劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2劳动合同的条款1.2.1用人单位和劳动者的基本信息1.2.2工作内容和工作地点1.2.3工作时间和工作休息制度1.2.4劳动报酬和福利待遇1.2.5劳动合同的期限1.2.6保密协议和竞业限制1.2.7其他条款2.劳动合同的履行2.1用人单位的义务2.2劳动者的义务2.3劳动合同的履行期限2.4劳动合同的履行地点3.劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件3.2变更劳动合同的程序3.3变更劳动合同的条款4.劳动合同的解除4.1解除劳动合同的条件4.1.1劳动者解除劳动合同的条件4.1.2用人单位解除劳动合同的条件4.2解除劳动合同的程序4.3解除劳动合同的赔偿责任5.劳动合同的终止5.1终止劳动合同的条件5.2终止劳动合同的程序5.3终止劳动合同后的权益处理6.劳动合同的续签6.1劳动合同续签的条件6.2劳动合同续签的程序6.3劳动合同续签的期限7.劳动合同的解除或终止后的权益处理7.1经济补偿和赔偿金的计算和支付7.2社会保险和公积金的处理7.3个人信息的删除和保密8.劳动合同的争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的调解程序8.3劳动争议的仲裁程序8.4劳动争议的诉讼程序9.劳动合同的违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任10.劳动合同的效力10.1劳动合同的生效条件10.2劳动合同的无效条件10.3劳动合同的撤销条件11.劳动合同的附件11.1附件的构成11.2附件的有效性12.劳动合同的修改和补充12.1修改劳动合同的条件12.2补充劳动合同的条件13.劳动合同的终止和解除的特殊情况13.1劳动者死亡或丧失劳动能力13.2用人单位破产或解散13.3法律法规规定的其他情况14.劳动合同的完整性和保密性14.1劳动合同的完整性14.2劳动合同的保密性第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同。1.2劳动合同的条款1.2.1用人单位和劳动者的基本信息甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.2.2工作内容和工作地点乙方的工作内容为：____________________工作地点为：____________________1.2.3工作时间和工作休息制度乙方的工作时间为：____________________休息日安排：____________________国家法定节假日安排：____________________1.2.4劳动报酬和福利待遇乙方的工资为：____________________工资支付时间为：____________________福利待遇：____________________1.2.5劳动合同的期限本劳动合同期限为：____________________自：____________________至：____________________1.2.6保密协议和竞业限制保密协议：____________________竞业限制：____________________1.2.7其他条款其他条款：____________________第二条劳动合同的履行2.1用人单位的义务甲方应当按照本劳动合同的约定，向乙方提供工作条件，按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.2劳动者的义务乙方应当按照本劳动合同的约定，按时到岗工作，服从甲方的管理，履行劳动者应尽的义务。2.3劳动合同的履行期限乙方应当按照本劳动合同约定的期限履行合同。2.4劳动合同的履行地点乙方在本劳动合同约定的地点履行合同。第三条劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本劳动合同：（一）甲方生产经营需要，调整乙方工作内容或者工作地点的；（二）乙方因个人原因，需要调整工作内容的；（三）法律法规规定的其他情形。3.2变更劳动合同的程序甲乙双方应当书面协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。3.3变更劳动合同的条款变更后的劳动合同条款，按照本合同第一条的约定执行。第四条劳动合同的解除4.1解除劳动合同的条件（一）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；（二）甲方因生产经营需要提前解除劳动合同的；（三）法律法规规定的其他情形。4.1.1劳动者解除劳动合同的条件乙方提前解除劳动合同的，应当书面通知甲方，并按照本合同约定的解除手续办理。4.1.2用人单位解除劳动合同的条件甲方提前解除劳动合同的，应当书面通知乙方，并按照本合同约定的解除手续办理。4.2解除劳动合同的程序甲乙双方应当书面协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。4.3解除劳动合同的赔偿责任甲乙双方按照本合同约定和法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。第五条劳动合同的终止5.1终止劳动合同的条件（一）劳动合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）法律法规规定的其他情形。5.2终止劳动合同的程序甲乙双方应当书面协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。5.3终止劳动合同后的权益处理甲乙双方按照本合同约定和法律法规的规定，处理终止劳动合同后的相关权益。第六条劳动合同的续签6.1劳动合同续签的条件本合同到期后，甲乙双方同意续签的，可以按照本合同的约定和法律法规的规定，续签劳动合同。6.2劳动合同续签的程序甲乙双方应当书面协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。6.3劳动合同续签的期限续签后的劳动合同期限，由甲乙双方协商确定。第八条劳动合同的解除或终止后的权益处理8.1经济补偿和赔偿金的计算和支付乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿或者赔偿金。具体计算方法和支付时间，按照国家和地方的有关规定执行。8.2社会保险和公积金的处理乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或者结算手续。8.3个人信息的删除和保密乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当及时删除乙方的个人信息，并保密乙方的工作经历和其他敏感信息。第九条劳动合同的争议解决9.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以协商解决，也可以依照本合同的约定选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。9.2劳动争议的调解程序甲乙双方同意调解的，可以依照国家规定和本合同的约定，向劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动争议的仲裁程序甲乙双方不同意调解的，可以依照国家规定和本合同的约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4劳动争议的诉讼程序甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以依照国家规定和本合同的约定，向人民法院提起诉讼。