劳务派遣派遣协议书 劳务派遣协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务派遣派遣协议书劳务派遣协议书通用2本合同目录一览第一条协议概述1.1协议类型1.2协议主体1.3协议目的第二条劳务派遣单位义务2.1派遣单位资质2.2派遣单位职责2.3派遣单位权益第三条接收单位义务3.1接收单位资质3.2接收单位职责3.3接收单位权益第四条派遣人员义务4.1派遣人员资质4.2派遣人员职责4.3派遣人员权益第五条派遣期限5.1起始日期5.2终止日期5.3延长与缩短第六条工作内容与地点6.1工作内容6.2工作地点6.3工作条件第七条派遣人员的工资福利7.1工资标准7.2奖金与补贴7.3社会保障第八条派遣人员的管理与培训8.1派遣人员管理8.2派遣人员培训8.3考核与评价第九条安全与保密9.1安全生产9.2保密条款9.3事故处理第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议类型11.2解决方式11.3管辖法院第十二条协议的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3后果处理第十三条协议的终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果第十四条其他条款14.1信息保密14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议主体本协议的主体包括派遣单位、接收单位及派遣人员。1.3协议目的本协议的目的是明确各方在劳务派遣过程中的权利义务，确保派遣人员的合法权益，维护派遣单位与接收单位的利益，促进劳务派遣工作的顺利进行。第二条劳务派遣单位义务2.1派遣单位资质派遣单位应具备国家规定的劳务派遣业务资质，并依法办理相关手续。2.2派遣单位职责派遣单位应按照本协议约定，向接收单位派遣符合约定条件的派遣人员，并保障派遣人员的合法权益。2.3派遣单位权益派遣单位有权按照本协议约定，收取派遣人员的工资、社会保险等费用，并要求接收单位支付约定费用。第三条接收单位义务3.1接收单位资质接收单位应具备国家规定的接收派遣人员的资质，并依法办理相关手续。3.2接收单位职责接收单位应按照本协议约定，为派遣人员提供工作岗位、培训、劳动保护等，并支付约定的工资、社会保险等费用。3.3接收单位权益接收单位有权按照本协议约定，对派遣人员进行管理、考核，并享有派遣人员在工作中创造的合法权益。第四条派遣人员义务4.1派遣人员资质派遣人员应具备国家规定的就业条件，具备相应的职业技能和工作能力。4.2派遣人员职责派遣人员应遵守国家的法律法规，遵守派遣单位和接收单位的规章制度，认真履行工作职责。4.3派遣人员权益派遣人员有权按照本协议约定，获得约定的工资、奖金、补贴等待遇，并享有国家规定的社会保障权益。第五条派遣期限5.1起始日期本协议的起始日期为双方签订之日起。5.2终止日期本协议的终止日期为派遣人员完成派遣任务之日。5.3延长与缩短如需延长或缩短派遣期限，应由双方协商一致，并签订补充协议。第六条工作内容与地点6.1工作内容派遣人员应根据接收单位的工作需要，从事相应的岗位工作。6.2工作地点派遣人员的工作地点为接收单位指定的地点。6.3工作条件接收单位应提供符合国家规定的工作条件，保障派遣人员的生命安全和身体健康。第八条派遣人员的工资福利8.1工资标准派遣人员的工资标准为接收单位所在地区同期同类岗位的工资标准。8.2奖金与补贴派遣人员享受与接收单位同类岗位员工相同的奖金与补贴待遇。8.3社会保障派遣人员的社会保障权益按照国家和地方的规定执行，由派遣单位负责缴纳社会保险费用。第九条派遣人员的管理与培训9.1派遣人员管理派遣人员应遵守派遣单位和接收单位的规章制度，接受双方的管理。9.2派遣人员培训接收单位应对派遣人员进行必要的岗位培训，提高其职业技能和工作能力。9.3考核与评价接收单位应对派遣人员进行定期的工作考核，评价其工作表现。第十条安全与保密10.1安全生产派遣人员和接收单位应共同遵守安全生产规定，保障工作安全。10.2保密条款派遣人员和接收单位应遵守相关的保密规定，保护双方的商业秘密和技术秘密。10.3事故处理发生安全事故时，派遣单位和接收单位应按照本协议约定及时处理，并承担相应的责任。第十一条违约责任11.1违约情形违反本协议的行为包括未履行协议约定的义务、违反协议约定的条款等。11.2解决方式对于违约行为，各方应通过协商解决，协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3管辖法院本协议争议的管辖法院为接收单位所在地的人民法院。第十二条协议的变更与解除12.1变更条件本协议的变更应由各方协商一致，并签订书面变更协议。12.2解除条件本协议的解除应由各方协商一致，并签订书面解除协议。12.3后果处理协议解除后，各方应按照本协议约定处理后续事项，包括但不限于工资、社会保险等费用的结算。第十三条协议的终止13.1终止条件本协议的终止条件包括派遣任务完成、协议期限届满等。