员工劳动合同简易模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工劳动合同简易模板本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日与节假日第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保障与福利第六条劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2乙方违规的后果第八条劳动合同的变更8.1变更的情形8.2变更的程序第九条劳动合同的解除和终止9.1解除的情形9.2终止的情形9.3解除和终止的程序第十条经济补偿10.1补偿的情形10.2补偿的计算与支付第十一条保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条竞业限制12.1限制范围12.2限制期限12.3补偿与违约责任第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2仲裁与诉讼的程序第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：劳动合同附件内容及格式第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________1.2乙方（员工）姓名：____________________身份证号码：____________________家庭地址：____________________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为：____________________岗位职责：____________________3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间共计__小时，其中：正常工作时间：每周__天，每天__小时；加班时间：根据实际工作需要，按照中国劳动法规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及__天年假。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2乙方根据工作绩效，可获得奖金，具体标准另行规定。5.3乙方享有如下津贴：____________________5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与保险6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的安全和健康。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资及加班费。本部分内容共计__字。第八条劳动合同的变更8.1有下列情形之一，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作岗位、工作地点或工作内容：（1）甲方业务发展需要；（2）乙方的工作能力、工作表现或身体状况等发生变化，需要调整工作岗位；（3）其他合法原因。8.2变更程序：（1）甲方应提前__天通知乙方；（2）甲方与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见；（3）变更后的劳动合同文本应经乙方签字确认。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经过甲方安排的其他工作后仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）劳动合同约定的其他解除情形。9.2终止的情形：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他终止情形。9.3解除和终止的程序：（1）甲方应提前__天通知乙方，除非乙方严重违反甲方规章制度或因犯罪被追究刑事责任；（2）甲方应向乙方支付经济补偿，具体标准按照中国劳动法规定执行；（3）甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、人事档案移交等；（4）双方应在劳动合同解除或终止后__天内，办理完毕相关手续。第十条经济补偿10.1补偿的情形：（1）甲方依照本合同第九条第（1）项解除劳动合同的；（2）甲方依照本合同第九条第（3）项解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除劳动合同的；（4）劳动合同期满，甲方不再续签的。10.2补偿的计算与支付：（1）经济补偿的计算按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；（2）工作不满一年的，按比例支付；（3）甲方应在劳动合同解除或终止后__天内，一次性支付经济补偿。第十一条保密协议11.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。11.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为__年。11.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条竞业限制12.1限制范围：乙方在离职后__年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事与原岗位相同或相似的工作。12.2限制期限：自乙方离职之日起计算，限制期限为__年。12.3补偿与违约责任：甲方应按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职时月工资的__%；乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁与诉讼的程序：双方应按照中国劳动法的有关规定，履行仲裁与诉讼程序。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：（1）甲方为乙方提供的工作条件、福利待遇等，均应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定；（2）乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。14.2附件：劳动合同附件内容包括但不限于甲方的规章制度、福利待遇、保密协议、竞业限制协议等。附件格式由甲方根据实际情况制定。本部分内容共计__字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方、咨询方、调解方、仲裁方、诉讼方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如有需要第三方介入的情形，应提前__天通知对方，并说明介入的第三方类型、理由及预期目的。2.2甲乙方应就第三方介入的事项进行充分沟通，达成一致意见，并明确第三方的权利、义务及责任。2.3甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备合法资质、专业能力及良好信誉，并有权从事相关业务。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方应按照甲乙方的约定，客观、公正、及时地完成介入事项，并出具相应的报告或意见。3.2第三方应保密甲乙方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，不得泄露给任何无关方。3.3第三方在履行职务过程中，若发现本合同约定以外的重大问题，应及时通知甲乙方，并共同协商解决。第四条第三方责任限额与赔偿4.1第三方应对其在介入过程中因过失或违法行为给甲乙方造成的损失承担赔偿责任。4.2甲乙方应根据损失的程度、第三方的过错程度等因素，协商确定赔偿金额。4.3第三方在承担赔偿责任时，甲乙方有权要求第三方提供相应的担保，以确保甲乙方的合法权益得到保障。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间劳动合同的履行。5.2甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼程序解决。5.3第三方在介入过程中，如涉及甲乙方的权益，甲乙方有权要求第三方尊重甲乙方的权益，并采取必要措施予以保障。第六条第三方退出与替换6.1第三方在介入过程中，如有下列情形之一，甲乙方均有权要求第三方退出或替换：（1）第三方无法按约定完成介入事项；（2）第三方存在严重过错，影响甲乙方的合法权益；（3）第三方丧失合法资质或专业能力；（4）其他合法理由。6.2第三方退出或替换的具体程序，由甲乙方协商确定。第七条第三方介入的额外条款与说明7.1本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙方可根据实际情况，协商补充。