简便劳动合同范例

简便劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的独立法人或其他组织，具备合法的劳动用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满，双方均无异议，经协商一致，可以续签。

第二条劳动岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.2乙方的工作内容为：____________________。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____元。

4.2甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资支付方式为：____________________。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2双方因解除或终止本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第八条合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方制定的各项规章制度

4.乙方职业资格证书（如有）

5.乙方培训计划（如有）

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的独立法人或其他组织，具备合法的劳动用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，并由丙方作为乙方提供劳动服务的平台。

3.甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满，双方均无异议，经协商一致，可以续签。

第二条劳动岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.2乙方的工作内容为：____________________。

2.3丙方负责乙方在甲方处的劳动派遣和日常管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。

3.3丙方负责确保乙方享有休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付

4.1乙方月工资标准为人民币____元。

4.2甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资支付方式为：____________________。

4.4丙方负责代发乙方工资。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训。

5.3丙方协助甲方落实劳动保护和职业培训。

第六条甲方权益及权利

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和薪酬。

6.4甲方有权解除本合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

第七条丙方责任及权利

7.1丙方负责乙方在甲方处的劳动派遣和日常管理。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核。

7.3丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和薪酬。

7.4丙方有权解除本合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

8.3乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则乙方应承担相应法律责任。

第九条合同解除及终止

9.1本合同因甲方或丙方解除或终止，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

9.2本合同因乙方解除或终止，甲方和丙方无需支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方因本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2丙方作为乙方提供劳动服务的平台，对乙方在甲方处的劳动行为负有连带责任。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方职业资格证书（如有）

5.乙方培训计划（如有）

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体的介入，旨在为甲方提供灵活的用工机制，降低人力成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方负责乙方的日常管理，确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的权益和权利条款，保障自身在劳动合同关系中的主导地位。甲方通过合同条款的设置，确保乙方的劳动行为符合甲方的要求，同时维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的独立法人或其他组织，具备合法的劳动用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，并由丙方作为乙方提供劳动服务的平台，以确保乙方的权益得到保障。

3.甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满，双方均无异议，经协商一致，可以续签。

第二条劳动岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.2乙方的工作内容为：____________________。

2.3丙方负责乙方在甲方处的劳动派遣和日常管理，确保乙方工作环境及条件符合合同约定。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。

3.3丙方负责监督甲方保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付

4.1乙方月工资标准为人民币____元。

4.2甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资支付方式为：____________________。

4.4丙方负责监督并协助甲方按时足额支付乙方工资。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训。

5.3丙方负责监督甲方落实劳动保护和职业培训，确保乙方权益。

第六条乙方权益及权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

6.2乙方有权参与甲方的工作安排和决策过程。

6.3乙方有权获得甲方提供的职业培训和晋升机会。

6.4乙方有权根据合同约定解除劳动合同。

第七条丙方责任及权利

7.1丙方负责乙方在甲方处的劳动派遣和日常管理。

7.2丙方有权监督甲方履行合同义务，保障乙方权益。

7.3丙方有权协助乙方解决工作中的问题，促进乙方职业发展。

7.4丙方有权根据乙方的工作表现和需求调整乙方的工作岗位。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。

8.2甲方不得单方面调整乙方的工作岗位，影响乙方的工作稳定性和收入。

8.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，如隐私权、知识产权等。

第九条合同解除及终止

9.1本合同因甲方原因导致乙方解除，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

9.2本合同因乙方原因导致解除，甲方无需支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方因本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2丙方作为乙方提供劳动服务的平台，对乙方在甲方处的劳动行为负有监督和协助责任。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方职业资格证书（如有）

5.乙方培训计划（如有）

6.其他相关