劳动合同劳务派遣范本 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同劳务派遣范本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条：合同期限2.1派遣期限2.2合同续签第三条：派遣员工的职责和任务3.1派遣员工的岗位职责3.2派遣员工的劳动成果第四条：派遣员工的工资和福利4.1工资标准4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4假期福利第五条：派遣员工的工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：派遣员工的管理和培训6.1甲方对派遣员工的管理6.2乙方对派遣员工的管理6.3培训和development第七条：合同的变更和解除7.1合同变更7.2合同解除第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3丙方违约第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼第十条：合同的生效、终止和解除10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的后果第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：__________1.2乙方（接收单位）是指：__________1.3丙方（派遣员工）是指：__________第二条：合同期限2.1派遣期限为：__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同续签应由双方在派遣期限届满前__________个月内协商确定，并签订书面续签协议。第三条：派遣员工的职责和任务3.1派遣员工的岗位职责为：__________3.2派遣员工的劳动成果应符合：__________第四条：派遣员工的工资和福利4.1工资标准为：__________元/月。4.2奖金和提成按照：__________计算和发放。4.3社会保险和公积金按照：__________标准和比例缴纳。4.4假期福利按照：__________规定和乙方制度执行。第五条：派遣员工的工作时间和休息休假5.1工作时间按照：__________规定和乙方制度执行。5.2休息休假按照：__________规定和乙方制度执行。第六条：派遣员工的管理和培训6.1甲方对派遣员工的管理：__________6.2乙方对派遣员工的管理：__________6.3培训和development：__________第七条：合同的变更和解除7.1合同变更：（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更自书面变更协议生效之日起生效。7.2合同解除：（1）双方同意解除合同时，应签订书面解除协议。（2）合同解除后，甲方应支付丙方：__________元作为经济补偿。（3）合同解除后，双方应：__________第八条：违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付工资、奖金、提成或未缴纳社会保险和公积金的，应支付丙方违约金：__________元。（2）甲方未按约定提供培训和developmentopportunities的，应支付丙方违约金：__________元。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供工作条件或岗位的，应支付丙方违约金：__________元。（2）乙方未按约定提供假期福利的，应支付丙方违约金：__________元。8.3丙方违约：（1）丙方未按约定完成岗位职责或劳动成果的，应支付违约金：__________元。（2）丙方违反保密协议的，应支付违约金：__________元。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决，必要时可寻求法律途径。9.2仲裁或诉讼：如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止和解除10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止：（1）派遣期限届满，双方未续签的，合同自然终止。（2）双方协商一致，可以提前终止合同。10.3合同解除：（1）双方同意解除合同时，应签订书面解除协议。（2）合同解除后，甲方应支付丙方：__________元作为经济补偿。（3）合同解除后，双方应：__________第十一条：保密条款11.1保密内容：包括但不限于甲方、乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日起__________年。11.3违约责任：如丙方泄露保密信息，应支付违约金：__________元，并承担相应的法律责任。第十二条：知识产权12.1知识产权归属：丙方创作的知识产权归甲方、乙方共同所有。12.2知识产权保护：甲方、乙方应共同保护丙方的知识产权，不得侵犯。第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力后果：双方应协商解决不可抗力事件带来的问题，必要时可申请延长合同期限或终止合同。