简易劳动合同书电子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简易劳动合同书电子版本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金4.3津贴4.4支付方式5.社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保密协议8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3保密协议12.附件12.1劳动合同文本12.2附件一：职位说明书12.3附件二：工资发放明细表13.生效条件13.1签署日期13.2双方同意13.3符合法律法规14.合同的修订和补充14.1修订方式14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方单位全称：____________地址：________________联系人：_______________联系电话：_____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：______________身份证号码：__________联系方式：____________家庭地址：_____________第二条工作内容2.1工作职位乙方担任的职位为：____________职责描述：______________2.2工作职责乙方的工作职责包括但不限于：____________2.3工作地点乙方的工作地点为：____________2.4工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第三条劳动合同期限3.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限本劳动合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依据法律规定或双方协商一致解除或终止。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方制定的津贴制度，可以获得相应的津贴。4.4支付方式甲方通过银行转账方式，每月__日前向乙方支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1养老保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳生育保险。5.6福利待遇第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施。6.2劳动条件甲方应保障乙方在合法、安全、卫生、舒适的劳动条件下工作。第七条劳动纪律7.1遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度。7.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。7.3保密协议乙方同意签署保密协议，遵守甲方商业秘密和知识产权的保护要求。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.2终止劳动合同的情形（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）乙方达到法定退休年龄；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿依据国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任。9.2乙方违约乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训甲方为乙方提供必要的培训，乙方应接受培训并遵守培训规定。11.2知识产权乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。11.3保密协议乙方同意签署保密协议，遵守甲方商业秘密和知识产权的保护要求。第十二条附件12.1劳动合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2附件一：职位说明书12.3附件二：工资发放明细表第十三条生效条件13.1签署日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2双方同意本合同经甲乙双方协商一致，并签署后生效。13.3符合法律法规本合同符合国家法律法规，自签署之日起生效。第十四条合同的修订和补充14.1修订方式本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2补充条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情况。第二条第三方介入情形2.1中介方介入本合同涉及的第三方中介方，是指在甲方、乙方之间提供居间服务、协助达成合同目的的个人或机构。2.2服务提供商介入本合同涉及的第三方服务提供商，是指向甲方提供相关服务，或向乙方提供工作条件、资源等的个人或机构。2.3政府部门介入本合同涉及的第三方政府部门，是指依法对甲方、乙方进行监管、执法的各级政府机关。第三条第三方责任3.1第三方中介方责任中介方应遵守国家法律法规，提供真实、准确的信息，公正、公平地履行中介职责。如因中介方原因导致甲乙双方损失，中介方应承担相应的法律责任。3.2第三方服务提供商责任第三方服务提供商应保证提供的服务或资源符合国家法律法规和合同约定。如因服务提供商原因导致甲方、乙方损失，服务提供商应承担相应的法律责任。3.3第三方政府部门责任政府部门应依法行使职权，维护社会公共利益。如因政府部门原因导致甲方、乙方损失，政府部门应承担相应的法律责任。第四条第三方介入的协调与配合4.1甲乙双方应积极配合第三方的合法工作，提供必要的资料、信息，确保合同的顺利执行。4.2甲乙双方应对第三方的工作提出建议和意见，确保第三方的职责履行符合甲乙双方的合法权益。4.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定和国家法律法规履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方中介方、服务提供商的责任限额，按照双方签订的协议确定。协议中未约定的，按照行业惯例和市场行情确定。5.2政府部门的责任限额，依法予以确定。5.3甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。6.2甲乙双方有权根据实际情况，解除或变更与第三方的合作关系。解除或变更合作关系的，甲乙双方应书面通知第三方。6.3第三方在接到解除或变更通知后，应按照甲乙双方的要求，终止或调整介入行为。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成或者甲乙双方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。修订内容涉及第三方的，甲乙双方应与第三方进行沟通，确保修订内容符合甲乙双方的合法权益。第九条生效条件9.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。9.2本合同的第三方签字或者盖章，视为第三方对合同内容的认可，合同生效。9.3本合同符合国家法律法规，自签署之日起生效。第十条合同的终止10.1本合同终止的情形，依照国家法律法规和甲乙双方约定执行。10.2本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保合同顺利终止。第十一条合同的继承11.1本合同终止后，甲乙双方与第三方签订的合同，如无另行约定，按照本合同的继承原则执行。11.2本合同的继承，应签订书面继承协议，明确继承的内容、范围和责任。第十二条保密条款12.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确保密条款。保密条款应包括保密内容、保密期限、违约责任等。12.2甲乙双方与第三方终止或解除合作关系后，应按照保密第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位，工作职责、岗位要求等信息。附件二：工资发放明细表详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等信息。附件三：考勤记录表记录乙方的出勤情况，包括上下班打卡记录、请假记录、加班记录等。附件四：培训计划表详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：保密协议明确甲乙双方在合同期内应遵守的保密义务，保密内容、保密期限和违约责任等。附件六：第三方服务协议甲乙双方与第三方服务提供商签订的服务协议，明确服务内容、服务质量、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动条件：甲方需支付违约金，违约金标准为合同金额的1%5%。未按照合同约定支付工资：甲方需支付迟延支付工资的违约金，违约金标准为应支付工资的5%。2.