美容师劳动合同书(2024版)-二零二四年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容师劳动合同书(2024版)二零二四年本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3支付方式及时间5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2职业技能培训6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同的转让11.1转让条件11.2转让程序12.附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：奖金及福利制度12.3附件三：职业技能培训计划13.其他约定13.1双方其他约定14.合同生效、签字盖章14.1生效条件14.2签字盖章14.3合同副本第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息甲方：×××美容院，统一社会信用代码：××××××××××××××××，地址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。1.2乙方主体信息乙方：×××，身份证号：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××，地址：××省××市××区××路××号。1.3合同标的本合同标的为乙方作为甲方美容院的员工，提供美容、美甲、美发等服务工作。2.合同期限2.1固定期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.2试用期乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。3.工作内容3.1乙方职责乙方作为美容师，需按照甲方的要求提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美发等服务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方美容院。3.3工作时间乙方的工作时间为早9晚6，中午休息1小时，每周休息一天。4.劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金和福利组成。基本工资：每月人民币3000元。奖金：根据乙方业绩，每月发放。福利：按照甲方规定，乙方享受国家法定节假日休息及年假。4.2奖金及福利乙方的奖金根据业绩指标进行发放，具体标准由甲方制定并公示。甲方为乙方提供五险一金，以及年度旅游、节日礼品等福利。4.3支付方式及时间乙方薪资每月20日准时发放，支付方式为银行转账。5.劳动保护与培训5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2职业技能培训甲方有义务为乙方提供定期的职业技能培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。6.保密协议6.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。7.合同的解除和终止7.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同义务，双方可协商解除合同。7.2终止条件本合同期满，双方未续签。甲方依法解散、破产或转让，本合同终止。乙方达到法定退休年龄，本合同终止。7.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。具体标准按照甲方所在地规定执行。8.违约责任8.1甲方违约甲方未按时支付乙方薪资、奖金及福利，或未按照约定提供劳动保护、培训等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。甲方未履行保密义务，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违反合同规定，单方面解除或终止合同，甲方应按照乙方的工作年限向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约乙方未按照甲方要求提供服务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在合同期内提前解除或终止合同，乙方应按照甲方要求支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如双方协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍不能解决问题，双方均有权通过法律途径解决。10.合同的变更10.1变更条件合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同条款的，双方可协商一致进行变更。10.2变更程序变更合同应书面签署，并由双方签字或盖章确认。11.合同的转让11.1转让条件合同履行期间，甲方不得将合同权利和义务转让给第三方。11.2转让程序如甲方确需转让合同权利和义务，应事先书面通知乙方，并经乙方同意。12.附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：奖金及福利制度12.3附件三：职业技能培训计划13.其他约定13.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。14.合同生效、签字盖章14.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同副本本合同副本作为合同组成部分，与正本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义第三方指非甲方、乙方以外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方介入范围1)客户预约、咨询、投诉等；2)乙方提供服务过程中的产品供应；3)乙方接受甲方提供的培训、辅导等；4)合同履行过程中的其他相关服务。16.第三方责任及限额16.1第三方责任第三方应承担其在介入过程中产生的相应责任。如因第三方原因导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方均有权要求第三方承担责任。16.2第三方责任限额甲方、乙方与第三方之间的责任限额应按照双方签订的协议或第三方的承诺确定。如无明确约定，甲方、乙方与第三方之间的责任限额应根据甲方、乙方因第三方介入所遭受的损失金额确定。17.第三方义务及权利17.1第三方义务第三方应履行本合同项下对其提出的义务，包括但不限于提供合格的产品或服务、保守甲方、乙方商业秘密等。17.2第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于按约定收取报酬、要求甲方、乙方提供必要的协助等。18.第三方违约处理18.1第三方违约18.2第三方违约处理程序甲方、乙方与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲方、乙方均有权通过法律途径追究第三方的违约责任。19.第三方变更及解除19.1第三方变更如第三方需变更合同主体，应事先书面通知甲方、乙方，并经甲方、乙方同意。19.2第三方解除如第三方提前解除合同，应承担因此给甲方、乙方造成的损失。具体赔偿金额根据甲方、乙方因第三方解除合同所遭受的损失确定。20.第三方介入的合同变更及解除20.1变更条件第三方介入导致合同履行情况发生变化，需要变更合同条款的，甲方、乙方与第三方可协商一致进行变更。20.2解除条件如第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方均有权解除合同。合同解除后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系终止。21.第三方介入的争议解决21.1协商解决甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。21.2调解解决如协商不成，可以向甲方、乙方所在地的人民调解委员会申请调解。21.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方、乙方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。21.4法律途径如仲裁结果仍不能解决问题，甲方、乙方均有权通过法律途径解决。22.附件22.1附件一：第三方名单及相关信息22.2附件二：第三方介入的具体情形及责任划分23.其他约定23.1双方其他约定本合同未尽事宜，甲方、乙方与第三方可另行协商，并以书面形式确定。24.合同生效、签字盖章24.1生效条件本合同自甲方、乙方、第三方签字或盖章之日起生效。24.2签字盖章本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。24.3合同副本本合同副本作为合同组成部分，与正本具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细列出乙方monthlysalary,bonusstructure,welfarebenefits,etc.附件二：奖金及福利制度详细列出奖金发放标准、福利项目、享受条件等。附件三：职业技能培训计划详细列出培训时间、培训内容、培训讲师等。附件四：甲方产品及服务供应协议详细列出产品供应方的信息、产品质量标准、供应数量等。附件五：甲方保密协议详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：第三方名单及相关信息详细列出第三方名单、第三方提供的产品或服务内容、第三方责任限额等。附件七：第三方介入的具体情形及责任划分详细列出第三方介入的情形、责任划分标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金及福利的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。甲方未按照约定提供劳动保护、培训等的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。甲方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。甲方单方面解除或终止合同，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方薪资，甲方应支付违约金人民币1000元，并承担乙方因未及时收到薪资而造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照