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：__________14.2法律、法规规定的其他事项：__________第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外的任何个人或实体。15.2第三方介入情形：包括但不限于中介方、审计方、监管机构等。第十六条：第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲乙方及丙方造成的任何直接损失或间接损失，其责任限额为：__________元。16.2第三方责任范围：第三方应承担因其故意或过失行为导致的损失。第十七条：第三方权益17.1第三方权益保障：甲方、乙方应确保第三方权益不受损害，并配合第三方进行相关事务处理。17.2第三方权益分配：如第三方参与合同执行，其收益分配比例为：__________%。第十八条：第三方义务18.1第三方义务履行：第三方应按照合同约定履行其义务，并确保合同的顺利执行。18.2第三方合规性：第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。第十九条：第三方违约处理19.1第三方违约：如第三方未按约定履行义务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约金：第三方应支付违约金：__________元作为违约赔偿。第二十条：第三方解除或终止合同20.1第三方解除或终止合同：如第三方需解除或终止合同，应提前__________日通知甲乙方。20.2第三方解除或终止后果：第三方应承担因解除或终止合同给甲乙方带来的损失，损失金额为：__________元。第二十一条：第三方保密义务21.1第三方保密内容：与甲方、乙方有关的商业秘密、技术秘密、客户信息等。21.2第三方保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日起__________年。第二十二条：第三方知识产权22.1第三方知识产权归属：第三方创作的知识产权归第三方所有。22.2第三方知识产权保护：甲方、乙方应尊重第三方的知识产权，不得侵犯。第二十三条：第三方不可抗力23.1第三方不可抗力定义：指第三方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。23.2第三方不可抗力后果：第三方应与甲乙方协商解决不可抗力事件带来的问题，必要时可申请延长合同期限或终止合同。第二十四条：第三方其他条款24.1第三方约定的其他事项：__________24.2法律、法规规定的其他事项：__________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方、乙方、丙方主体资格证明附件二：派遣岗位说明附件三：工资、奖金、提成计算标准附件四：社会保险和公积金缴纳证明附件五：假期福利规定附件六：培训和发展计划附件七：保密协议附件八：知识产权归属证明附件九：第三方介入协议附件十：合同续签协议附件一：主体资格证明详细要求：甲方、乙方、丙方应提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等主体资格证明文件。说明：主体资格证明文件用于确认各方的合法经营资格和合同签订能力。附件二：派遣岗位说明详细要求：详细描述丙方的工作岗位、职责、工作内容等。说明：派遣岗位说明用于明确丙方在甲方、乙方的工作职责和任务。附件三：工资、奖金、提成计算标准详细要求：明确工资、奖金、提成的计算方式、支付时间等。说明：工资、奖金、提成计算标准用于规范丙方的薪酬待遇。附件四：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：甲方、乙方应提供社会保险和公积金缴纳的证明文件。说明：社会保险和公积金缴纳证明用于确认甲方、乙方依法为丙方缴纳社会保险和公积金。附件五：假期福利规定详细要求：详细描述丙方的假期福利，如年假、病假、产假等。说明：假期福利规定用于明确丙方的假期权益。附件六：培训和发展计划详细要求：明确丙方的培训内容、时间、地点等。说明：培训和发展计划用于规划丙方的工作技能和职业发展。附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方、乙方的商业秘密和知识产权。附件八：知识产权归属证明详细要求：明确丙方创作的知识产权归属。说明：知识产权归属证明用于确认丙方创作的知识产权归属。附件九：第三方介入协议详细要求：明确第三方的责任、权益、义务等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同执行过程中的权益和义务。附件十：合同续签协议详细要求：明确合同续签的条件、时间等。说明：合同续签协议用于约定合同续签的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资、奖金、提成或未缴纳社会保险和公积金。2.乙方未按约定提供工作条件或岗位。3.丙方未按约定完成岗位职责或劳动成果。4.第三方未按约定履行义务或违反合同约定。责任认定标准：1.甲方违约金：按照未支付工资、奖金、提成金额的__________%计算。2.乙方违约金：按照未提供工作条件或岗位的实际损失计算。4.第三方违约金：按照未履行义务或违反合同约定的实际损失计算。示例说明：若甲方未按约定支付丙方的工资，甲方应支付违约金：__________元。若乙方未提供丙方的工作条件，乙方应支付违约金：__________元。