深圳职工合同模板

深圳职工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方具备相应劳动能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满，甲乙双方均可提前__________个月向对方书面提出终止合同，但应给予对方一个月的书面通知。

1.3本合同期满，甲乙双方均有意愿继续履行劳动合同的，应在合同期满前一个月内，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付周期为：每月支付一次。

4.3乙方工资支付方式为：银行转账。

4.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方办理《中华人民共和国劳动合同书》。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全设施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方因生产经营发生严重困难的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行清算的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）其他法律、法规规定不得解除劳动合同的情形。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方具备相应劳动能力，丙方提供相关服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方应具备合法的服务资质，并对提供的服务承担相应责任。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满，甲乙双方均可提前__________个月向对方书面提出终止合同，但应给予对方一个月的书面通知。

2.3本合同期满，甲乙双方均有意愿继续履行劳动合同的，应在合同期满前一个月内，经三方协商一致，签订新的劳动合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

3.2乙方工作地点为：__________。

3.3丙方负责为乙方提供必要的工作设备、工具和培训，确保乙方能够正常履行工作职责。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2乙方工资支付周期为：每月支付一次。

5.3乙方工资支付方式为：银行转账。

5.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.5甲方有权根据丙方提供的服务质量和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应依法为乙方办理《中华人民共和国劳动合同书》。

6.4丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全设施，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，对乙方进行必要的职业培训。

7.3丙方应监督甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方因生产经营发生严重困难的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行清算的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）其他法律、法规规定不得解除劳动合同的情形。

九、违约责任与限制条款

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

9.3乙方违反竞业限制义务，在合同解除或终止后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

11.2本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.丙方服务协议

8.丙方服务资质证明

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本。同时，丙方通过为乙方提供工作机会，实现自身的业务拓展。

甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益不受侵害，通过合同约定明确甲乙丙三方的权利义务，降低潜在风险。此外，甲方通过调整乙方的工资待遇，激励乙方提高工作效率，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方人力资源服务机构）：

鉴于乙方具备相应劳动能力，甲方需要乙方为其提供劳动服务，丙方作为人力资源服务机构，提供人才招聘、培训等配套服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由乙方、甲方和丙方共同签订，丙方应具备合法的人力资源服务资质，并对提供的服务承担相应责任。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满，甲乙双方均可提前__________个月向对方书面提出终止合同，但应给予对方一个月的书面通知。

2.3本合同期满，甲乙双方均有意愿继续履行劳动合同的，应在合同期满前一个月内，经三方协商一致，签订新的劳动合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

3.2乙方工作地点为：__________。

3.3丙方负责为乙方提供必要的工作设备、工具和培训，确保乙方能够正常履行工作职责。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.3丙方应监督甲方确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2乙方工资支付周期为：每月支付一次。

5.3乙方工资支付方式为：银行转账。

5.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.5乙方有权要求甲方根据丙方提供的劳动条件和工作表现，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，确保乙方权益。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全设施，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，对乙方进行必要的职业培训。

7.3丙方应监督甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或社会保险的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障的；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的；

（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方因履行合同义务，承担必要职责的。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反竞业限制义务，未经乙方同意，不得从事与乙方业务相关的竞争活动。

9.3丙方违反服务协议，未按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

11.2本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

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