2024版物业经理竞聘资格认定合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物业经理竞聘资格认定合同本合同目录一览1.竞聘资格1.1物业经理职位描述1.2竞聘者基本要求1.3竞聘者资质证明2.竞聘流程2.1竞聘公告发布2.2竞聘者报名2.3初步筛选2.4面试安排2.5竞聘结果公布3.合同期限3.1合同签订日期3.2合同终止日期3.3合同续约条款4.竞聘者权益4.1保密协议4.2竞聘者待遇4.3竞聘者培训4.4竞聘者解聘条款5.物业公司权益5.1竞聘者考核标准5.2物业公司培训权5.3物业公司解聘权5.4物业公司保密协议6.违约责任6.1竞聘者违约6.2物业公司违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用8.1合同签订地法律8.2合同履行地法律9.其他条款9.1合同修改与补充9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.合同附件10.1竞聘资格认定标准10.2竞聘者简历模板10.3物业公司考核指标11.签字页11.1竞聘者签字11.2物业公司签字12.生效条件12.1合同签字盖章12.2合同备案13.合同副本13.1竞聘者副本13.2物业公司副本14.合同正本14.1竞聘者正本14.2物业公司正本第一部分：合同如下：第一条竞聘资格1.1物业经理职位描述物业经理负责物业公司的日常运营管理工作，包括员工管理、客户服务、设施维护、财务管理等方面。要求具备较强的组织协调能力、沟通能力、解决问题能力以及团队合作精神。1.2竞聘者基本要求（1）年龄在3050岁之间，男女不限；（5）具备较强的团队合作精神和服务意识。1.3竞聘者资质证明（1）有效身份证件扫描件；（2）学历证书扫描件；（3）相关职业资格证书扫描件；（4）物业管理相关工作经验证明文件；（5）其他能证明个人能力和业绩的资料。第二条竞聘流程2.1竞聘公告发布物业公司将在官方网站上发布竞聘公告，公告内容包括职位描述、基本要求、竞聘流程等。2.2竞聘者报名竞聘者应在公告规定的报名时间内，通过指定渠道提交报名申请，并相关资质证明文件。2.3初步筛选物业公司将对报名者的资质进行初步筛选，符合条件的竞聘者将被邀请参加面试。2.4面试安排面试分为初试和复试两个阶段，初试采用结构化面试方式，复试采用无领导小组讨论和情景模拟等方式。具体面试时间和地点将由物业公司另行通知。2.5竞聘结果公布物业公司将在面试结束后的一定时间内，公布竞聘结果。未进入下一轮选拔的竞聘者，物业公司将及时通知。第三条合同期限3.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期合同终止日期为____年__月__日。3.3合同续约条款双方同意，合同终止后，如双方无异议，可按原合同条款续约，续约次数不限。第四条竞聘者权益4.1保密协议竞聘者在竞聘过程中所获悉的物业公司的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。违反保密协议的，竞聘者应承担相应的法律责任。4.2竞聘者待遇（1）竞聘期间，物业公司将为竞聘者提供必要的工作条件和设施；（2）竞聘成功者，物业公司将为其提供相应的职位和薪酬待遇；（3）竞聘失败者，物业公司将给予一定的补偿。4.3竞聘者培训物业公司将为竞聘者提供专业的培训，帮助其更好地了解物业公司的业务和管理模式。4.4竞聘者解聘条款（1）竞聘者在竞聘过程中提供虚假信息，或存在违法行为的，物业公司有权解除合同；（2）竞聘者因个人原因主动退出竞聘的，应提前通知物业公司，并承担相应的违约责任。第五条物业公司权益5.1竞聘者考核标准物业公司将制定科学的考核标准，对竞聘者的业务能力、工作表现等进行全面评估。5.2物业公司培训权物业公司有权对竞聘者进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。5.3物业公司解聘权物业公司在合同期内有权解除合同，如竞聘者严重违反合同约定或物业公司规章制度。5.4物业公司保密协议物业公司要求竞聘者签订保密协议，保护物业公司的商业秘密和技术秘密。第六条违约责任6.1竞聘者违约竞聘者违反合同约定，造成物业公司损失的，应承担相应的违约责任。6.2物业公司违约物业公司违反合同约定，造成竞聘者损失的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1协商解决双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向物业公司所在地的调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。7.4法律诉讼如仲裁不成，双方可向物业公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用8.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国____省/市/自治区的法律。8.2合同履行地法律本合同的履行地点为物业公司所在地。除非双方另有约定，否则合同的履行、解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国____省/市/自治区的法律。第九条其他条款9.1合同修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）法律、法规规定的其他解除条件。