13.2终止程序本协议的终止应由各方协商一致，并签订书面终止协议。13.3终止后果协议终止后，各方应按照本协议约定处理后续事项，包括但不限于工资、社会保险等费用的结算。第十四条其他条款14.1信息保密各方应对本协议的内容和签订过程中的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。14.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本协议附件包括：派遣人员的简历、派遣单位的资质证明、接收单位的资质证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不局限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方职责第三方在介入本协议过程中，应严格遵守相关法律法规，公正、公平、客观地进行评估、审计、监管等工作。1.3第三方权利第三方根据本协议的约定，有权获得甲方、乙方提供的相关信息，并有权对甲方、乙方的履行情况进行监督。第二条第三方介入情形2.1介入条件第三方介入本协议的情形包括但不限于：劳务派遣人员的招聘、工资福利的审计、工作表现的评估等。2.2介入程序第三方介入程序应由甲方、乙方与第三方协商一致，并签订书面介入协议。2.3介入费用第三方介入所需的费用由甲方、乙方承担，具体费用根据介入工作的性质和第三方报价确定。第三条第三方责任限额3.1责任界定第三方在本协议履行过程中，因故意或过失造成甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2赔偿范围第三方赔偿范围包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、名誉损害等。3.3责任限额第三方对甲方、乙方的赔偿责任限额为第三方介入费用的三倍。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本协议时，不代表甲方、乙方立场，独立行使职责，与甲方、乙方保持平等地位。4.2第三方与派遣人员的关系第三方与派遣人员无直接劳动关系，不对派遣人员的工作表现、工资福利等承担责任。4.3第三方与接收单位的关系第三方对接收单位的工作管理、派遣人员的培训等不承担责任，仅负责介入约定的工作内容。第五条第三方介入的终止5.1终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：介入工作完成、协议期限届满、甲方、乙方书面解除等。5.2终止程序第三方介入终止程序应由甲方、乙方与第三方协商一致，并签订书面终止协议。5.3终止后果第三方介入终止后，各方应按照本协议约定处理后续事项，包括但不限于费用结算、资料归档等。第六条第三方保密义务6.1保密内容第三方应对本协议内容及介入过程中的相关信息予以保密，不得向未经授权的第三方披露。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起两年。6.3保密违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方的损失。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决对于本协议的争议，各方应通过协商解决，协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附件本协议附件包括：第三方介入工作的具体内容、费用报价、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员的简历详细记录派遣人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：派遣单位的资质证明证明派遣单位具备国家规定的劳务派遣业务资质的相关文件。附件三：接收单位的资质证明证明接收单位具备国家规定的接收派遣人员的资质的相关文件。附件四：派遣人员的工作岗位描述详细描述派遣人员的工作职责、工作环境、工作时间等。附件五：派遣人员的工资福利明细详细列出派遣人员的工资、奖金、补贴等福利待遇的具体金额和计算方式。附件六：社会保障明细详细列出派遣人员应享受的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。附件七：第三方介入工作的具体内容详细描述第三方介入的工作内容、工作时间、工作地点等。附件八：第三方费用报价详细列出第三方介入所需的费用，包括费用金额、支付方式等。附件九：保密协议第三方与甲方、乙方之间签订的保密协议，约定保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方派遣符合条件的人员，导致乙方损失的。2.乙方未按照约定向甲方支付约定的费用，导致甲方损失的。3.第三方未按照约定独立公正地履行介入职责，导致甲方、乙方损失的。违约责任认定标准：1.对于