设计单位企业文化传承

设计单位企业文化传承合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为一家具有悠久历史和丰富文化底蕴的设计单位，致力于将其企业文化传承并发展，乙方为一家专业从事企业文化建设和传承的企业，甲方愿意委托乙方就其企业文化的传承工作进行整体策划和实施，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵照执行。一、乙方的义务和责任1.1乙方应根据甲方的实际情况，为甲方提供企业文化传承的全面策划方案，包括企业文化理念、标识、口号、行为规范、传承计划等。1.2乙方应在甲方提供资料的基础上，进行深入研究和分析，制定出切实可行的企业文化传承实施方案，并提交甲方审批。1.3乙方应协助甲方进行企业文化传承的实施，包括但不限于组织培训、指导实践、监督执行等。1.4乙方应对甲方提供的所有资料予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。1.5乙方应保证其提供的策划和实施方案符合我国法律法规的要求，不得含有违法违规内容。二、甲方的义务和责任2.1甲方应向乙方提供其企业文化的相关资料，包括但不限于企业历史、现有文化理念、标识、口号等。2.2甲方应对乙方的工作给予必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、安排人员参与、协助乙方进行实施等。2.3甲方应对乙方提供的策划和实施方案进行审批，并在审批通过后按照方案要求进行实施。2.4甲方应对乙方的工作成果给予合理的评价和反馈，以便乙方对工作效果进行评估和改进。三、合同的变更和解除3.1任何一方提出变更或解除本合同，均应以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署书面协议。3.2在合同执行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法，如无法解决，双方均有权提出变更或解除合同。3.3合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，做好相关资料的交接工作，并保证不再泄露甲方任何商业秘密。四、违约责任4.1如乙方未按照本合同约定的义务和责任履行合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2如甲方未按照本合同约定的义务和责任履行合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、争议解决5.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业文化的相关资料2.乙方的工作计划和实施方案3.双方签署的合同变更或解除协议4.乙方提交的履行合同的证明文件5.双方之间的沟通记录和会议纪要二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定的时间和质量要求完成工作，视为违约。2.乙方泄露甲方提供的商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供相关资料或未给予乙方必要的配合和支持，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。3.企业文化：指企业在其发展过程中形成的具有独特性和普遍性的价值观、行为规范、标识、口号等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，导致进度延误。解决办法：双方加强沟通，乙方增加人员或调整工作计划，确保按时完成。2.问题：甲方提供的资料不完整或不真实，影响乙方工作。解决办法：甲方及时提供完整、真实的资料，双方加强核实和沟通。3.问题：乙方实施过程中出现不符合法律法规的行为。解决办法：乙方立即整改，确保合法合规，甲方给予指导和支持。4.问题：合同执行过程中出现不可抗力因素，导致无法继续履行。解决办法：双方协商变更或解除合同，合理分配责任。五、所有应用场景：1.设计单位希望将其丰富的企业文化