简单版酒店劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单版酒店劳务合同范本精选本合同目录一览1.劳务范围与内容1.1劳务的具体工作内容1.2工作时间与休息安排1.3工作环境的提供2.劳务报酬2.1劳务报酬的计算方式2.2报酬的支付时间与方式2.3额外报酬的计算与支付3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签的条件与方式4.权利与义务4.1酒店的权利4.2劳务者的义务4.3双方的其他权利与义务5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息泄露的责任与处理6.合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除或终止后的报酬处理7.违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约赔偿的计算与支付8.争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁的申请与进行8.3法院诉讼的提起与进行9.法律适用与管辖9.1合同适用的法律9.2合同争议的管辖法院9.3法律变化的应对10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3合同的完整性与优先级11.合同的签署与生效11.1合同的签署时间与地点11.2合同的生效条件11.3合同的签署份数与保存12.附加条款12.1附加条款的定义与效力12.2附加条款的修改与解除12.3附加条款的签署与生效13.双方声明与承诺13.1双方的合法身份与资格13.2双方的真实意愿与授权13.3双方对合同内容的了解与确认14.合同的份数与保存14.1合同的正本与副本份数14.2合同的保存责任与方式14.3合同的查阅与复制第一部分：合同如下：第一条劳务范围与内容1.1劳务的具体工作内容（1）劳务者应按照酒店的安排，从事前台接待、客房清洁、餐饮服务、物品采购等工作。（2）劳务者应遵守酒店的各项规章制度，服从酒店的管理和指挥。1.2工作时间与休息安排（1）劳务者的工作时间为每日8小时，每周40小时。具体工作时间根据酒店业务需要调整，劳务者应予以配合。（2）劳务者享有国家法定的节假日休息权利。酒店应合理安排劳务者的休息班次，确保劳务者能够享有充分的休息时间。1.3工作环境的提供（1）酒店应提供符合国家安全标准的工作环境，确保劳务者的安全和健康。（2）酒店应提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。第二条劳务报酬2.1劳务报酬的计算方式（1）劳务者的报酬按照每小时x元计算，每月按照实际工作小时数乘以每小时报酬金额计算。（2）酒店应按月支付劳务报酬，每月x日前将上月报酬支付给劳务者。2.2报酬的支付时间与方式（1）酒店应通过银行转账方式支付劳务报酬，将报酬支付至劳务者提供的银行账户。（2）劳务者应提供有效的银行账户信息，确保报酬能够及时支付。2.3额外报酬的计算与支付（1）劳务者在加班、节假日值班等情况下的额外报酬，按照每小时报酬的150%计算。（2）酒店应在劳务者提供加班或值班记录后，按照实际加班或值班时间支付额外报酬。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效。3.2合同的结束日期本合同期限为x年，自合同开始日期起计算。合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。3.3合同续签的条件与方式（1）合同期满前，双方同意续签的，应签订新的合同，并明确合同期限、报酬等条款。（2）合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第四条权利与义务4.1酒店的权利（1）酒店有权根据酒店业务需要，调整劳务者的工作岗位和工作内容。（2）酒店有权对劳务者的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖励或处罚。4.2劳务者的义务（1）劳务者应按照酒店的要求，完成各项工作任务。（2）劳务者应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。4.3双方的其他权利与义务（1）双方应遵守合同的约定，履行各自的义务。（2）双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订之日前，双方在商务活动中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。5.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日起五年。5.3保密信息泄露的责任与处理（1）如劳务者泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿酒店因此造成的损失。（2）如酒店泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿劳务者因此造成的损失。第六条合同的解除与终止6.1合同解除的条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）劳务者严重违反合同约定，酒店有权解除合同。6.2合同终止的条件（1）合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。（2）双方同意终止合同的，合同终止。6.3合同解除或终止后的报酬处理（1）合同解除或终止的，酒店应支付劳务者至解除或终止之日的工作报酬。（2）合同解除或终止的，酒店不承担劳务者后续的福利待遇等。第八条违约责任8.1双方违约的情形（1）如劳务者未按合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定质量标准的，视为违约。（2）如酒店未按合同约定支付报酬，或未提供合同约定的工作条件的，视为违约。8.2违约责任的承担方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的10%。（2）违约方应赔偿因此给对方造成的损失，损失赔偿额不应超过合同总额的30%。8.3违约赔偿的计算与支付（1）违约方应在收到守约方通知后10日内履行赔偿义务。（2）违约方未能在规定时间内履行赔偿义务的，守约方有权依法向人民法院申请强制执行。第九条争议解决9.1争议解决的途径（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁的申请与进行（1）双方同意，如发生合同争议，可向约定的仲裁委员会申请仲裁。（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3法院诉讼的提起与进行（1）如双方未达成仲裁协议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，履行法院的生效判决。第十条其他条款10.1通知与送达（1）双方应以书面形式发送通知，通知应加盖公章或由法定代表人签字。（2）通知送达对方后，即视为通知已收到。10.2合同的修改与补充（1）合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。（2）合同的修改与补充不得与法律法规相抵触，不得违背合同的主旨和原则。