若第三方未按约定履行义务，第三方应支付违约金：__________元。全文完。劳动合同劳务派遣范本2本合同目录一览1.派遣单位与被派遣单位的基本信息1.1派遣单位的名称、地址、法定代表人1.2被派遣单位的名称、地址、法定代表人1.3派遣单位的营业执照号码1.4被派遣单位的营业执照号码2.派遣岗位及派遣期限2.1派遣岗位的名称2.2派遣期限的开始日期和结束日期3.派遣员工的工资和福利待遇3.1派遣员工的月工资标准3.2派遣员工的奖金、补贴及其计算方式3.3派遣员工的社会保险和福利待遇4.派遣单位与被派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的义务4.1.1派遣单位应保证派遣员工的素质和能力4.1.2派遣单位应负责派遣员工的培训和管理4.1.3派遣单位应负责解决派遣员工与被派遣单位之间的劳动争议4.2被派遣单位的义务4.2.1被派遣单位应按照约定使用派遣员工4.2.2被派遣单位应按时足额支付派遣员工的工资和奖金4.2.3被派遣单位应按时足额向派遣单位支付派遣费用5.合同的解除和终止5.1派遣期限届满，合同自然终止5.2派遣员工因个人原因提前解除合同5.3派遣员工因违反规定被解除合同5.4合同解除或终止后的相关手续6.争议解决6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼7.其他约定7.1双方应遵守国家相关法律法规的规定7.2合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.派遣单位与被派遣单位的基本信息1.1派遣单位的名称：X有限公司，地址：市区路号，法定代表人：X。1.2被派遣单位的名称：YYY公司，地址：市区路号，法定代表人：X。1.3派遣单位的营业执照号码：。1.4被派遣单位的营业执照号码：。2.派遣岗位及派遣期限2.1派遣岗位的名称：软件开发工程师。2.2派遣期限的开始日期：2023年4月1日。2.3派遣期限的结束日期：2025年4月1日。3.派遣员工的工资和福利待遇3.1派遣员工的月工资标准：人民币10000元。3.2派遣员工的奖金、补贴及其计算方式：根据被派遣单位的业绩和派遣员工的个人绩效考核结果进行发放。3.3派遣员工的社会保险和福利待遇：按照国家法律法规和被派遣单位的规定执行。4.派遣单位与被派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的义务4.1.1派遣单位应保证派遣员工的素质和能力，确保派遣员工具备相关的技能和经验。4.1.2派遣单位应负责派遣员工的培训和管理，提供必要的培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作。4.1.3派遣单位应负责解决派遣员工与被派遣单位之间的劳动争议，维护双方的合法权益。4.2被派遣单位的义务4.2.1被派遣单位应按照约定使用派遣员工，合理安排派遣员工的工作内容和岗位。4.2.2被派遣单位应按时足额支付派遣员工的工资和奖金，不得拖欠或克扣。4.2.3被派遣单位应按时足额向派遣单位支付派遣费用，不得拖欠或拒付。5.合同的解除和终止5.1派遣期限届满，合同自然终止。派遣期限届满前，任何一方不得单方面解除合同。5.2派遣员工因个人原因提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。5.3派遣员工因违反规定被解除合同，应按照双方约定和法律法规的规定处理。5.4合同解除或终止后的相关手续：包括但不限于工资结算、社会保险转移、人事档案移交等。6.争议解决6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，必要时可邀请第三方调解。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.其他约定7.1双方应遵守国家相关法律法规的规定，严格执行合同的约定。7.2合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.工作条件和环境8.1被派遣员工应遵守被派遣单位的工作时间、工作地点和劳动纪律。8.2被派遣单位应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保被派遣员工的人身安全和健康。8.3被派遣员工在工作中遇到危险或健康问题，应立即向被派遣单位报告，并按照被派遣单位的程序处理。9.培训和职业发展9.1被派遣单位应根据工作需要和被派遣员工的实际情况，提供必要的培训和职业发展机会。9.2被派遣员工应积极参与培训活动，提高自身的业务能力和职业素质。9.3被派遣单位应记录被派遣员工的培训和职业发展情况，并定期与派遣单位沟通，以便双方共同关注被派遣员工的成长。10.保密和知识产权10.1被派遣员工在合同期间及合同终止后一年内，应对被派遣单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息予以保密。10.2被派遣员工不得侵犯被派遣单位的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。10.3被派遣单位应尊重被派遣员工的知识产权，不得侵犯被派遣员工的作品、发明等。11.个人信息保护11.1双方应严格保护被派遣员工的个人信息，不得泄露、出售或非法使用被派遣员工的个人信息。11.2被派遣员工同意双方在合同履行过程中收集、使用其个人信息，以保障双方的合法权益。11.3双方应在合同终止后立即停止使用被派遣员工的个人信息，并按照约定予以删除或销毁。