。正规劳动合同通用版本2本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金和福利4.3支付时间和方式5.社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金6.劳动保护和劳动条件6.1劳动安全卫生6.2劳动保护设施6.3劳动用品7.合同的变更、解除和终止7.1变更合同的条件和程序7.2解除合同的条件和程序7.3终止合同的条件和程序8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿的条件和标准8.2赔偿责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权的归属和分享10.2侵权责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2仲裁程序12.3诉讼程序13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件14.其他约定14.1通知和送达14.2合同的修订14.3附件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指年满十六周岁，具有劳动能力，与甲方建立劳动关系的人员。第二条劳动合同期限2.1固定期限劳动合同是指双方约定一个明确的合同终止时间的劳动合同。合同期限分为一年、两年、三年等，具体期限由双方协商确定。2.2无固定期限劳动合同是指双方未约定明确的合同终止时间，且不符合解除合同条件的劳动合同。双方可以在合同期内随时终止合同，但应当提前通知对方。2.3试用期限是指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方招聘条件而设定的期限。试用期限最长不得超过六个月。第三条工作内容3.1工作岗位是指乙方在甲方从事的具体工作职位。甲方可以根据乙方的能力和工作需要，调整乙方的工作岗位。3.2工作职责是指乙方在岗位上应尽的职责和义务。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。3.3工作时间和休息休假按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。甲方应当保证乙方每周至少休息一天，并且每年给予乙方带薪年休假。第四条劳动报酬4.1工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。乙方工资的具体数额由双方协商确定。4.2奖金和福利包括年终奖、项目奖、节假日福利等。甲方根据乙方的业绩和公司规定给予乙方相应的奖金和福利。4.3支付时间和方式按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。甲方应当按时足额支付乙方工资，可以选择现金、转账等方式支付。第五条社会保险和福利待遇5.1养老保险是指甲方为乙方缴纳的养老保险费，乙方有权按照国家和地方的有关规定享受养老保险待遇。5.2医疗保险是指甲方为乙方缴纳的医疗保险费，乙方有权按照国家和地方的有关规定享受医疗保险待遇。5.3失业保险是指甲方为乙方缴纳的失业保险费，乙方有权按照国家和地方的有关规定享受失业保险待遇。5.4工伤保险是指甲方为乙方缴纳的工伤保险费，乙方在遭受工伤或者职业病时，有权按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。5.5生育保险是指甲方为乙方缴纳的生育保险费，乙方在生育时，有权按照国家和地方的有关规定享受生育保险待遇。5.6住房公积金是指甲方为乙方缴纳的住房公积金，乙方有权按照国家和地方的有关规定提取和使用住房公积金。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动安全卫生是指甲方应当为乙方提供一个符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2劳动保护设施是指甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，如防护用品、安全设备等。6.3劳动用品是指甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动用品，如工作服、工作鞋等。第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿的条件和标准乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。经济补偿的计算方法为：在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。具体金额按照乙方的月工资数额确定。8.2赔偿责任甲方违反国家法律法规和劳动合同的规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，属于保密信息。保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料等。9.2保密期限乙方对甲方的保密信息承担永久保密的义务。除非法律明确规定或者甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用保密信息。9.3违约责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十条知识产权归属10.1知识产权的归属和分享乙方在甲方工作期间创作的属于职务作品的，除法律明确规定属于乙方外，知识产权归甲方所有。双方另有约定的，从其约定。10.2侵权责任乙方侵害甲方知识产权的，甲方有权要求乙方承担侵权责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。12.2仲裁程序劳动争议仲裁申请应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁庭依法作出裁决后，双方应当履行裁决确定的义务。12.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更条件合同变更应当双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除条件合同解除应当符合国家法律法规和双方约定的条件。第十四条其他约定14.1通知和送达双方应当按照合同约定的方式及时通知对方，以便于履行合同义务。14.2合同的修订合同的修订应当双方协商一致，并书面确认。14.3附件本合同附件包括双方约定的其他条款和文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有合同关系或者业务往来的任何个人、企事业单位、社会团体等。第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方权益、义务或责任的情形。2.第三方介入的情形2.1甲乙方与第三方有业务往来的，需按照约定履行相关合同义务。若因第三方原因导致甲乙方无法履行本合同义务，甲乙方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。2.2甲乙方与第三方有合同关系的，第三方介入包括但不限于：提供服务、供应货物、提供技术支持、参与项目合作等。3.第三方责任限定3.1甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方在本合同项下的权利和义务。第三方对甲乙方的债务，不得以此为由拒绝履行本合同义务。3.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。甲乙方在处理与第三方纠纷的过程中，应当确保本合同的履行不受影响。4.第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务。4.2第三方应保证其提供的服务、货物或技术支持等符合国家法律法规和甲乙双方的约定。5.第三方违约责任5.1第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方侵权甲乙方合法权益的，甲乙方有权要求第三方承担侵权责任。6.第三方权益保护6.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自泄露第三方商业秘密、技术秘密等。6.2甲乙方在处理与第三方纠纷时，应当遵循公平、公正、合理的原则。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方、其他第三方之间的合同关系，不影响本合同的履行。7.2第三方与其他第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。8.第三方介入的额外条款8.1甲乙方与第三方有合同关系的，应当在合同中明确约定第三方的权利、义务和责任。8.2甲乙方与第三方无合同关系的，第三方介入的，甲乙方有权要求第三方承担本合同项下的义务和责任。9.第三方责任限额9.1第三方对甲乙方的赔偿责任，不得超过甲乙方因第三方违约而遭受的实际损失。9.2第三方对甲乙方的赔偿责任，不免除甲乙方根据本合同对第三方享有的其他权利。10.第三方介入的解决方式10.1甲乙方与第三方发生纠纷的，可以协商解决，也可以根据合同约定选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2甲乙方在处理与第三方纠纷时，应当确保本合同的履行不受影响。11.第三方介入的合同变更和解除11.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更或解除与第三方的合同关系。11.2甲乙方与第三方变更或解除合同关系，不影响本合同的履行。12.附件本合同附件包括甲乙方与第三方之间的合同文件、协议、补充协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：岗位说明书附件三：工资结构说明附件四：社会保险和福利待遇一览表附件五：保密协议附件六：知识产权归属协议附件七：第三方合同清单附件八：第三方服务/供应协议附件九：项目合作协议附件十：补充协议附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的权利、义务和责任，包括但不限于合同期限、工作