劳动合同解除之劳动者单方解除劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同解除之劳动者单方解除劳动合同本合同目录一览第一条合同背景与定义1.1背景说明1.2劳动合同定义第二条劳动者单方解除权2.1劳动者解除合同的条件2.2劳动者解除合同的通知期限第三条解除合同的通知方式3.1书面通知3.2通知的时间要求第四条解除合同的生效时间4.1解除合同的生效条件4.2解除合同的生效时间点第五条解除合同的法律后果5.1对劳动者权益的影响5.2对用人单位权益的影响第六条解除合同的经济补偿6.1补偿的计算方式6.2补偿的支付方式与时间第七条解除合同的证明文件7.1劳动者提供的解除合同证明7.2用人单位提供的解除合同证明第八条解除合同后的保密协议8.1保密内容的界定8.2保密协议的期限第九条解除合同的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效第十条解除合同的双方义务10.1劳动者解除合同后的义务10.2用人单位解除合同后的义务第十一条解除合同的变更与终止11.1变更合同的条件11.2终止合同的条件第十二条解除合同的违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三条解除合同的双方签字13.1合同解除的书面确认13.2双方签字盖章第十四条解除合同的附加条款14.1其他需要约定的内容14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同背景与定义1.1背景说明甲乙双方于____年__月__日签订《劳动合同》（编号：____），双方在平等自愿、公平公正的原则下，就甲乙双方的权利和义务达成一致。鉴于甲方（劳动者）有下列情形之一，乙方（用人单位）同意甲方单方解除劳动合同：（1）甲方因个人原因需要与乙方解除劳动合同；（2）甲方因身体健康原因不能继续履行劳动合同；（3）甲方因家庭原因需要与乙方解除劳动合同；（4）甲方被依法判处刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在接受审查、调查；（5）甲方在试用期内与乙方解除劳动合同；（6）其他符合国家法律法规规定的解除劳动合同的情形。1.2劳动合同定义本合同是指甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下，甲方同意在一定时期内为乙方提供劳动，乙方支付甲方劳动报酬，并依法保障甲方的合法权益，明确双方权利义务关系的协议。第二条劳动者单方解除权2.1劳动者解除合同的条件甲方符合国家法律法规规定的解除劳动合同条件，并向乙方提出书面解除劳动合同申请的，乙方应当予以批准。甲方应当在解除劳动合同前30天书面通知乙方，方可解除劳动合同。2.2劳动者解除合同的通知期限甲方解除劳动合同的通知期限为30天，自甲方书面通知乙方之日起计算。甲方在试用期内解除劳动合同的，应当提前3天通知乙方。第三条解除合同的通知方式3.1书面通知甲方应以书面形式向乙方提出解除劳动合同的申请，并在书面通知中载明解除劳动合同的原因、时间、期限等事项。3.2通知的时间要求甲方应在解除劳动合同前30天，将书面通知送达乙方。甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前3天将书面通知送达乙方。第四条解除合同的生效时间4.1解除合同的生效条件甲方按照本合同第三条的规定，向乙方送达书面解除劳动合同通知后，解除合同自通知到达乙方时生效。4.2解除合同的生效时间点解除合同的生效时间点为甲方书面通知送达乙方的时间。第五条解除合同的法律后果5.1对劳动者权益的影响甲方单方解除劳动合同的，甲方享有依照国家法律法规和本合同约定的权利，同时应承担相应的义务。5.2对用人单位权益的影响乙方同意甲方单方解除劳动合同的，乙方仍应按照国家法律法规和本合同的约定，向甲方支付经济补偿，并办理相关手续。第六条解除合同的经济补偿6.1补偿的计算方式6.2补偿的支付方式与时间乙方应在本合同解除之日起__日内，一次性向甲方支付经济补偿。支付方式为银行转账，账户信息为（甲方的银行账户信息）。第八条解除合同后的保密协议8.1保密内容的界定甲乙双方同意，在劳动合同解除后，甲方仍需对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的信息。8.2保密协议的期限甲乙双方同意，解除劳动合同后，甲方对乙方保密信息的保密义务自劳动合同解除之日起持续__年。第九条解除合同的争议解决9.1争议解决的途径甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效甲乙双方在争议发生之日起__个月内未能解决的，任何一方均有权按照本合同约定的争议解决方式提起诉讼。第十条解除合同的双方义务10.1劳动者解除合同后的义务甲方在解除劳动合同后，应按照本合同第六条的约定，向乙方支付经济补偿，并按照乙方要求办理相关手续。10.2用人单位解除合同后的义务乙方在解除劳动合同后，应按照本合同第六条的约定，向甲方支付经济补偿，并按照甲方要求办理相关手续。第十一条解除合同的变更与终止11.1变更合同的条件甲乙双方同意，本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.2终止合同的条件本合同终止的条件如下：（1）劳动合同期满，双方未续签；（2）甲方达到法定退休年龄；（3）甲方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方依法破产、解散或者被吊销营业执照。第十二条解除合同的违约责任12.1劳动者违约责任甲方违反本合同规定，单方解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方一个月工资的__倍。