9.3合同终止条件（1）合同到期，双方未续约的；（2）双方协商一致终止合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十条合同附件10.1竞聘资格认定标准附件一详细列出了竞聘物业经理所需的资格认定标准，包括教育背景、工作经验、能力要求等。10.2竞聘者简历模板附件二提供了竞聘者简历的模板，包括基本信息、教育经历、工作经历、荣誉奖项等栏目。10.3物业公司考核指标附件三列出了物业公司对竞聘者进行考核的指标体系，包括业务能力、管理能力、团队协作能力等。第十一条签字页11.1竞聘者签字竞聘者在合同下方签字，注明日期。11.2物业公司签字物业公司在合同下方签字，注明日期。第十二条生效条件12.1合同签字盖章本合同在双方签字并盖章后生效。12.2合同备案双方应在合同生效后____个工作日内，将合同副本提交至相关部门进行备案。第十三条合同副本13.1竞聘者副本竞聘者应保留本合同正本的一份副本，以备不时之需。13.2物业公司副本物业公司应保留本合同正本的一份副本，以备不时之需。第十四条合同正本14.1竞聘者正本本合同正本一式两份，竞聘者执一份，物业公司执一份。14.2物业公司正本本合同正本一式两份，竞聘者执一份，物业公司执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、监管机构等。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保其行为合法、合规。第三方应对其在合同履行过程中的行为负责，并承担相应的法律责任。1.3第三方权利与义务第三方在介入过程中，有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供专业服务、保守商业秘密等。第二章第三方介入的程序与条件2.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方介入，并确保第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入程序（1）甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方在介入过程中，应向甲乙方提供书面报告，详细记录其工作过程和结果；（3）甲乙方应认真审查第三方提供的报告，并对报告的合法性、合规性负责。2.3第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙方同意第三方的介入；（2）第三方具备必要的资质和能力；（3）第三方与甲乙方不存在利益冲突。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙方损失的最高赔偿限额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同的具体情况确定，包括但不限于合同金额、第三方资质、行业标准等。甲乙方应在合同中明确第三方责任限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额。如甲乙方认为第三方的责任限额过低，可与第三方协商提高限额。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方关系第三方在介入过程中，应保持独立性，不代表甲乙方任何一方。第三方应公正、客观地履行合同约定的职责。4.2第三方与丙方关系4.3第三方与丁方关系如合同中存在丁方，第三方应与丁方保持必要的联系，以便了解合同履行情况，确保合同顺利实施。第五章第三方介入的变更与终止5.1第三方介入变更甲乙方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更理由。变更第三方应遵循本合同第二章的相关规定。5.2第三方介入终止（1）合同履行完毕，第三方介入终止；（2）甲乙方与第三方协商一致，提前终止第三方介入；（3）第三方因故不能继续履行合同，甲乙方同意终止第三方介入。第六章违约责任6.1第三方违约第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。6.2甲乙方违约甲乙方违反合同约定，导致第三方损失的，甲乙方应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞聘资格认定标准详细列出竞聘物业经理所需的资格认定标准，包括教育背景、工作经验、能力要求等。附件二：竞聘者简历模板提供竞聘者简历的模板，包括基本信息、教育经历、工作经历、荣誉奖项等栏目。附件三：物业公司考核指标列出了物业公司对竞聘者进行考核的指标体系，包括业务能力、管理能力、团队协作能力等。附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体条款，包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。附件五：第三方工作报告模板提供第三方工作报告的模板，包括工作内容、工作过程、工作结果等。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按合同约定提供服务或服务不符合约定的质量标准；2.第三方泄露甲乙方的商业秘密或个人隐私；3.第三方未按合同约定时间完成工作；4.甲乙方未按合同约定支付报酬；5.甲乙方未按合同约定提供必要的协助和支持；6.甲乙方未按合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.第三方如因故意或重大过失导致违约，应承担相应的法律责任；4.甲乙方如因未能履行合同约定，导致第三方违约，应承担相应的违约责任。