公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2篇）

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文一、概述本《公司门卫保安管理规定》旨在规范门卫保安的作业流程，确保公司安全与秩序，保护员工及资产安全，维持正常的生产运营秩序。所有员工需严格遵守此规定。二、职责1.门卫保安的主要责任为保障人员和财产安全，维持公司内外部秩序。2.门卫保安应熟知公司各区域布局及潜在安全风险，定期进行巡逻与检查。3.门卫保安需以耐心、礼貌的方式处理员工和访客的询问及问题。4.门卫保安应按照公司规定，记录人员进出情况，并及时报告异常状况。5.在紧急状况下，门卫保安需迅速采取措施，确保人员和财产安全，并及时通知公司管理层。三、工作准则1.门卫保安需准时到岗，不得迟到早退，工作期间禁止从事与工作无关的活动。2.门卫保安应保持仪容整洁，着装规范，佩戴工作证件，待人接物应保持热情有礼。3.门卫保安需熟悉公司应急处理程序，掌握基本急救知识，以应对突发事件。4.门卫保安需认真执行巡逻检查任务，确保门禁设备正常运行，及时发现并消除安全隐患。5.门卫保安需遵守岗位纪律，不得擅自放行未授权人员，不得泄露公司内部信息。四、激励措施1.表扬：对于表现出色、尽职尽责的门卫保安，将给予书面表扬，并在公司内部公开。2.奖金：对工作表现优秀的门卫保安，将根据绩效给予适当的奖金奖励。3.培训机会：公司将定期组织门卫保安参加安全知识和技能提升培训。4.晋升空间：对于具备一定经验和能力的门卫保安，公司将提供晋升发展的机会。五、处罚措施1.扣除奖金：对严重违反工作纪律或造成重大损失的门卫保安，将扣除相应奖金并给予书面警告。2.调整岗位：对于多次违规或屡教不改的门卫保安，公司有权调整其工作岗位。3.解除劳动合同：对严重违反工作纪律或造成重大损失的门卫保安，公司有权终止劳动合同。六、其他条款1.本规定自发布之日起生效，并需向所有门卫保安进行宣导和解释。2.本规定的解释权归公司管理层所有，可根据实际情况进行调整和修改。3.对于本规定未涵盖的事项，应按照公司其他相关规章制度执行。以上为公司门卫保安管理规定及奖惩标准，旨在明确门卫保安职责与行为规范，同时激励优秀表现并加强对违规行为的处理，以维护公司安全与秩序，保护员工及资产安全。期望所有员工都能严格遵守，共同营造安全、和谐的工作环境。公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（二）一、前言公司门卫保安工作作为公司安全管理的首要屏障，对于维护公司内部秩序、保障员工及财产安全具有至关重要的作用。为进一步优化公司门卫保安工作的质量和效率，特此制定以下门卫保安管理制度及奖罚办法。二、工作责任1.公司门卫保安人员须严格遵守国家法律法规及公司规章制度，忠诚地履行其职责，为公司的正常运营提供坚实的安全保障。2.门卫保安人员应以热情、礼貌的态度迎接并引导公司内外访客，同时对来访者进行严格的登记与身份核实工作。3.门卫保安人员需严格控制公司内车辆的进出，确保仅经过合法登记与身份验证的车辆方能进入公司区域。4.门卫保安人员应定期对公司内外的设备、设施及消防设备进行检查，确保其处于良好运行状态，对发现的问题及时上报并妥善处理。三、工作流程1.晨检：每日工作开始前，门卫保安人员需对其工作区域进行细致的晨检，确保各类设备与消防器材的完整性与正常运行。2.来访登记：来访人员进入公司前，门卫保安人员需对其身份进行核实，并详细登记访客信息，同时发放临时访客证件。3.车辆登记：对于进出公司区域的车辆，门卫保安人员需进行详尽的登记工作，包括车辆型号、车牌号码、驾驶员信息等，并向车辆发放临时进出证件。4.巡逻：门卫保安人员需按照既定巡逻路线进行巡逻工作，以确保公司内部的安全与秩序，对可疑人员与事件需及时上报。5.准入决策：门卫保安人员需根据公司相关规定，判断非公司人员是否有必要且合法地进入公司区域，并据此作出相应决策。四、奖励措施1.个人表扬：对于工作勤勉尽责、管理有方且积极进取的门卫保安人员，公司将给予个人表扬以资鼓励。2.荣誉称号：公司将定期评选优秀门卫保安人员，并授予荣誉称号与奖金以表彰其卓越的工作表现与贡献。五、处罚办法1.违规行为处理：对于违反公司制度、不履行职责或涉嫌渎职失职的门卫保安人员，公司将视情节轻重采取相应处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职调查乃至解雇等。2.绩效考核：公司将定期对门卫保安人员的工作进行绩效考核并根据评估结果进行奖惩处理以激励其持续改