事故隐患登记、整改、跟踪制度模版（3篇）

事故隐患登记、整改、跟踪制度模版一、制度目标本规定旨在强化事故隐患的管控，确保其能被及时发现、记录、纠正和追踪，以保障员工的人身安全及公司资产的安全。二、适用范围本制度适用于公司内部所有类型的员工，包括全职、兼职及临时员工。三、定义1.事故隐患：指任何可能引致事故或造成人身伤害、财产损失的潜在风险因素。2.事故隐患记录：指将发现的事故隐患进行详细记录并报告给相关部门的程序。3.事故隐患纠正：指对发现的事故隐患采取适当的补救措施，以消除或减轻其潜在风险的行动。4.事故隐患追踪：指对已完成纠正的事故隐患进行定期的跟进和评估，以确保问题得到妥善解决。四、责任部门1.安全与环保部门：负责制定事故隐患记录、纠正、追踪的详细操作规程，并对整个过程进行监督和管理。2.各部门负责人：负责指导和督促本部门的事故隐患记录、纠正和追踪工作。五、流程及标准1.事故隐患记录（1）员工发现事故隐患，应立即进行记录并报告给直接上级。（2）记录内容应包括：隐患描述、发现人、发现时间、发现地点等信息，并附上现场证据如照片或视频。（3）记录需如实反映情况，不得有夸大或隐瞒现象。2.事故隐患纠正（1）部门负责人收到记录后，应立即组织进行纠正。（2）纠正内容应包含具体的纠正方案、责任人、完成期限等。在确保员工安全的前提下，确保纠正工作按时完成。（3）纠正完成后，部门负责人需进行验收，并编制纠正报告。3.事故隐患追踪（1）安全与环保部门应定期对已纠正的事故隐患进行追踪评估，以确认其效果。（2）追踪评估内容涵盖：纠正措施的有效性、是否达到预期目标等。如发现不符合要求的情况，应立即督促进行重新纠正。（3）安全与环保部门应汇总和分析追踪评估结果，提出改进建议，并向公司管理层报告。六、责任追究1.对于发现事故隐患但未进行记录、纠正或追踪评估的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。2.对于纠正不彻底或纠正后仍存在重大事故隐患的情况，将对相关责任人追究法律责任。七、监督与管理公司将定期对各部门的事故隐患记录、纠正、追踪工作进行抽查和督促，对发现的问题及时提出改正意见和整改要求。八、制度评估与优化公司将定期评估本制度的执行效果，发现问题及时修订和优化制度，并通知全体员工进行相关培训。鼓励员工提出对本制度的改进建议。本制度自发布之日起生效，如有修改或补充，将根据实际情况进行调整并及时通知全体员工。事故隐患登记、整改、跟踪制度模版（二）事故隐患登记、整改、跟踪管理制度第一章总则一、背景为强化事故隐患管理，确保安全生产工作有序进行，提升事故防范与处理效能，特制定此管理制度。二、目的本制度旨在明确事故隐患的登记、整改、跟踪等程序和要求，推动事故隐患的及时排查与处理，确保管理操作的规范性与可行性。第二章登记一、原则事故隐患登记应遵循及时、准确、完整、可控的原则。二、程序（一）发现1.工作人员一旦发现可能存在的事故隐患，应立即向所属部门或上级报告。2.所属部门或上级收到报告后，应组织专业人员进行核查，并作出初步判断。（二）定级1.对于初步判断为一般事故隐患的，按一般登记程序登记，并安排相关部门或人员进行整改。2.对于初步判断为重大事故隐患的，按重大登记程序登记，并立即向上级汇报，同时启动应急预案。（三）登记1.登记人员须按事故隐患登记表规范登记，并将登记表妥善归档保存。2.登记表应包含事故隐患名称、位置、责任部门、整改措施、整改期限等信息。3.登记人员应及时向上级部门报送登记表，并跟踪监督整改进展。（四）反馈1.整改责任部门须及时向登记人员反馈整改情况，并提交整改报告。2.登记人员应对整改情况进行再核查，确保整改措施得到有效执行。第三章整改一、责任部门事故隐患的整改工作由相关责任部门负责。