示例说明：假设第三方在提供服务过程中，未能按约定时间完成工作，导致甲乙方损失。根据附件六中的违约行为及责任认定标准，第三方应承担未能完成工作的违约责任，可能需要赔偿甲乙方的损失，并支付相应的违约金。全文完。2024版物业经理竞聘资格认定合同1本合同目录一览1.竞聘资格认定1.1物业经理职位描述1.2竞聘者基本条件1.3竞聘者资质要求2.竞聘程序2.1竞聘申请2.2竞聘资料提交2.3竞聘面试安排3.竞聘资格评审3.1评审标准3.2评审流程3.3评审结果通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续约条款5.竞聘者义务5.1遵守合同规定5.2保持职业操守5.3履行岗位职责6.物业公司权益6.1竞聘者背景调查6.2竞聘者资质真实性核查6.3合同解除及违约条款7.薪资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.保密协议8.1竞聘者与物业公司的商业秘密8.2竞聘者与物业公司的合同保密条款8.3违反保密协议的后果9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1合同签订地法律10.2合同履行地法律10.3法律解释11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件12.其他条款12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同解除或终止后的权益处理13.签署页13.1竞聘者签署13.2物业公司签署14.附件14.1竞聘职位描述14.2竞聘者资质证明文件14.3物业公司相关信息第一部分：合同如下：1.竞聘资格认定1.1物业经理职位描述1.1.1职位名称：物业经理1.1.2职位职责：负责物业公司的日常管理工作，包括物业项目管理、员工管理、财务管理、客户服务等。1.2竞聘者基本条件1.2.1国籍：中华人民共和国公民1.3竞聘者资质要求1.3.1具备物业管理的职业资格证书或者相关职称。2.竞聘程序2.1竞聘申请2.1.1竞聘者需提交填写完整的竞聘申请表。2.1.2竞聘者需提供个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料。2.2竞聘资料提交2.2.1竞聘者应在规定的时间内提交相关资料，资料需真实、完整、有效。2.2.2物业公司对竞聘者提交的资料进行审核，审核不合格的，通知竞聘者补正。2.3竞聘面试安排2.3.1物业公司组织专家评审团对符合条件的竞聘者进行面试。2.3.2竞聘者需按照面试通知的时间、地点参加面试，迟到或者缺席视为自动放弃。3.竞聘资格评审3.1评审标准3.1.1评审团根据竞聘者的个人素质、工作经历、专业能力、面试表现等方面进行评分。3.1.2评审团按照评分从高到低确定竞聘者的资格。3.2评审流程3.2.1物业公司对竞聘者提交的资料进行初步审核。3.2.2评审团对符合条件的竞聘者进行面试评分。3.2.3物业公司根据评审团的评分结果，确定竞聘者的资格。3.3评审结果通知3.3.1物业公司将在评审结束后七个工作日内通知竞聘者评审结果。3.3.2对未通过评审的竞聘者，物业公司将不另行通知。4.合同期限4.1合同起始日期4.1.1物业公司与竞聘者签订合同之日起生效。4.2合同终止日期4.2.1合同期限为一年，合同期满后，如双方同意续约，可在合同到期前一个月内签订新的合同。4.3合同续约条款4.3.1如双方同意续约，物业公司有权对合同条款进行修改。4.3.2物业公司有权根据实际情况调整竞聘者的薪资待遇。5.竞聘者义务5.1遵守合同规定5.1.1竞聘者需遵守国家的法律法规，遵守物业公司的规章制度。5.1.2竞聘者需按照物业公司的要求，完成各项工作任务。5.2保持职业操守5.2.2竞聘者需保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。5.3履行岗位职责5.3.1竞聘者需按照物业公司的要求，履行岗位职责，为公司提供专业化的物业管理服务。6.物业公司权益6.1竞聘者背景调查6.1.1物业公司有权对竞聘者的个人情况进行背景调查。6.1.2竞聘者需配合物业公司完成背景调查。6.2竞聘者资质真实性核查6.2.1物业公司有权对竞聘者提交的资质证书等进行真实性核查。6.2.2竞聘者需保证所提交的资料真实、完整、有效。6.3合同解除及违约条款6.3.1如竞聘者违反合同规定，物业公司有权解除合同。6.3.2如竞聘者违反8.保密协议8.1竞聘者与物业公司的商业秘密8.1.1竞聘者需对在竞聘过程中获取的物业公司的商业秘密予以保密。8.1.2商业秘密包括但不限于公司的运营策略、客户信息、财务数据等。8.2竞聘者与物业公司的合同保密条款8.2.1竞聘者需对合同的内容予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2.2违反保密条款的，竞聘者需承担相应的法律责任。8.3违反保密协议的后果8.3.1如竞聘者泄露物业公司的商业秘密或合同保密条款，物业公司有权解除合同。8.3.2物业公司有权要求竞聘者承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方应在合同履行过程中积极沟通，共同解决可能出现的争议。9.1.2双方可通过友好协商，达成解决争议的协议。9.2调解解决9.2.1如双方在争议发生后无法通过协商解决，可向相关机构申请调解。9.2.2调解结果对双方均具有法律约束力。