简介劳动合同范例

简介劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定支付。

2.甲方应每月____日前向乙方支付上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，并接受甲方提供的职业培训。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人或授权代表身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人或授权代表身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务机构，共同就乙方在甲方处从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。

2.丙方作为第三方服务机构，负责乙方在甲方处的入职培训、工作监督、绩效考核及离职手续办理等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定支付。

2.甲方应每月____日前向乙方支付上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，并接受甲方提供的职业培训。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资、奖金及福利待遇进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况下，解除本合同。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬、社会保险及福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的监督管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

十、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人或授权代表身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关文件。

十三、第三方丙方的责权利

1.丙方作为第三方服务机构，负责乙方在甲方处的入职培训、工作监督、绩效考核及离职手续办理等事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并提出改进建议。

十四、总结

本合同中，第三方丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，降低用工成本。甲方作为主导方，通过引入第三方服务机构，实现以下目的：

1.规范用工管理，降低用工风险；

2.提高人力资源管理效率，降低管理成本；

3.确保乙方在甲方处的工作质量和稳定性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方人力资源公司，共同就乙方在甲方处从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，甲方委托丙方提供乙方的人事管理服务。

2.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方在甲方处的入职、培训、绩效考核、薪酬福利发放、离职手续办理等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定支付。

2.甲方应每月____日前向乙方支付上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，并接受甲方提供的职业培训。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬、社会保险及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境，保障其合法权益。

3.乙方有权参与公司组织的各项培训和活动，提高自身能力。

九、甲方的权利与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬、社会保险及福利待遇。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和尊严。

十、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定缴纳社会保险；

（3）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人或授权代表身份证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关文件。

十三