企业工资专项集体合同参考文本稿

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指依法成立并经营的企业单位。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。第二条：工资支付原则2.1甲方按照法律规定和本合同约定支付乙方工资。2.2甲方不得降低乙方工资水平，除非依法调整工资标准或者经乙方同意。第三条：工资构成3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。3.2具体工资构成及比例由双方在合同附件中明确规定。第四条：基本工资4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资。4.2基本工资的调整由甲方根据实际情况和法律规定进行，并通知乙方。第五条：绩效工资5.1甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资。5.2绩效考核标准和方法由甲方制定，并通知乙方。第六条：奖金6.1甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。6.2奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。第七条：津贴7.1甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。7.2津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。第八条：工资支付时间8.1甲方每月按时支付乙方工资。8.2工资支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日，提前支付。第九条：工资支付方式9.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。9.2甲方应在支付工资时提供工资条，详细列明工资构成。第十条：工资调整10.1甲方根据国家经济发展、物价变动等因素，适时调整乙方工资。10.2工资调整方案由甲方制定，并通知乙方。第十一条：特殊情况工资支付11.1乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，甲方按照相关法律法规和本合同约定支付工资。11.2乙方因工作需要加班的，甲方按照相关法律法规和本合同约定支付加班工资。第十二条：解除或终止劳动合同12.1甲方解除或终止与乙方劳动合同时，按照相关法律法规和本合同约定支付经济补偿。12.2经济补偿的计算方式和标准由甲方制定，并通知乙方。第十三条：保密协议13.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。13.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指依法成立并经营的企业单位，营业执照注册号为_________，地址为________________，法定代表人（或负责人）为________________。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员，姓名为________________，身份证号码为________________，工作岗位为________________。第二条：工资支付原则2.1甲方按照法律规定和本合同约定支付乙方工资。2.2甲方不得降低乙方工资水平，除非依法调整工资标准或者经乙方同意。第三条：工资构成3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。3.2基本工资：甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资，基本工资标准为每月人民币_________元。3.3绩效工资：甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资，绩效考核标准和方法由甲方制定，并通知乙方。3.4奖金：甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。3.5津贴：甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。第四条：基本工资4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资。4.2基本工资的调整由甲方根据实际情况和法律规定进行，并通知乙方。第五条：绩效工资5.1甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资。5.2绩效考核标准和方法由甲方制定，并通知乙方。绩效考核周期为每月一次，考核结果作为支付绩效工资的依据。5.3乙方的绩效工资标准为每月人民币_________元，具体金额根据绩效考核结果确定。第六条：奖金6.1甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。6.2奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。奖金的发放时间一般为每年的年终奖发放期间。第七条：津贴7.1甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。7.2津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。第八条：工资支付时间8.1甲方每月按时支付乙方工资。8.2工资支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日，提前支付。具体支付时间为每月_________日之前。第九条：工资支付方式9.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。9.2甲方应在支付工资时提供工资条，详细列明工资构成。工资条将通过电子邮件或短信方式发送给乙方。第十条：工资调整10.1甲方根据国家经济发展、物价变动等因素，适时调整乙方工资。10.2工资调整方案由甲方制定，并通知乙方。工资调整一般每两年进行一次。第十一条：特殊情况工资支付11.1乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，甲方按照相关法律法规和本合同约定支付工资。11.2乙方因工作需要加班的，甲方按照相关法律法规和本合同约定支付加班工资。加班工资计算标准为：加班时间不满小时的，按照每小时_________元支付；加班时间超过小时的，按照每小时_________元支付。第十二条：解除或终止劳动合同12.1甲方解除或终止与乙方劳动合同时，按照相关法律法规和本合同约定支付经济补偿。12.2经济补偿的计算方式和标准由甲方制定，并通知乙方。经济补偿计算公式为：经济补偿金=乙方月平均工资×乙方在本单位工作的年限。其中，乙方月平均工资为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。第十三条：保密协议13.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。13.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，双方可协商续签。甲方（盖章）：_________________________乙方（签名）：_________________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、咨询意见、技术支持或其他协助时，第三方可以介入合同的履行。2.2第三方介入应得到甲乙双方的书面同意。未经甲乙双方共同书面同意，第三方不得介入本合同的履行。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务、咨询意见、技术支持或其他协助。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对其提供的服务承担责任。3.3第三方对其提供的服务成果负责，但甲乙双方有权对其服务成果进行审核和评价。第四条：第三方权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供与其服务相关的必要信息和资料。4.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方有违反合同行为，有权向甲乙双方提出书面异议。第五条：第三方责任限额5.1第三方对因其提供服务的过错给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。5.2除法律另有规定外，第三方的赔偿责任限额不超过其收取的servicefee（服务费用）的_________倍。5.3甲乙双方对于第三方的赔偿责任限额有特殊约定的，从其约定。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。6.2第三方对甲乙双方之间合同的履行结果不享有权利，也不承担义务。6.3甲乙双方与第三方之间的合同，不得影响甲乙双方之间的保密协议、知识产权保护等条款的履行。第七条：第三方退出7.1第三方完成其服务后，应向甲乙双方提供服务结束的证明文件。7.2第三方退出时，应将其服务过程中的全部资料、文件、工具等交还给甲乙双方。7.3第三方退出后，应继续承担因其提供服务而产生的合同义务和法律责任。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对其在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1第三方与甲乙双方之间因履行本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2第三方与甲乙双方之间因本合同产生的诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2本合同的变更、解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.3本合同的解除不影响甲乙双方对于解除合同前第三方提供的服务的权利义务。第十一条：合同附件11.1本合同附件为第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限等详细事项。11.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（签名）：_________________________签订日期：_________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）基本情况说明详细列出甲方的营业执照注册号、地址、法定代表人（或负责人）等信息。附件二：乙方（员工）基本情况说明详细列出乙方的姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件三：工资构成明细表详细列出乙方工资的构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等的具体金额和计算方式。附件四：绩效考核标准和方法详细列出甲方的绩效考核标准和方法，包括考核周期、考核指标、评分标准等。附件五：奖金设置及发放办法详细列出奖金的设置、标准及发放办法，包括奖金的类型、计算公式、发放时间等。附件六：津贴设置及发放办法详细列出各种津贴的设置、标准及发放办法，包括津贴的种类、计算方式、发放时间等。附件七：保密协议详细列出甲乙双方之间的保密协议内容，包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件八：第三方服务内容、服务费用、服务期限等详细事项详细列出第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限等事项，包括服务范围的详细描述、服务费用的计算方式、服务期限的起止时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。3.甲方降低乙方工资水平，未经乙方同意。5.乙方未按照本合同约定提供服务。6.第三方未按照甲乙双方要求提供服务。7.第三方提供的服务不符合法律法规和本合同约定。责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×每日违约金比例。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金计算方式为：乙方应得工资×违约天数。3.甲方降低乙方工资水平的，应支付违约金，违约金计算方式为：降低工资部分的金额×违约天数。5.乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：乙方应得工资