9.3法律途径9.3.1如双方在争议解决过程中无法达成协议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼应在合同履行地或者被告所在地人民法院进行。10.法律适用10.1合同签订地法律10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同履行地法律10.2.1本合同的履行地点为物业公司所在地。10.3法律解释10.3.1对于本合同的解释，应以中华人民共和国法律为准。11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何修改合同的协议，必须经双方书面同意，并在合同上签字盖章。11.3合同解除条件11.3.1在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1双方应以书面形式互相通知，送达地址为合同中约定的地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括竞聘职位描述、竞聘者资质证明文件等。12.3合同解除或终止后的权益处理12.3.1合同解除或终止后，竞聘者应归还所有物业公司的财产，并办理相关手续。13.签署页13.1竞聘者签署13.1.1竞聘者应在合同上签字，并盖章确认。13.2物业公司签署13.2.1物业公司应在合同上签字，并盖章确认。14.附件14.1竞聘职位描述14.1.1附件中应包含物业经理职位的详细描述，包括工作职责、任职要求等。14.2竞聘者资质证明文件14.2.1竞聘者应提供学历证书、职业资格证书等相关证明文件。14.3物业公司相关信息14.3.1附件中应包含物业公司的相关信息，包括但不限于公司名称、地址、联系方式等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.1.2第三方可以包括中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等，但不限于这些机构。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：合同履行评估、争议调解、财务审计等。15.2.2第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，并签订相应的补充协议。16.第三方责任16.1第三方责任限定16.1.1第三方在其职责范围内提供的服务，应对其服务结果负责。16.1.2第三方责任限额应根据其提供的服务性质、服务范围和合同约定来确定。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的费用报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其职责。16.3.2第三方应保守在合同履行过程中获取的商业秘密。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系17.1.1第三方应与甲方保持独立关系，不得有利益冲突。17.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供服务。17.2第三方与乙方关系17.2.1第三方应与乙方保持独立关系，不得有利益冲突。17.2.2第三方应按照合同约定，向乙方提供服务。18.第三方介入的程序18.1第三方选择18.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的服务协议。18.1.2甲乙双方应确保第三方的选择符合国家法律法规和行业规范。18.2第三方介入程序18.2.1第三方介入应按照甲乙双方约定的程序进行。18.2.2第三方介入的过程应保证公开、公平、公正。19.第三方费用19.1第三方费用的确定19.1.1第三方费用应在甲乙双方协商一致的基础上确定。19.1.2第三方费用应包括服务费用、差旅费用等。19.2费用支付19.2.1甲方应在合同约定的时间内支付第三方费用。19.2.2乙方应在合同约定的时间内支付第三方费用。20.第三方责任追究20.1第三方责任追究条件20.1.1第三方在提供服务过程中，如有过错，应承担相应的责任。20.1.2第三方在提供服务过程中，如有违法行为，应承担相应的法律责任。20.2第三方责任追究程序20.2.1甲乙双方应在发现第三方有过错或违法行为时，及时采取措施。20.2.2甲乙双方应按照合同约定，追究第三方的责任。21.第三方退出21.1第三方退出条件21.1.1第三方在合同履行过程中，如发生不可抗力等情形，可以退出。21.1.2甲乙双方在合同履行过程中，如有违约行为，第三方可以退出。21.2第三方退出程序21.2.1第三方退出时，应与甲乙双方协商确定退出事宜。21.2.2第三方退出时，应办理相关手续，包括但不限于合同解除、费用结算等。22.第三方介入的补充条款22.1本合同的第三方介入条款可根据实际情况进行补充和修改。22.2任何补充和修改均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方与甲乙方的划分23.1.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不参与甲乙双方的内部管理。23.1.2第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方的指示，但不受第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘职位描述1.1物业经理职位描述详细说明了物业经理的职责、要求和任职资格。1.2职位描述应包括工作时