二零二四年度股权激励合同标的及激励方案

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同标的及激励方案2本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的股票种类1.2标的股票数量1.3标的股票来源1.4标的股票的锁定期第二条激励对象2.1激励对象的范围2.2激励对象的确定方式2.3激励对象的解锁条件第三条激励方案3.1激励方案的种类3.2激励方案的授予条件3.3激励方案的授予方式3.4激励方案的解锁条件3.5激励方案的绩效考核标准第四条激励权益的归属4.1激励权益的归属时间4.2激励权益的归属条件4.3激励权益的归属方式第五条激励权益的行使5.1激励权益的行使条件5.2激励权益的行使方式5.3激励权益的行使期限第六条激励权益的变更和注销6.1激励权益的变更条件6.2激励权益的注销条件第七条公司对激励对象的义务7.1提供激励权益的条件7.2保障激励对象的合法权益7.3对激励对象的信息保密第八条激励对象的义务8.1遵守合同约定8.2维护公司的合法权益8.3遵守公司的规章制度第九条争议解决方式9.1合同争议的解决方式9.2争议解决的适用法律9.3争议解决的管辖法院第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的终止条件第十一条合同的解释和修订11.1合同的解释权11.2合同的修订条件第十二条附则12.1合同的签订日期12.2合同的有效期限12.3合同的附件第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条签字盖章14.1甲方（公司）签字盖章14.2乙方（激励对象）签字盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.2标的股票数量：本合同项下的标的股票总数为万股。1.3标的股票来源：标的股票来源于公司新增发行股票。1.4标的股票的锁定期：标的股票的锁定期为个月，自授予日起计算。第二条激励对象2.2激励对象的确定方式：激励对象的确定方式为公司董事会根据公司业绩、个人绩效等因素综合确定。2.3激励对象的解锁条件：激励对象满足合同约定的解锁条件后，方可解锁对应的标的股票。第三条激励方案3.1激励方案的种类：本合同项下的激励方案为股票期权激励方案。3.2激励方案的授予条件：激励方案的授予条件为公司在合同生效年度的净利润增长率不低于%。3.3激励方案的授予方式：激励方案的授予方式为公司按照本合同约定向激励对象授予标的股票。3.4.1合同生效年度结束后，公司净利润增长率不低于%；3.4.2激励对象在公司持续任职满个月；3.4.3激励对象未发生本合同约定的解除合同事项。3.5激励方案的绩效考核标准：激励对象的绩效考核标准为公司制定的绩效考核体系，包括业绩、能力、态度等方面。第四条激励权益的归属4.1激励权益的归属时间：激励权益的归属时间为激励对象满足解锁条件后，按照本合同约定的解锁方式取得标的股票。4.2激励权益的归属条件：激励权益的归属条件为激励对象满足本合同约定的解锁条件。4.3激励权益的归属方式：激励权益的归属方式为激励对象按照本合同约定的解锁方式取得标的股票。第五条激励权益的行使5.1激励权益的行使条件：激励权益的行使条件为激励对象满足本合同约定的解锁条件。5.2激励权益的行使方式：激励权益的行使方式为激励对象按照本合同约定的解锁方式行使标的股票。5.3激励权益的行使期限：激励权益的行使期限为激励对象满足解锁条件之日起个月内。第六条激励权益的变更和注销6.1激励权益的变更条件：激励权益的变更条件为激励对象发生本合同约定的重大事项，需要调整激励权益。6.2激励权益的注销条件：激励对象发生本合同约定的解除合同事项，或者激励对象主动解除合同的，公司有权注销其对应的激励权益。第七条公司对激励对象的义务7.1提供激励权益的条件：公司提供激励权益的条件为激励对象满足本合同约定的解锁条件。7.2保障激励对象的合法权益：公司应当保障激励对象的合法权益，不得违反本合同的约定。7.3对激励对象的信息保密：公司对激励对象的信息保密，不得向无关第三方泄露。第八条激励对象的义务8.1遵守合同约定：激励对象应当遵守本合同的约定，不得违反合同规定。8.2维护公司的合法权益：激励对象应当维护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的活动。8.3遵守公司的规章制度：激励对象应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理。第九条争议解决方式9.1合同争议的解决方式：本合同争议的解决方式为协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的适用法律：本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。9.3争议解决的管辖法院：本合同争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同的终止条件：合同终止的条件为合同约定的激励方案全部实施完毕或者合同约定的解除合同事项发生。第十一条合同的解释和修订11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的第八条激励对象的义务8.1遵守合同约定：激励对象应当遵守本合同的约定，不得违反合同规定。8.2维护公司的合法权益：激励对象应当维护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的活动。8.3遵守公司的规章制度：激励对象应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理。8.4信息披露与合规：激励对象应按照公司要求，如实提供个人相关信息，并配合公司进行相关信息的披露和合规工作。第九条争议解决方式9.1合同争议的解决方式：本合同争议的解决方式为协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的适用法律：本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。