求职者承诺书：岗位匹配性确认

求职者承诺书：岗位匹配性确认合同编号：__________求职者承诺书：岗位匹配性确认名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名有意向加入甲方的求职者，甲乙双方为了明确双方在岗位匹配性确认方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位确认1.1乙方确认已充分了解甲方的企业文化、发展前景、岗位职责、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并同意按照甲方的要求从事相关工作。1.2甲方确认乙方的个人资料、工作经历、技能特长等信息的真实性，并同意按照乙方的实际情况安排合适的岗位。第二条岗位匹配性2.1甲方应根据乙方的个人资料、工作经历、技能特长等因素，为乙方提供与乙方实际情况相匹配的岗位。2.2乙方应根据甲方的岗位要求，认真履行岗位职责，努力提高自身素质，确保与岗位的匹配性。第三条保密协议3.1乙方同意在求职过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在双方解除劳动关系后，仍需继续承担保密义务，并不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方相竞争的业务。第四条违约责任4.1若乙方在求职过程中，故意隐瞒重要信息或提供虚假资料，导致甲方无法为其提供合适岗位，甲方有权解除本承诺书，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2若甲方未能按照本承诺书的约定为乙方提供与乙方实际情况相匹配的岗位，甲方应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1本承诺书签订后，若双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本承诺书签订后，任何一方不得擅自变更或解除本承诺书，否则视为违约，应承担相应的违约责任。第六条其他约定6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业简介5.甲方岗位职责说明6.甲方薪酬福利制度7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假资料或隐瞒重要信息，导致甲方无法为其提供合适岗位。2.甲方未能按照承诺为乙方提供与乙方实际情况相匹配的岗位。3.乙方在解除劳动关系后，未经甲方许可，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.乙方利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方相竞争的业务。5.双方未经协商擅自变更或解除本承诺书。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营策略：指企业为实现其经营目标而采取的决策和行动，包括市场定位、产品策略、价格策略、促销策略等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在求职过程中隐瞒重要信息或提供虚假资料：甲方应立即解除本承诺书，并要求乙方承担相应违约责任。2.甲方未能按照承诺为乙方提供合适岗位：甲方应向乙方说明原因，并尽力寻找其他适合乙方的岗位。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.乙方利用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略从事与甲方相竞争的业务：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。5.双方未经协商擅自变更或解除本承诺书：双方应重新协商，达成一致意见后签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与求职者签订本承诺书，确认岗位匹配性。2.乙方在求职过程中，向甲方提供个人简历、学历证明、职业资格证书等材料。3.甲方根据乙方提供的材料，为乙方提供与乙方实际情况相匹配的岗位