二、措施整改措施应根据事故隐患的性质和具体情况确定，以消除隐患、提高安全生产能力为目标，确保整改措施的可行性与有效性。三、期限整改期限应根据事故隐患的紧急程度和复杂程度确定，一般不超过____个工作日。四、过程整改过程中，责任部门应全面、及时、有效地执行整改措施，并记录整改过程。第四章跟踪一、方式跟踪工作主要通过现场检查、定期汇报、信息沟通等方式进行。二、指标跟踪指标主要包括整改工作的进展情况、整改措施的有效性、整改期限的履行情况等。三、结果跟踪结果应及时记录并反馈给责任部门，确保整改工作的有效性与可追溯性。第五章监督与评价一、内部监督内部监督由上级部门、专项审核组等进行，通过检查、督办、整改复查等方式开展。二、外部评价外部评价由相关监管部门、第三方机构等进行，通过考核、评价、评估等方式开展。第六章风险分类根据事故隐患的性质和影响程度，将事故隐患分为一般隐患、重大隐患和特别重大隐患三个等级，并采取相应的管理和处理措施。第七章处罚与奖励一、处罚对于未按规定完成整改任务的责任部门和人员，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于责令改正、通报批评、行政处罚等。二、奖励对于较好完成整改任务的责任部门和人员，将给予相应的表彰和奖励。第八章附件本制度包含事故隐患登记表、整改报告模板、汇报表格样例及评价指标参考等附件。第九章定期修订本制度应根据实际需求进行定期修订，并及时通知各相关部门和人员。修订过程中应征求各方意见，确保制度的有效性与适用性。此范本为事故隐患登记、整改、跟踪管理制度的通用模板，具体内容和流程应根据实际情况进行修订和完善。事故隐患登记、整改、跟踪制度模版（三）一、目标与适用范围本制度旨在强化事故隐患的管理，以降低事故发生的可能性，保障人员和资产的安全。此规定适用于单位内部所有人员。二、定义与分类1.事故隐患：指任何可能引致人员伤亡、环境破坏或财产损失的潜在风险。2.分类：依据事故隐患的危害程度和整改时间，将其划分为A类、B类和C类三类。三、责任部门与责任人1.部门责任：安全管理部门负责事故隐患的登记、整改及跟踪工作。2.个人责任：各部门应指定专人负责隐患的登记、整改及跟踪，同时安全管理部门与相关部门需协同执行。四、登记程序与规范1.报告流程：发现事故隐患的人员需立即向所在部门的责任人报告，责任人需及时记录并填写事故隐患登记表。2.登记标准：登记表应包含隐患的名称、位置、描述、危害等级等信息，并注明报告人的姓名和联系方式。五、整改程序与规定1.整改步骤：a.责任人在收到隐患登记表后，应立即组织人员进行调查和确认。b.根据隐患的严重性，制定相应的整改方案，并设定整改期限。c.确定整改方案后，责任人应指定专人执行整改，并记录整改结果。d.整改完成后，责任人进行验收，并填写整改验收表。2.整改要求：a.整改方案需明确整改措施、责任人、完成期限，并制定合理的工作计划。b.A类隐患应在24小时内完成整改；B类隐患，72小时内完成；C类隐患，____天内完成。六、跟踪与监督1.跟进：安全管理部门负责对整改过程进行跟踪，确保各部门按要求执行。2.监控：安全管理部门有权随时对各部门的整改情况进行抽查和评估，并记录相关数据。七、激励与惩罚措施1.奖励：对于整改及时、彻底的部门和个人，安全管理部门将给予表彰和奖励。2.处罚：对于整改不力、不配合的部门和个人，安全管理部门将采取相应的纪律处分和经济处罚。八、记录与报告1.记录管理：安全管理部门应定期汇总事故隐患的登记、整改、跟踪情况，并妥善保存档案记录。2.报告机制：定期向上级机构报告事故隐患的管理情况，并接受监督指导。九、制度宣传与培训1.宣传活动：安全管理部门应定期组织事故隐患管理制度的宣传活动，提升全体员工的安全意识和责任意识。2.培训安排：新员工入职时需进行制度培训，同时定期对全体员工进行相关培训。十、其他条款1.制度修订：事故隐