酒店管理聘用合同内容样本

酒店管理聘用合同内容样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方酒店管理人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方酒店的__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证酒店的正常运营。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方离岗后，仍应承担保密义务，不得利用甲方资源与甲方进行竞争。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方酒店资质证书复印件6.保密协议7.岗位职责说明书8.甲方管理制度9.乙方签订的保密承诺函二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方违反甲方管理制度，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未能提供乙方正常工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约：指合同一方未能履行合同约定的义务。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系客观原因，协商调整入职时间。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；若培训后仍无法满足工作需求，协商解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；必要时依法向法院提起诉讼。4.甲方未能按时支付工资：协调甲方尽快支付工资；若甲方持续拖欠，向劳动监察部门投诉。5.甲方未能提供正常工作条件：与甲方沟通，要求甲方改善工作条件；若甲方拒不履行，有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为酒店经营者，需要聘请乙方作为管理人员。2.乙方具备相关管理经验，愿