7.2甲乙方应确保第三方介入的事项符合国家法律法规及社会公共利益的要求。7.3甲乙方在履行本合同过程中，应严格遵守诚实信用原则，不得利用第三方介入事项损害对方合法权益。本部分内容共计__字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方的工作时间、假期规定、福利政策、绩效考核等内部管理制度。附件二：乙方岗位职责说明详细列出乙方的工作岗位、职责范围、工作目标等。附件三：工资奖金制度详细说明甲方向乙方支付的工资、奖金、津贴的计算方式及标准。附件四：社会保险及福利待遇详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、基数、比例等信息，以及乙方享有的福利待遇。附件五：保密协议详细列出甲乙双方在保密信息、保密期限、违约责任等方面的约定。附件六：竞业限制协议详细说明乙方在离职后的竞业限制范围、期限、补偿金标准及违约责任。附件七：工作场所安全与健康规定详细描述工作场所的安全与健康标准，以及乙方应遵守的相关规定。附件八：劳动合同解除和终止通知书模板标准格式的通知书模板，用于通知乙方劳动合同的解除或终止。附件九：经济补偿计算公式及支付说明详细说明经济补偿的计算方法、支付时间及支付方式。附件十：第三方介入协议当需要第三方介入时，详细描述第三方的职责、权利、义务及责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规章制度和工作要求提供劳动；2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方；4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的工作；5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等；6.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供约定的福利待遇；7.甲方未按照约定提供劳动保护条件；8.甲方未履行劳动合同变更、解除、终止的程序；9.第三方未按照约定完成介入事项，或存在过失或违法行为。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任；4.甲方未按照约定提供劳动条件或福利待遇的，应支付违约金；5.甲方未按照约定程序解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金；6.乙方未按照约定提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并支付经济补偿；7.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；8.乙方违反竞业限制协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；全文完。员工劳动合同简易模板1本合同目录一览第一条：劳动合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：本合同为固定期限劳动合同第二条：合同期限2.1：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同第三条：工作岗位及工作内容3.1：乙方的工作岗位为____（岗位名称）3.2：乙方的工作内容包括____等事项第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作__天，每天工作__小时4.2：乙方享有国家法定节假日休息权第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元5.2：甲方按月支付乙方工资，每月__日为支付工资日第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇第七条：劳动保护和安全7.1：甲方应提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品7.2：乙方应遵守甲方制定的劳动安全规章制度，不得违章作业第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密8.2：违反保密协议的，乙方应承担违约责任第九条：违约责任9.1：双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任9.2：乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币____元第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更、解除和终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行10.2：甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：本合同的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认第十四条：法律适用14.1：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称：__________，地址：__________，法定代表人：__________1.2：乙方（员工）姓名：__________，身份证号码：__________，联系方式：__________1.3：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第二条：合同期限2.1：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同第三条：工作岗位及工作内容3.1：乙方的工作岗位为__________（岗位名称）3.2：乙方的工作内容包括__________等事项第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作__天，每天工作__小时4.2：乙方享有国家法定节假日休息权第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元5.2：甲方按月支付乙方工资，每月__日为支付工资日5.3：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资5.4：乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体构成按照甲方的相关规定执行第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行6.2：乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行6.3：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供加班工资、高温补贴等相关待遇第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，保密期限自本合同解除或终止之日起计算，为期____年8.2：商业秘密包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料、财务报告等，具体范围和内容由甲方明确告知乙方8.3：乙方同意不得以任何形式、任何理由将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动8.4：违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额为本合同解除或终止之日起甲方遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等第九条：违约责任9.1：双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额应包括实际损失和合同履行后可以获得的利益9.2：乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币____元9.3：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿9.4：甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，乙方有权要求继续履行劳动合同，并要求支付赔偿金第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更、解除和终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行10.2：甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿，补偿标准按照甲方所在地人民政府的规定执行10.3：乙方解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并办理相关手续10.4：合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并结清相关费用第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼11.3：双方同意提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十二条：其他约定12.1：双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.3：本合同的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认第十三条：合同生效13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：本合同的解除或终止，应按照本合同第十条的规定执行13.3：本合同的签署地点为甲方所在地第十四条：法律适用14.1：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的执行第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等15.2：第三方介入本合同的情形包括但不限于提供服务、提供物资、提供技术支持等第十六条：第三方责任16.1：第三方介入本合同的，应遵守中华人民共和国法律法规及相关规定，不得侵犯甲乙双方的合法权益16.2：第三方应按照约定履行相关合同义务，如因第三方的原因导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任16.3：第三方应按照约定承担责任，如果第三方不履行义务或者履行义务不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方继续履行或者承担违约责任第十七条：第三方责任限额17.1：除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的任何损失负有责任的，其责任限额不应超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额17.2：第三方对甲乙双方的任何损失负有责任的，其责任限额不应超过人民币____元17.3：第三方对甲乙双方的任何损失负有责任的，甲乙双方有权要求第三方以其自身的财产承担责任，但不得超过其应当承担的责任限额第十八条：第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1：第三方介入本合同的，应视为第三方与甲乙双方之间建立了相应的权利义务关系18.2：第三方应按照约定履行其义务，甲乙双方有权要求第三方履行义务，并有权要求第三方承担违约责任18.3：第三方对甲乙双方的任何损失负有责任的，甲乙双方有权要求第三方承担责任，但甲乙双方无权要求第三方超出其应当承担的责任限额第十九条：第三方与甲乙双方的争议解决19.1：如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决19.2：协商不成的，甲乙双方有权选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼或者提交仲裁委员会进行仲裁19.3：第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方之间合同的履行第二十条：第三方与甲乙双方的合同变更、解除和终止20.1：第三方与甲乙双方之间的合同变更、解除和终止，应按照甲乙双方之间的合同规定执行20.2：第三方与甲乙双方之间的合同终止后，第三方应归还甲乙双方的财产，并结清相关费用第二十一条：第三方与甲乙双方的保密协议21.1：第三方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密21.2：第三方同意不得以任何形式、任何理由将甲乙双方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，不得利用甲乙双方的商业秘密和机密信息从事与甲乙双方业务相竞争的活动第二十二条：其他约定22.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行协商补充22.2：本合同的修改、补充须经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认第二十三条：第三方介入的生效23.1：第三方介入本合同的，应签署相应的补充协议，并在补充协议中明确约定本合同的第三方介入条款23.2：补充协议签署后，第三方介入本合同的，应视为本合同的一部分，具有同等法律效力第二十四条：法律适用24.1：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律24.2：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的执行第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：工作职责说明书附件五：工资发放明细表附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明书附件八：加班工资计算明细附件九：出差费用报销标准附件十：办公用品借用协议附件十一：固定资产清单附件十二：知识产权归属协议附件十三：培训协议附件十四：解约证明附件十五：其他相关文件和资料附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款双方签字盖章后生效附件二：保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等条款双方签字盖章后生效附件三：第三方介入协议明确第三方介入的情形、责任限额、权利义务划分等条款双方签字盖章后生效附件四：工作职责说明书详细描述乙方的岗位职责、工作要求和绩效标准由甲方提供，乙方确认后生效附件五：工资发放明细表明确工资构成、支付时间、支付方式等条款甲方按月提供，乙方确认后生效附件六：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件由甲方提供，乙方确认后生效附件七：福利待遇说明书明确福利待遇的具体内容和标准由甲方提供，乙方确认后生效附件八：加班工资计算明细明确加班工资的计算方式和标准由甲方提供，乙方确认后生效附件九：出差费用报销标准明确出差费用的报销范围、标准和流程由甲方提供，乙方确认后生效附件十：办公用品借用协议明确办公用品的借用范围、借用期限、损坏赔偿等条款由甲方提供，乙方确认后生效附件十一：固定资产清单列出甲方的固定资产清单，明确乙方使用的范围和责任由甲方提供，乙方确认后生效附件十二：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题由甲方提供，乙方确认后生效附件十三：培训协议明确培训的内容、时间、地点、费用等条款由甲方提供，乙方确认后生效附件十四：解约证明明确解约的条件、程序和证明文件由甲方提供，乙方确认后生效附件十五：其他相关文件和资料包括甲方制定的各项规章制度、乙方提供的个人材料等说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未按照约定提供劳动条件4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密6.乙方提前解除劳动合同7.甲方违法解除劳动合同8.甲方未按照约定提供培训9.甲方未按照约定提供福利待遇10.其他违反合同约定的行为违约责任认定标准：1.违约行为导致对方经济损失的，损失金额由违约方承担2.违约行为导致合同不能履行的，违约方应承担相应的违约责任3.违约行为涉及法律法规的，按照法律法规的规定承担责任4.违约行为涉及甲方知识产权的，乙方应承担相应的法律责任5.甲方违反合同解除劳动合同的，乙方有权要求继续履行劳动合同，并要求支付赔偿金6.乙方提前解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金7.甲方未按照约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方承担相应责任8.甲方未按照约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担相应责任9.