10.3合同的完整性与优先级（1）本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。（2）本合同的附件均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。第十一条合同的签署与生效11.1合同的签署时间与地点本合同于____年____月____日，在____市（县）签署。11.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的签署份数与保存（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同的副本应报送相关主管部门备案。第十二条附加条款12.1附加条款的定义与效力附加条款是指本合同之外，双方为特定事项或特定时期达成的补充协议。附加条款与本合同具有同等效力，双方应予以遵守。12.2附加条款的修改与解除附加条款的修改与解除应遵循本合同的修改与解除程序。12.3附加条款的签署与生效附加条款应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条双方声明与承诺13.1双方的合法身份与资格双方声明，各自为合法的法人或其他组织，具有签订和履行本合同的资格。13.2双方的真实意愿与授权双方声明，本合同的签订是双方真实的意思表示，合同签订授权合法有效。13.3双方对合同内容的了解与确认双方确认，已充分了解本合同的内容，自愿履行合同约定的各项义务。第十四条合同的份数与保存14.1合同的正本与副本份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的保存责任与方式双方均有责任妥善保存本合同正本，以备不时之需。14.3合同的查阅与复制（1）双方有权查阅、复制对方保存的合同正本。（2）双方应在对方查阅、复制合同时，提供必要的协助。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因特定事项或时期需要，与第三方建立合作关系或接受第三方服务。1.3第三方责任是指第三方在介入过程中，因其行为导致甲乙方产生损失的责任。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙方如需引入第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项及期限。2.2甲乙方应确保第三方的合法身份与资格，并对第三方行为承担连带责任。2.3甲乙方应在合同中明确第三方介入的具体事项、范围、期限及责任。第三条第三方责任限额3.1甲乙方应与第三方约定责任限额，确保第三方在介入过程中的行为不会超出责任限额。3.2甲乙方应在合同中明确第三方责任限额的具体金额或比例。3.3如第三方行为导致甲乙方损失超出责任限额，甲乙方有权向第三方追偿。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利与义务。4.2甲乙方应在书面协议中约定第三方的责任限额、介入事项、期限等。4.3甲乙方应确保第三方了解并同意本合同的相关条款。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方、丙方均为独立的主体，彼此之间不存在法律上的关联。5.2第三方在介入过程中的行为，不影响甲乙方、丙方之间的合同关系。5.3甲乙方、丙方在履行合同过程中，均应遵守合同约定的条款，确保第三方介入的合法性与合规性。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合作关系，应书面通知对方，并说明变更或解除的事由。6.2甲乙方应在书面通知中说明变更或解除第三方介入的具体事项、范围、期限等。6.3甲乙方与第三方签订的书面协议，应遵循本合同的修改与解除程序。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方如违反书面协议的约定，应承担违约责任。7.2第三方如因违约行为导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿。7.3甲乙方应积极协助第三方履行合同，确保合同的顺利履行。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，甲乙方应遵守法院的审理程序，履行法院的生效判决。第九条第三方介入的合同条款的优先级9.1本合同及其附件构成甲乙方与第三方之间的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。9.2本合同的附件均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。第十条甲乙方的声明与承诺10.1甲乙方声明，各自为合法的法人或其他组织，具有签订和履行本合同及第三方介入书面协议的资格。10.2甲乙方承诺，本合同及第三方介入书面协议的签订是真实的意思表示，合同签订授权合法有效。10.3甲乙方确认，已充分了解本合同及第三方介入书面协议的内容，自愿履行合同约定的各项义务。第十一条第三方介入的合同份数与保存11.1第三方介入的书面协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等法律效力。11.2甲乙方均有责任妥善保存与第三方的书面协议正本，以备不时之需。11.3甲乙方有权查阅、复制对方保存的书面协议正本。甲乙方应在查阅、复制书面协议时，提供必要的协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务者身份证复印件2.劳务者学历证书复印件3.劳务者职业资格证书复印件4.劳务者无犯罪记录证明5.劳务者健康证明6.劳务者劳动合同7.酒店营业执照复印件8.酒店规章制度9.酒店工作环境安全评估报告10.酒店劳务报酬支付记录11.劳务者工作时间记录12.劳务者加班及值班记录13.劳务者绩效考核记录14.劳务者培训记录15.劳务者离职证明16.第三方介入书面协议17.第三方营业执照复印件18.第三方资质证书复印件19.第三方责任限额协议20.第三方介入事项说明附件的详细要求和说明：1.劳务者身份证复印件：用于核实劳务者的身份信息。2.劳务者学历证书复印件：用于证明劳务者的教育背景。3.劳务者职业资格证书复印件：用于证明劳务者具备履行合同所需的专业技能。5.劳务者健康证明：用于确认劳务者具备履行合同所需的身体健康条件。6.劳务者劳动合同：用于明确劳务者的权利与义务。7.酒店营业执照复印件：用于核实酒店的合法身份。8.酒店规章制度：用于明确酒店的管理要求。9.酒店工作环境安全评估报告：用于确认酒店提供的工作环境符合安全标准。10.酒店劳务报酬支付记录：用于记录劳务者的报酬支付情况。11.劳务者工作时间记录：用于确认劳务者的工作时间。12.劳务者加班及值班记录：用于确认劳务者的加班和值班情况。13.劳务者绩效考核记录：用于评估劳务者的工作表现。14.劳务者培训记录：用于确认劳务者接受培训的情况。15.劳务者离职证明：用于确认劳务者离职的情况。16.第三方介入书面协议：用于明确第三方在介入过程中的权利与义务。17.第三方营业执照复印件：用于核实第三方的合法身份。18.第三方资质证书复印件：用于证明第三方具备履行合同所需的资质。19.第三方责任限额协议：用于明确第三方的责任限额。20.第三方介入事项说明：用于说明第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任