9.3争议解决的管辖法院：本合同争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同的终止条件：合同终止的条件为合同约定的激励方案全部实施完毕或者合同约定的解除合同事项发生。第十一条合同的解释和修订11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的修订：合同的修订需经双方协商一致，并签订书面修订协议。第十二条附则12.1合同的签订日期：本合同签订日期为年月日。12.2合同的有效期限：本合同的有效期限为年，自合同生效之日起计算。12.3合同的附件：本合同附件包括合同补充协议、绩效考核标准等。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以根据实际情况，就其他需要约定的事项进行协商，并签订书面补充协议。第十四条签字盖章14.1甲方（公司）签字盖章：公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。14.2乙方（激励对象）签字盖章：激励对象本人签字，并加盖个人印章（如有）。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、投资者等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当本合同的实施需要第三方的协助或评价时，包括但不限于绩效考核、股权激励方案的评估等，第三方可以根据甲乙方的请求或合同约定介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通过提供专业意见、审核、评估等方式介入本合同的实施过程。第三条第三方的主要职责3.1第三方应根据甲乙方的要求，提供专业服务，包括但不限于评估绩效考核标准、审核激励方案等。3.2第三方应保持独立、客观、公正的原则，提供真实、准确的服务结果。3.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。第四条第三方的工作程序4.1第三方应在甲乙方的协助下，了解合同标的、激励方案等相关信息。4.2第三方应按照约定的时间节点，完成介入工作，并提供相应的报告或意见。4.3第三方应根据甲乙方的要求，参与合同实施过程中的相关会议或沟通，提供必要的技术支持。第五条第三方责任限额5.1第三方对合同实施过程中的失误或疏忽造成的损失，承担相应的责任。但第三方不应承担因甲乙方故意或重大过失造成的损失。5.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力或无法预见的原因导致无法履行合同义务的，不承担责任。5.3第三方对甲方和乙方的直接损失承担的责任限额，不应超过合同约定的金额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在雇佣、代理或其他法律关系。6.2第三方在提供服务过程中，与其他各方形成的权利义务关系，由各方自行承担。6.3第三方在介入过程中，应保持独立性，不受其他各方的不当影响。第七条第三方介入的终止条件7.1第三方介入的终止条件为合同约定的服务内容全部完成或者合同约定的解除合同事项发生。7.2第三方在合同终止后，应将相关资料和权利义务转移给甲乙方，并办理相关手续。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。8.3第三方介入争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。第九条第三方介入的合同修订9.1第三方介入的合同修订需经甲乙方协商一致，并签订书面修订协议。9.2修订后的合同应明确第三方的权利义务、责任限额等条款。第十条第三方介入的附加说明10.1甲乙方应根据实际情况，选择具备专业资质和良好信誉的第三方。10.2甲乙方应监督第三方的工作过程，确保第三方按照约定提供服务。10.3甲乙方应承担第三方介入过程中产生的费用。第十一条签字盖章11.1甲方（公司）签字盖章：公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。11.2乙方（激励对象）签字盖章：激励对象本人签字，并加盖个人印章（如有）。11.3第三方签字盖章：第三方法定代表人或授权代表签字，并加盖第三方公章。11.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同补充协议详细要求和说明：本附件用于记录合同实施过程中双方达成的一致意见和修订内容，包括但不限于绩效考核标准的调整、激励方案的修改等。附件二：绩效考核体系详细要求和说明：本附件用于明确激励对象的绩效考核标准，包括业绩、能力、态度等方面的具体要求。附件三：第三方服务协议详细要求和说明：本附件用于明确第三方的服务内容、工作程序、责任限额等条款，以及甲乙方对第三方服务的监督和评价机制。附件四：第三方资质证明详细要求和说明：本附件用于提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等，以证明第三方具备提供服务的合法性和专业性。附件五：合同解除协议详细要求和说明：本附件用于明确合同解除的条件、程序及双方的责任和义务，包括但不限于激励对象解除合同的条件、违约责任等。附件六：争议解决协议详细要求和说明：本附件用于明确合同争议的解决方式、适用法律、管辖法院等条款，以及双方在争议解决过程中的权利和义务。附件七：第三方介入确认函详细要求和说明：本附件用于确认第三方介入合同实施的事宜，包括但不限于第三方的职责、权利、义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供标的股票或延迟提供标的股票。2.甲方未按照合同约定保障激励对象的合法权益。3.甲方未按照合同约定对激励对象的信息保密。4.乙方未按照合同约定履行激励对象的义务。5.乙方未按照合同约定维护公司的合法权益。6.乙方未按照合同约定遵守公司的规章制度。7.第三方未按照合同约定提供专业服务或延迟提供服务。8.第三方未按照合同约定保持独立、客观、公正的原则。9.第三方未按照合同