聘用人员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘用人员劳动合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3合同期内2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作要求3.3工作地点4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金福利4.3社保公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1劳动安全6.2健康保护6.3劳动防护用品7.培训和保密7.1培训机会7.2保密义务8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的生效与解除11.3附件12.甲方（聘用单位）的声明与承诺12.1合法经营12.2劳动保障12.3诚信原则13.乙方（聘用人员）的声明与承诺13.1个人信息真实13.2工作能力与经验13.3诚信原则14.合同附件14.1职位说明书14.2薪资福利方案14.3培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律、法规设立，具备合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业或者其他组织。1.2乙方（聘用人员）是指甲方聘用的，按照本合同约定从事相应岗位工作的员工。1.3合同期内指本合同约定的起始日期至终止日期之间的期限。第二条合同期限2.1起始日期为本合同签订之日起。2.2终止日期为合同期满之日，除非双方另有约定。2.3试用期为合同期限的____个月，自起始日期起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____，岗位职责包括但不限于：____。3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，达到甲方的岗位要求。3.3乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他合理安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方根据工作绩效可获得奖金福利，具体标准按甲方的规定执行。4.3甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定享有法定节假日。5.2乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2甲方应为乙方提供定期的健康检查，保障乙方的身体健康。6.3甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全培训。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资待遇不降低。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.6乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，甲方应当终止合同：3.1合同期满的；3.2乙方达到法定退休年龄的；3.3乙方完全丧失劳动能力的；3.4乙方死亡或者被宣告失踪的。第九条违约责任9.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。9.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。11.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条甲方（聘用单位）的声明与承诺12.1甲方保证本合同的内容符合法律法规的规定，不存在违反法律法规的行为。12.2甲方保证按照本合同的约定履行各项义务，提供乙方的工作条件和待遇。12.3甲方保证本合同的签订是真实的意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等不正当手段。第十三条乙方（聘用人员）的声明与承诺13.1乙方保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。13.2乙方保证具备完成甲方工作任务的能力和经验，不存在虚假陈述或者误导甲方的行为。13.3乙方保证遵守甲方的规章制度，履行乙方的工作职责和义务。第十四条合同附件14.1职位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求等。14.2薪资福利方案，详细说明乙方的工资待遇、奖金福利、社保公积金等。14.3培训计划，详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除了甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本合同过程中，参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的附加条款2.1若本合同的履行涉及第三方，甲乙双方应与第三方签订相应的附加协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2甲乙双方与第三方签订的附加协议，应符合法律法规的规定，不得违反本合同的约定。2.3第三方介入本合同的，不影响甲乙双方按照本合同履行各自的权利义务。第三条第三方责任限额3.1第三方应按照甲乙双方的约定，承担相应的责任。3.2甲乙双方与第三方约定责任限额的，应在附加协议中明确具体的责任限额。3.3第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式、期限等。第四条第三方义务的履行4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务。4.2第三方应保证其履行义务的行为符合法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方未按照甲乙双方的约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第五条第三方权利的限制5.1第三方应按照甲乙双方的约定，行使相应的权利。5.2甲乙双方可以在附加协议中限制第三方的权利，包括但不限于行使权利的方式、时间、范围等。5.3第三方违反甲乙双方的约定行使权利的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。6.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行本合同的义务。6.3第三方与甲乙双方之间的合同终止或解除的，不影响甲乙双方继续履行本合同。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因履行附加协议发生争议的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同的签订是真实的意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等不正当手段。8.4本合同的履行，甲乙双方应遵守法律法规的规定，履行合同义务，维护双方合法权益。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求等。附件二：薪资福利方案详细说明乙方的工资待遇、奖金福利、社保公积金等。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。附件四：甲方（聘用单位）的声明与承诺甲方保证本合同的内容符合法律法规的规定，不存在违反法律法规的行为。附件五：乙方（聘用人员）的声明与承诺乙方保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。附件六：第三方介入协议明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的纠纷解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的2倍。示例：甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，构成违约。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的2倍。示例：乙方未按照约定完成工作任务，构成违约。3.甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金福利的，应支付乙方相应的工资、奖金福利，并承担违约责任。示例：甲方延迟支付乙方工资，构成违约。4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除