酒店总经理聘用合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒店总经理聘用合同样本本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利保障3.4交通工具及通讯费用4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1培训9.2职务消费9.3知识产权10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.双方信息11.1甲方信息11.2乙方信息12.附件12.1职位说明书12.2薪酬福利方案13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：酒店总经理1.2岗位职责：1.2.1负责酒店的整体运营和管理，确保酒店正常经营；1.2.2制定并执行酒店的发展战略和经营计划；1.2.3领导和管理酒店员工，确保员工服务质量和工作效率；1.2.4维护酒店的声誉和形象，提升客户满意度。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币____元/月。3.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效和酒店的的经营效益，按照约定的比例发放。3.3福利保障：按照国家的相关法律法规和酒店的规章制度，为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.4交通工具及通讯费用：甲方为乙方提供必要的交通工具和通讯设备，并承担相关费用。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方按照酒店的规定上下班。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家的相关法律法规和酒店的规章制度执行。5.保密协议5.1保密内容：乙方在任职期间接触到的关于甲方的一切商业秘密、客户信息、运营策略等。5.2保密期限：自乙方离职之日起____年内，仍应遵守本保密协议的约定。6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形：6.1.1双方协商一致解除合同；6.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；6.1.3乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；6.1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；6.1.5合同约定的其他解除情形。6.2终止合同的情形：6.2.1合同期满，双方未续签；6.2.2乙方达到法定退休年龄；6.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；6.2.4法律、法规规定的其他终止情形。7.违约责任7.1双方违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.2赔偿责任：乙方在任职期间因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，双方可向酒店所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。9.其他约定9.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。9.2职务消费：甲方应按照约定的标准和范围，为乙方承担职务消费的相关费用。9.3知识产权：乙方应尊重并保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除：合同的解除应按照本合同第六章的约定执行。11.双方信息11.1甲方信息：甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________11.2乙方信息：乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系电话：____________________12.附件12.1职位说明书8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，双方可向酒店所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。9.其他约定9.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。9.2职务消费：甲方应按照约定的标准和范围，为乙方承担职务消费的相关费用。9.3知识产权：乙方应尊重并保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除：合同的解除应按照本合同第六章的约定执行。11.双方信息11.1甲方信息：甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________11.2乙方信息：乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系电话：____________________12.附件12.1职位说明书12.2薪酬福利方案13.合同签订日期14.合同签订地点第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，与本合同履行有关联的各方，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方参与甲乙方的合作、协商、谈判等活动；2.1.2第三方参与甲乙方的项目实施、管理、监督等活动；2.1.3第三方与甲乙方有业务往来、资金往来等经济关系；2.1.4第三方对甲乙方有权利主张、义务承担等法律关系。3.第三方责任限额3.1第三方对甲乙方的责任限额，应根据第三方的性质、地位、影响力、过错程度等因素综合判断。3.2第三方应承担的责任限额，包括但不限于：3.2.1第三方应履行合同约定的义务，如未履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；3.2.2第三方应承担因其过错给甲乙方造成的损失赔偿责任；3.2.3第三方应承担因其侵权行为给甲乙方造成的损害赔偿责任。4.第三方权利义务4.1第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益。4.2第三方应按照合同约定履行义务，不得擅自变更、解除合同。4.3第三方应尊重甲乙方的商业秘密、个人隐私，不得泄露、侵犯。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应独立于甲乙方之间的合同关系。5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，不应影响甲乙方之间的权利义务。5.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照本合同第八章的约定解决。6.第三方介入的额外条款及说明6.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任范围、责任限额等。6.2甲方、乙方与第三方签订合同时，应要求第三方提供合法有效的身份证明、资质证明等文件。6.3甲方、乙方与第三方签订合同时，应要求第三方缴纳保证金或提供担保。6.4甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确约定合同的解除、终止条件及违约责任。7.第三方介入的变更与解除7.1甲方、乙方与第三方签订的合同，如需变更或解除，应按照合同约定的程序进行。7.2甲方、乙方与第三方签订的合同，如因法律法规变化、政策调整等原因需变更或解除，应协商一致，并办理相关手续。8.第三方介入的违约责任8.1第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此造成的损失。8.2甲方、乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。9.第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同备案10.1甲方、乙方与第三方签订的合同，应向甲乙方的上级主管部门备案。10.2甲方、乙方与第三方签订的合同，应保存完整的合同文件和证据材料。11.第三方介入的合同履行监督11.1甲方、乙方应对第三方履行合同的情况进行监督和检查。11.2甲方、乙方发现第三方履行合同不符合约定时，有权要求第三方改正。12.第三方介入的合同变更审批12.1甲方、乙方与第三方签订的合同，如需变更，应经甲乙双方共同审批。12.2甲方、乙方与第三方签订的合同，如需解除，应经甲乙双方共同决定。13.第三方介入的合同解除条件13.1.1合同期限届满，双方未续签；13.1.2合同约定的解除条件成就；13.1.3法律法规、政策变化等原因导致合同无法履行；13.1.4合同履行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等。2.薪酬福利方案详细列出乙方的工资构成、奖金制度、福利待遇等。3.培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。4.职务消费标准明确列出乙方可以享受的职务消费项目及标准。5.知识产权保护协议详细规定乙方在任职期间对甲方知识产权的保护义务。6.保密协议明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。7.合同履行监督报告定期提交的报告，记录合同履行的情况和第三方介入的情况。8.合同变更审批表用于记录合同变更的申请、审批过程和相关文件。9.违约行为记录记录双方在合同履行过程中出现的违约行为及处理结果。10.争议解决调解书用于记录争议解决的调解过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定提供培训、职务消费标准不符合约定等。示例：如果甲方未能提供约定的培训，乙方有权要求甲方支付培