行政前台劳动合同范例

行政前台劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，根据国家有关劳动法律法规和政策，愿意与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______日书面提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。

3.乙方在合同期内如因特殊原因需要提前解除合同，应提前______日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任行政前台岗位，负责公司日常行政事务处理。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作地点

1.本合同约定的劳动地点为甲方公司所在地。

2.如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资与福利待遇

1.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为______元/月，具体支付方式为______。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日福利、生日福利等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和公司制度支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）严重侵犯乙方合法权益的。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

八、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成书面协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康体检证明

6.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方担任行政前台岗位，为确保乙方工作质量及甲方权益，特引入第三方作为服务提供方，共同参与合同履行。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务，确保乙方在甲方工作期间的服务质量，保障甲方的合法权益。

2.第三方作为服务提供方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.乙方在甲方处担任行政前台岗位，负责公司日常行政事务处理，包括但不限于接听电话、接待访客、文件管理、会议安排等。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

四、工资与福利待遇

1.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为______元/月，具体支付方式为______。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日福利、生日福利等。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.第三方有权对乙方进行考核，对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

4.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作进行评价。

3.甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

5.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）泄露公司机密或商业秘密；

（2）违反公司规章制度；

（3）损害公司形象。

八、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成书面协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康体检证明

6.乙方社会保险缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，可以确保乙方的工作质量，提高工作效率。

2.第三方对乙方进行监督管理，有利于维护甲方的合法权益。

3.第三方对乙方进行培训，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作质量和效率有较高的要求，通过合同明确双方的权利义务，有利于维护甲方的合法权益。

2.甲方通过引入第三方，可以降低人力成本，提高工作效率，实现公司业务的发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘和配置行政助理，以优化公司行政管理，乙方有意向担任行政助理一职，为保障乙方的就业权益，同时引入第三方人力资源公司提供招聘及管理服务，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务，确保乙方获得稳定的工作岗位，同时保障甲方的人力资源需求得到满足。

2.第三方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、入职、培训、考核及日常管理等事宜。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.乙方在甲方处担任行政助理岗位，负责公司日常行政事务处理，包括但不限于文件管理、会议安排、员工服务等工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

四、工资与福利待遇

1.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为______元/月，具体支付方式为______。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日福利、生日福利等。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、入职、培训、考核及日常管理等事宜。

2.第三方有权对乙方进行定期评估，提出改进意见。

3.第三方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升个人职业能力。

4.乙方有权根据国家法律法规和公司制度，参与公司民主管理。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（3）未提供必要的培训机会。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规和公司制度进行。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成书面协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康体检证明

6.乙方社会保险缴纳证明

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方确保了自己的劳动权益，如工资待遇、工作条件等，