12.通知和送达12.1双方应通过有效的方式互相送达与合同有关的通知、文件和其他信息。12.2通知和文件应以书面形式送达对方指定的地址和联系人。12.3若对方未指定地址和联系人，则通知和文件应以电子邮件或其他双方认可的方式送达。13.不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变化等。13.3双方应立即协商，采取合理措施减轻损失，并根据实际情况调整合同的履行。14.合同的完整性和独立性14.1本合同构成双方之间关于劳动合同劳务派遣的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。14.2本合同的各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。14.3本合同的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方、监管机构等。15.3第三方介入的具体情形包括但不限于合同履行过程中的监督、检查、评估、调解和仲裁等。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入应由甲方、乙方协商确定，并征得双方的同意。16.2第三方介入的条件包括但不限于合同履行出现争议、一方请求第三方调解或仲裁等。16.3第三方介入的程序应符合相关法律法规的规定，包括但不限于通知、协商、调解和仲裁等。17.第三方介入的责任和义务17.1第三方应独立、公正、客观地进行介入，并遵守相关法律法规的规定。17.2第三方介入的行为不得影响甲方、乙方和派遣员工的合法权益。17.3第三方介入的结果应对甲方、乙方和派遣员工具有约束力，各方应予以遵守。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用包括但不限于第三方机构的咨询费、鉴定费、仲裁费等。18.2第三方介入费用的承担方式应由甲方、乙方协商确定，并在合同中明确。18.3甲方、乙方应按照约定及时支付第三方介入费用，否则应承担相应的违约责任。19.第三方介入与合同履行19.1第三方介入不影响本合同的履行，各方应继续按照合同的约定履行各自的权利和义务。19.2第三方介入的结果对本合同的履行具有指导性和约束力，各方应予以尊重和执行。19.3甲方、乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和便利条件。20.第三方介入与争议解决20.1双方在合同履行过程中发生的争议，可以协商解决，也可以请求第三方进行调解或仲裁。20.2第三方介入的争议解决方式应由甲方、乙方协商确定，并征得双方的同意。20.3第三方介入的争议解决结果对本合同的履行具有终局性，各方应予以遵守。21.第三方介入与合同的变更和解除21.1第三方介入不影响本合同的变更和解除，任何一方均有权根据法律法规和合同约定变更或解除合同。21.2甲方、乙方在变更或解除合同前，应通知第三方，并按照合同约定的程序进行。21.3第三方介入的费用根据合同变更或解除的情况进行相应调整。22.第三方介入与合同的继承和转让22.1第三方介入不影响本合同的继承和转让，任何一方均有权根据法律法规和合同约定继承或转让合同。22.2甲方、乙方在继承或转让合同前，应通知第三方，并按照合同约定的程序进行。22.3第三方介入的费用根据合同继承或转让的情况进行相应调整。23.第三方介入与合同的终止和解除23.1第三方介入不影响本合同的终止和解除，任何一方均有权根据法律法规和合同约定终止或解除合同。23.2甲方、乙方在终止或解除合同前，应通知第三方，并按照合同约定的程序进行。23.3第三方介入的费用根据合同终止或解除的情况进行相应调整。24.第三方介入与合同的违约责任24.1甲方、乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务，否则应承担相应的违约责任。24.2第三方介入不影响甲方、乙方之间的违约责任，各方应按照合同约定承担违约责任。25.第三方介入与合同的解释和执行25.1本合同的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。25.2第三方介入不影响本合同的解释和执行，各方应遵守相关法律法规的规定。25.3甲方、乙方应积极配合第三方的介入工作，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：派遣员工名单附件3：工资明细表附件4：社会保险和福利待遇明细表附件5：培训计划和职业发展路径附件6：保密协议附件7：知识产权协议附件8：个人信息保护协议附件9：第三方介入协议附件10：违约行为及责任认定清单附件11：争议解决方式及程序附件12：合同变更、解除和终止协议附件13：合同继承和转让协议附件14：合同履行过程中的其他相关文件和资料附件1：劳动合同附件1是本合同的核心文件，明确了甲乙双方的权利和义务，以及派遣员工的职责和要求。附件1应包括合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款。附件2：派遣员工名单附件2列出了被派遣员工的姓名、身份证号码、联系方式等信息，以及派遣员工的工作岗位和职责。附件3：工资明细表附件3详细列出了派遣员工的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及工资的支付时间和方式。附件4：社会保险和福利待遇明细表附件4明确