餐饮业员工试用合同范本

餐饮业员工试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条试用期限1.1本试用合同自签字之日起生效，试用期为__________个月。1.2试用期间，乙方应认真履行岗位职责，表现甲方的工作要求。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意接受甲方在试用期间的工作安排和调整。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。3.2试用期间，乙方享有法定的节假日休息及福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。6.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作，乙方有权解除本合同。第七条保密协议7.1乙方在试用期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。2.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同，要求支付赔偿金。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内乙方解除合同无需支付赔偿金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订试用合同。2.