临时设计实习生招聘书

临时设计实习生招聘书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方实习的事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为临时设计实习生，主要职责包括但不限于：（1）负责协助甲方设计团队完成设计任务；（2）参与设计项目的讨论和策划；（3）根据甲方要求，完成设计方案的创意和制作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前结束实习，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方同意后方可办理离职手续。三、实习报酬3.1甲方按照乙方实际出勤天数，给予乙方每人每天人民币____元的生活补助。3.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家有关规定支付加班费。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的设计作品、创意及其相关成果，均属于甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用、泄露、转让或许可他人使用甲方实习成果。4.2乙方在实习期间所使用的甲方资源、信息、技术等，均归甲方所有，乙方不得擅自复制、泄露、转让或许可他人使用。五、保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息，除非依法应当向第三方披露的信息外，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即终止实习协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方简历4.甲方公司规章制度5.甲方设计项目策划方案6.甲方加班管理规定7.甲方商业秘密、技术秘密清单8.乙方实习成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，或因个人原因导致设计项目延期。2.乙方未经甲方同意，使用、泄露、转让或许可他人使用甲方实习成果。3.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息。4.乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.甲方未按约定时间支付乙方实习报酬。6.甲方未提供乙方实习所需的工作条件、资源和支持。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.实习报酬：指甲方按照乙方实际出勤天数支付给乙方的工资性收入。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方实习期间出现健康问题，无法继续实习。解决办法：甲方与乙方协商，安排乙方休息或调整实习岗位。2.乙方因个人原因需提前结束实习。解决办法：提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方实习报酬。解决办法：甲方应及时支付实习报酬，如发生纠纷，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方在实习期间违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习期间学习、积累工作经