餐饮业员工招聘合同模板

餐饮业员工招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮业企业，乙方愿意加入甲方的员工队伍，共同为甲方的业务发展贡献力量。甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的餐饮业企业中担任__________职位，主要工作内容包括：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元。4.2乙方工资支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将享有__________元的绩效奖金。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方保密协议10.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。2.乙方未按照甲方规章制度工作，严重违反工作纪律。3.乙方提供虚假个人资料，如身份、学历、职业资格等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护。6.甲方未按照合同约定缴纳乙方社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：劳动合同中约定劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露或透露用人单位商业秘密、技术秘密等信息的条款。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供真实、完整的个人信息，如身份证、学历、职业资格等证件的复印件。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定支付工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方应及时向甲方提出合理要求，要求提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定缴纳社会保险；如协商不成，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.餐饮业企业与新招聘员工签订劳动合同。2.餐饮业