第十条劳动合同的违约责任10.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，未按时足额支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。10.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第十一条劳动合同的效力11.1劳动合同的生效条件本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2劳动合同的无效条件本劳动合同无效的情形，依照国家法律法规的规定执行。11.3劳动合同的撤销条件本劳动合同可被撤销的情形，依照国家法律法规的规定执行。第十二条劳动合同的附件12.1附件的构成本劳动合同的附件包括：____________________12.2附件的有效性附件与本劳动合同具有同等效力。第十三条劳动合同的修改和补充13.1修改劳动合同的条件本劳动合同的修改，必须符合国家法律法规的规定。13.2补充劳动合同的条件本劳动合同的补充，必须符合国家法律法规的规定。第十四条劳动合同的终止和解除的特殊情况14.1劳动者死亡或丧失劳动能力劳动者死亡或者丧失劳动能力的，本劳动合同终止或者解除。14.2用人单位破产或解散用人单位破产或者解散的，本劳动合同解除。14.3法律法规规定的其他情况其他特殊情况，依照国家法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有直接或者间接利害关系，参与或者影响本合同的履行、变更、解除与终止的各方。1.2第三方介入的范围第三方包括但不限于：中介机构、金融机构、政府相关部门、司法机关、仲裁机构、其他关联企业和个人。第二条第三方介入的处理程序2.1第三方介入的告知义务甲方或者乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入的事项，应及时告知对方。2.2第三方介入的协商程序甲方或者乙方在涉及第三方介入的事项时，应与第三方进行协商，并尽可能达成一致意见。2.3第三方介入的书面确认如涉及第三方介入的事项，甲乙双方应与第三方签订书面确认文件，明确各方的权利义务。第三条第三方介入的责权利划分3.1第三方介入的责任第三方介入本合同的履行、变更、解除与终止，应承担相应的责任。如因其行为导致甲乙双方损失的，应予以赔偿。3.2第三方介入的权利第三方根据本合同的约定，享有相应的权利。如甲方未按照合同约定履行义务，第三方有权要求甲方承担违约责任。3.3第三方介入的权益保护甲乙双方应依法维护第三方的合法权益，如发现第三方权益受到侵害的，应予以协助。第四条第三方介入的合同变更4.1第三方介入的变更条件如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并经第三方书面确认。4.2第三方介入的变更程序甲乙双方与第三方协商一致后，应签订书面变更协议，并经各方签字或者盖章后生效。第五条第三方介入的合同解除与终止5.1第三方介入的解除条件如因第三方介入导致本合同需要解除或者终止的，甲乙双方应协商一致，并经第三方书面确认。5.2第三方介入的终止条件如因第三方介入导致本合同需要终止的，甲乙双方应协商一致，并经第三方书面确认。5.3第三方介入的解除与终止程序甲乙双方与第三方协商一致后，应签订书面解除或者终止协议，并经各方签字或者盖章后生效。第六条第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过其从本合同中获得利益的总金额。6.2第三方介入的赔偿计算第三方介入造成甲乙双方损失的，应按照实际损失金额进行赔偿。6.3第三方介入的赔偿责任限制如第三方介入导致本合同无效或者部分无效的，第三方对甲乙双方的赔偿责任，按照法律规定和本合同的约定执行。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议的，可以协商解决，也可以依照本合同的约定选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。7.2第三方介入的调解程序甲乙双方与第三方同意调解的，可以依照国家规定和本合同的约定，向调解组织申请调解。7.3第三方介入的仲裁程序甲乙双方与第三方不同意调解的，可以依照国家规定和本合同的约定，向仲裁委员会申请仲裁。7.4第三方介入的诉讼程序甲乙双方与第三方对仲裁裁决不服的，可以依照国家规定和本合同的约定，向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方介入的违约责任第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并承担甲乙双方因此遭受的损失。8.2第三方介入的损失赔偿如第三方违反本合同导致甲乙双方损失的，应按照实际损失金额进行赔偿。第九条第三方介入的效力9.1第三方介入的生效条件本合同涉及的第三方介入事项，自甲乙双方与第三方协商一致，并经各方签字或者盖章后生效。9.2第三方介入的无效条件本合同涉及的第三方介入事项，违反法律法规的，无效。9.3第三方介入的撤销条件本合同涉及的第三方介入事项，可被甲乙双方或者第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同附件名称：劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲方和乙方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动合同期限、保密协议和竞业限制等条款。附件说明：劳动合同是甲乙双方约定的工作关系的法律依据，应详细记录双方的权利义务。2.工作说明书附件名称：工作说明书详细要求：工作说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作条件、工作环境等。附件说明：工作说明书帮助乙方了解工作内容和要求，确保乙方能够胜任工作。3.培训协议附件名称：培训协议详细要求：培训协议应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等条款。附件说明：培训协议明确甲乙双方在培训过程中的权利义务，保障双方的权益。4.保密协议附件名称：保密协议详细要求：保密协议应详细规定保密内容、保密期限、保密义务等。附件说明：保密协议保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露。5.竞业限制协议附件名称：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确限制范围、限制期限、补偿措施等。附件说明：竞业限制协议限制乙方在离职后一定期限内从事与甲方竞争的业务。6.工资支付证明附件名称：工资支付证明详细要求：工资支付证明应包含支付时间、支付金额、支付方式等。附件说明：工资支付证明证明甲方按时足额支付乙方的劳动报酬。7.社会保险和公积金缴纳证明附件名称：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：社会保险和公积金缴纳证明应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等。附件说明：社会保险和公积金缴纳证明证明甲方为乙方缴纳了社会保险和住房公积金。8.解除或者终止劳动合同证明附件名称：解除或者终止劳动合同证明详细要求：解除或者终止劳动合同证明应包含解除或者终止的原因、日期等。附件说明：解除或者终止劳动合同证明证明甲乙双方按照合同约定解除或者终止了劳动合同。9.经济补偿或者赔偿金支付证明附件名称：经济补偿或者赔偿金支付证明详细要求：经济补偿或