甲方未按照约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资乙方可以要求甲方支付逾期工资，并按照合同约定支付违约金示例二：乙方未按照约定完成工作任务甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并有权解除劳动合同示例三：乙方未按照约定保密甲方商业秘密甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、解除劳动合同等全文完。员工劳动合同简易模板2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（员工）第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1：正常工作时间4.2：加班工作时间第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：加班工资第六条：社会保险6.1：养老保险6.2：医疗保险6.3：失业保险6.4：工伤保险6.5：生育保险第七条：福利待遇7.1：带薪年假7.2：节假日福利7.3：员工培训第八条：劳动纪律8.1：乙方应遵守的劳动纪律8.2：甲方对乙方的考核第九条：保密协议9.1：保密内容9.2：保密期限9.3：违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1：甲方解除劳动合同的情形10.2：乙方解除劳动合同的情形10.3：劳动合同终止的情形第十一条：经济补偿11.1：甲方解除劳动合同应支付的经济补偿11.2：乙方解除劳动合同应支付的经济补偿第十二条：争议解决12.1：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决12.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1：固定期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：无固定期限本劳动合同的期限为无固定期限，自____年__月__日起至双方解除或者终止劳动合同之日止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）履行____职责；（3）完成____任务等。3.2：乙方的岗位职责乙方应当按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间4.1：正常工作时间乙方的正常工作时间按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2：加班工作时间乙方在法定工作时间之外加班的，应当按照甲方的规定支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1：基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2：绩效奖金乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，有资格获得绩效奖金。5.3：加班工资乙方加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资。第六条：社会保险6.1：养老保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险费，乙方应当缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。6.2：医疗保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳医疗保险费，乙方应当缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。6.3：失业保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳失业保险费，乙方应当缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。6.4：工伤保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。6.5：生育保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳生育保险费。第七条：福利待遇7.1：带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数按照国家的规定执行。7.2：节假日福利甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利，具体福利标准按照甲方的规定执行。7.3：员工培训甲方为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。第八条：劳动纪律8.1：乙方应遵守的劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律、保密制度等，并服从甲方的管理。8.2：甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩、培训等方面的事宜。第九条：保密协议9.1：保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。9.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再具有保密性。9.3：违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条：劳动合同的解除和终止10.1：甲方解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客观原因不能继续履行劳动合同等。10.2：乙方解除劳动合同的情形乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照合同约定履行保密义务；（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同等。10.3：劳动合同终止的情形劳动合同终止的情形包括但不限于：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡等。第十一条：经济补偿11.1：甲方解除劳动合同应支付的经济补偿甲方依照法律规定解除劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。11.2：乙方解除劳动合同应支付的经济补偿乙方依照法律规定解除劳动合同的，应当按照国家规定向甲方支付经济补偿。第十二条：争议解决12.1：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁协商不成或者达成一致后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议，作为本劳动合同的附件。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的修改本劳动合同的修改，应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。14.3：合同的解除本劳动合同的解除，应当符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和定义1.1：第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2：第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或者责任的情况。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1：甲方应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方的主体资格、信誉、业务范围等。2.2：乙方在涉及第三方业务时，应遵守甲方的指示和要求，并确保与第三方的交易符合法律法规。2.3：甲方应负责协调第三方与乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1：甲方应承担因第三方介入而产生的额外费用，包括但不限于第三方服务费、协调费用等。3.2：乙方在履行合同过程中，如因第三方原因导致损失，甲方应承担相应的责任。3.3：甲方应确保第三方的行为不侵犯乙方的合法权益，如发生侵权行为，甲方应承担相应的责任。第四条：第三方责任限额4.1：甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、责任范围等。4.2：甲方应与第三方协商，确保第三方同意承担相应的责任限额。4.3：如第三方不同意承担责任限额，甲方应承担相应的责任。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1：第三