节假日加班安全管理规定（2篇）

节假日加班安全管理规定为了确保在节假日加班期间员工的安全与健康，特制定以下节假日加班安全管理制度：1.确保工作环境安全：加班期间，必须确保工作场所的安全出口畅通无阻，消防设施完备，电路设备运行正常。严禁在工作场所存放易燃、易爆、有毒有害物品，以防潜在的安全风险。2.合理安排加班时段：应根据实际工作需要，科学规划加班时间和工作强度，严格遵守国家关于工作时间和劳动法关于工作时长相关规定，防止因超负荷工作引发安全事故。3.提供个人防护装备：根据工作性质，提供必须的劳动保护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确使用。4.制定事故应急措施：制定完备的事故应急预案和逃生计划，明确告知员工应急疏散的正确方法和路线，以保障在紧急情况下能迅速、有序地撤离。5.安全教育培训：在加班开始前，对所有加班人员进行安全知识和紧急救援技能的培训，增强员工的安全防范意识。6.强化现场管理：加班期间，加大现场安全巡查力度，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全。7.保障员工休息：合理安排员工的休息时间，避免长时间连续工作造成的疲劳，维护员工的身体健康。请注意，上述规定仅为通用指导原则，不同行业和单位应根据自身特点和实际情况，制定相应的细化管理措施，并确保实施到位。节假日加班安全管理规定（二）一、前言加班是公司维护生产经营秩序、增强企业效益的重要手段之一，但它也伴随着安全风险。为了确保节假日加班工作的顺利进行，并提升员工的安全防范意识，特制定本《节假日加班安全管理规定》。该规定适用于公司全体员工的各类岗位。二、加班安全措施1.岗位责任(1)加班工作的责任人必须明确自身的岗位安全责任，实行安全管理责任制，保障加班期间的安全。(2)每个岗位在加班期间都应明确职责、工作流程和紧急应对措施，并严格执行。2.安全培训(1)公司应提供关于节假日加班工作的安全培训，涵盖安全意识、防火防爆、应急救援等内容，增强员工的安全知识和技能。(2)加班人员应参与公司组织的相应安全培训，并通过考试后方可参与加班工作。3.安全设施(1)公司应对加班工作场所的安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。(2)加班工作场所应确保安全疏散通道畅通、紧急照明设施运行正常、消防器材配备齐全，并保持相关标识清晰可见。4.安全防护(1)加班工作人员应依照规定佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、防护鞋、防护手套等，保障个人安全。(2)加班工作人员应保持高度警觉，关注个人周边环境的安全状况，发现问题及时上报并采取措施解决。5.应急预案(1)公司应制定加班工作的应急预案，明确各级应急责任人和应急措施。(2)加班工作场所应张贴应急电话和逃生路线图，以便员工在紧急情况下能迅速采取适当措施。6.安全巡查(1)责任人应定期组织安全巡查，检查加班工作场所的安全状况，及时发现并消除安全隐患。(2)安全巡查记录应及时整理并留存，对发现的问题应及时整改，确保整改措施落实。7.事故报告和处理(1)加班工作期间发生的事故应立即上报给岗位责任人，并积极采取紧急救援措施。(2)责任人应按照公司的规定，及时向上级汇报事故，并协助进行调查和处理。三、违规惩罚违反本规定的员工将根据公司相关规定受到处理，处理方式包括但不限于口头警告、记过、降职、解雇等。四、附件公司相关的安全培训资料、应急预案、安全巡查记录表等附件应根据需要补充。五、总结如下公司须强化节假日加班工作的安全管理，确保责任人的岗位安全责任得到落实，加强员工的安全培训和安全防护，保障加班期间的安全。对于加班期间发生的事故，应做到及时报告和处