歌舞剧副导演招聘书

歌舞剧副导演招聘书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方担任甲方所属歌舞剧项目的副导演，负责协助导演完成剧目排练、演出等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成与职务相关的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方享受与甲方员工同等的奖金及福利待遇。3.乙方在合同期内，如因工作原因需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。2.乙方在国家法定节假日期间享有休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方安排。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的人身安全和健康。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、演出内容等相关信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同期满，本劳动合同自然终止。2.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。3.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元（￥____）。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方工作证明4.甲方公司章程5.甲方公司管理制度6.甲方项目计划书7.乙方劳动合同8.保密协议9.甲方授权书10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除劳动合同。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、演出内容等相关信息。3.乙方工作失职、旷工等严重违反甲方规章制度的行为。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按合同约定时间支付乙方加班工资。7.甲方提前解除劳动合同未支付乙方违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的物质待遇。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同期间依法享有的休息和休假的权利。6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照合同约定向乙方支付违约金，并办理相关离职手续。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方工作失职、旷工等严重违反甲方规章制度：按照甲方管理制度进行纪律处分，直至解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：及时支付乙方应得的工资及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件：立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.甲方提前解除劳动合同未支付乙方违约金：按照合同约定支付乙方违约金，并办理相关离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方的指导下完成工作任务。2.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。4