12.2用人单位违约责任乙方违反本合同规定，单方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方一个月工资的__倍。第十三条解除合同的双方签字13.1合同解除的书面确认本合同解除的，甲乙双方应签署书面确认书，作为本合同的附件。13.2双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。第十四条解除合同的附加条款14.1其他需要约定的内容甲乙双方可以在本合同中约定其他需要遵守的事项，作为本合同的附加条款。14.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、审计机构、监管机构、诉讼代理人等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入条件有下列情形之一，需要第三方介入的，甲乙双方应共同协商确定第三方：（1）甲乙双方在履行本合同过程中，出现纠纷，需要第三方进行调解或仲裁；（2）甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务，如中介、评估等；（3）甲乙双方在履行本合同过程中，涉及行政许可、审批、监管等事项，需要第三方协助办理；（4）甲乙双方在履行本合同过程中，发生法律诉讼，需要第三方代理诉讼。2.2第三方介入程序甲乙双方如需第三方介入，应共同协商确定第三方的选择标准、选任程序、职责分工、费用承担等事项，并以书面形式在本合同中予以明确。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方介入本合同的，第三方仅对甲乙双方承担责任，不对其他主体承担责任。第三方在本合同中的权利义务，不得优于或劣于甲乙双方。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方约定，第三方在履行本合同过程中，因其故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方赔偿责任限额不得超过其在本合同中收取的费用总额。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，提供专业服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。4.2第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，不得有欺诈、误导等行为。4.3第三方应按照甲乙双方的要求，保守本合同及甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务，按照本合同及甲乙双方与第三方签订的协议进行划分。5.2第三方在履行本合同过程中，侵犯甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。5.3甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反本合同的规定。如违反本合同规定的，甲乙双方有权要求第三方改正。第六条第三方介入的变更与终止6.1变更第三方甲乙双方如需变更第三方，应按照本合同第二十二条的程序进行。6.2终止第三方介入甲乙双方如需终止第三方介入，应书面通知第三方，并按照甲乙双方与第三方签订的协议办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决途径甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决时效甲乙双方与第三方在争议发生之日起__个月内未能解决的，任何一方均有权按照本合同约定的争议解决方式提起诉讼。第八条第三方签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，三方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《解除劳动合同申请书》附件三：《经济补偿计算公式说明》附件四：《保密协议》附件五：《第三方介入协议》附件六：《争议解决协议》附件七：《违约行为及责任认定清单》附件一：《劳动合同》本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、解除合同条件等条款。附件二：《解除劳动合同申请书》本附件为甲方提出的解除劳动合同的书面申请，应包括解除合同的原因、时间、期限等事项。附件三：《经济补偿计算公式说明》本附件详细说明了经济补偿的计算方式，包括计算基数、计算公式、补偿标准等。附件四：《保密协议》本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方对保密信息的保密义务、保密信息的界定、保密期限等条款。附件五：《第三方介入协议》本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方的职责、权利、义务、责任限额等条款。附件六：《争议解决协议》本附件为甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确了争议解决的途径、时效、责任承担等条款。附件七：《违约行为及责任认定清单》本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为及违约责任认定标准，包括迟延履行、不履行、违约金计算等。说明二：违约行为及责任认定：1.迟延履行甲方未按约定时间履行合同义务的，应支付违约金。违约金计算方式为：迟延履行部分的价值×违约金利率×迟延履行天数。示例：甲方未按约定时间支付工资，迟延履行天数为10天，迟延部分的价值为5000元，违约金利率为万分之五，则违约金为25元。2.不履行甲方未履行合同义务的，应承担不履行责任。不履行责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按约