美发店保安聘用合同样本

美发店保安聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。二、保安职责1.乙方应按照甲方的要求，负责店铺的日常安保工作，确保店铺的安全秩序。2.乙方应妥善保管店铺的财物，防止丢失、损坏或被盗。3.乙方应协助甲方处理突发事件，维护店铺的正常经营秩序。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据店铺的实际需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日值班和工作加班。3.乙方应保持通讯畅通，随时响应甲方的调遣。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作报酬按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。3.乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方的规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。4.乙方离职后，甲方应为其办理相关手续，并支付经济补偿。六、保密条款1.乙方在合同期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和的20%。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.甲方规章制度6.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，未经甲方同意，使用或披露甲方相关资料。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按甲方要求履行保安职责，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.保安职责：指乙方按照甲方的要求，负责店铺的日常安保工作，确保店铺的安全秩序。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送往医院治疗，按国家规定承担相应的医疗费用。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续，支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应在规定时间内支付工资，超期未支付的，乙方有权向相关部门投诉。4.乙方在工作中违反规定，如何处理？解决办法：按照甲方的规章制度进行处理，严重者解除合同。五、所有应用场景：1.美发店需要保障日常经营安全。2.美发店需要处理突发事