新员工入职劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新员工入职劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位和职责3.2乙方的日常工作时间和休息休假制度第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利和补贴4.4工资支付方式和时间第五条：社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定第七条：保密义务和竞业限制7.1乙方的保密义务7.2竞业限制的条件和期限第八条：解除和终止合同的条件和程序8.1提前解除合同的条件和程序8.2终止合同的条件和程序8.3经济补偿和赔偿责任第九条：违约责任9.1甲方违反合同的法律责任9.2乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1双方约定的其他事项第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：岗位说明书、岗位职责、工作时间安排、劳动保护设施说明等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，作为乙方（员工）的雇主。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方的要求提供劳动，并接受甲方管理的自然人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同：本合同约定的劳动合同期限为自双方签字或者盖章之日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限劳动合同：本合同约定的劳动合同期限为自双方签字或者盖章之日起，除非依法解除或者终止，否则有效期持续。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同约定的劳动合同期限为自双方签字或者盖章之日起至____年__月__日止，乙方应当按照甲方的要求完成工作任务。第三条：工作内容3.1乙方的岗位和职责乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），主要职责为____（填写具体职责）。3.2乙方的日常工作时间和休息休假制度乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方的休息休假制度按照国家的规定和甲方的规章制度执行，包括但不限于法定节假日、年假、病假、事假等。第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，甲方支付乙方绩效奖金。4.3福利和补贴乙方享有国家规定的带薪年休假、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。甲方根据实际情况，给予乙方一定的补贴，包括但不限于交通补贴、餐补等。4.4工资支付方式和时间乙方工资的支付方式为银行转账，支付时间为每月__日之前。第五条：社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等福利待遇。乙方在合同期限内因工负伤或者患职业病，按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。乙方因病或者非因工负伤，按照国家和地方的有关规定享受医疗保险待遇。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定乙方应当遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，按照甲方指定的方式正确使用劳动保护设施和生产设备。乙方发现安全隐患或者违反安全生产规定的行为，应当及时报告甲方。第八条：解除和终止合同的条件和程序8.1提前解除合同的条件和程序（1）乙方严重违反甲方规章制度或者甲方利益的行为；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。甲方提前解除劳动合同的，应当提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2终止合同的条件和程序有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（3）甲方被依法宣告破产；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（5）法律、法规规定的其他情形。甲方终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。8.3经济补偿和赔偿责任甲方解除或者终止劳动合同时，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。甲方违反本合同规定，导致乙方解除劳动合同的，甲方应当按照乙方上一个月的工资标准的__倍支付赔偿金。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的法律责任甲方违反本合同规定，导致乙方受到损害的，甲方应当承担赔偿责任。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照__倍支付迟延履行赔偿金。9.2乙方违反合同的法律责任乙方违反本合同规定，导致甲方受到损害的，乙方应当承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁双方协商未能解决争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方约定的其他事项（1）乙方在甲方处的保密义务；（2）乙方在解除或者终止劳动合同后的竞业限制；（3）乙方在合同期限内的培训和培训费用；（4）乙方在合同期限内的工作地点；（5）其他事项。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的变更条件本合同的变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同的解除条件有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方未按照法律规定为乙方参加社会保险；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（4）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全；（5）法律、法规规定的其他情形。第十三条：法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时，确认本合同的内容符合法律法规的规定，自愿遵守本合同的约定。第十四条：合同的附件本合同附件包括：（1）乙方的工作岗位说明书；（2）乙方的岗位职责说明书；（3）乙方的日常工作时间和休息休假制度；（4）乙方的劳动保护设施说明；（5）其他附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方是指与甲方或乙方在履行本合同过程中产生权利义务关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方在履行合同过程中需要依赖的供应商、客户或其他合作伙伴；（2）乙方在履行合同过程中涉及到的兼职、项目合作或其他合作方；（3）双方在履行合同过程中所需依赖的咨询服务、中介机构或其他专业机构。第二条：第三方责任的界定2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方的事务，应当与第三方明确各自的权责，并签订相应的协议。2.2第三方在履行与甲乙双方约定的义务过程中，如因其原因导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担相应的责任。2.3甲乙双方在涉及第三方的事务时，应当尽到合理的注意义务，确保第三方的合法性和信誉度。如因甲乙双方未尽到注意义务导致损失的，由甲乙双方承担相应责任。第三条：第三方介入的程序3.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和期限。3.2甲乙双方在第三方介入的事务中，应当保持沟通，确保各自权益的实现。3.3第三方在介入甲乙双方的事务时，不得违反本合同的约定，不得损害甲乙双方的共同利益。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方在涉及第三方的事务时，应与第三方约定明确的责任限额，以保障甲乙双方的共同利益。4.2第三方在承担责任时，不得超过约定的责任限额。如第三方未能履行约定义务，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。4.3甲乙双方在签订本合同时，应当审慎评估第三方的信誉和实力，以确保第三方的责任限额符合甲乙双方的共同利益。第五条：第三方介入的变更和解除5.1当甲乙双方需要变更或解除与第三方的协议时，应提前通知对方，并说明变更或解除的原因和条件。5.2甲乙双方在变更或解除与第三方的协议时，应确保不影响本合同的履行和相关方的合法权益。5.3甲乙双方在变更或解除与第三方的协议后，应重新界定与第三方的事务和责任。第六条：第三方介入的争议解决6.1当甲乙双方在涉及第三方的事务中发生争议时，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.3在争议解决过程中，甲乙双方应保持冷静，尊重事实和法律，以维护各自的合法权益。第七条：其他约定7.1本合同的第三方介入条款如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。7.2本合同的第三方介入条款适用于甲乙双方与第三方签订的所有协议和合同。7.3甲乙双方在涉及第三方的事务时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，确保第三方的合法权益不受损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责范围、工作场所等信息。2.附件二：乙方的岗位职责说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。3.附件三：乙方的日常工作时间和休息休假制度详细描述乙方的日常工作时间、休息日、节假日、年假等信息。4.附件四：乙方的劳动保护设施说明详细描述乙方在工作中享有的劳动保护设施和条件，包括但不限于安全设备、卫生设施等。5.附件五：第三方合作协议当甲乙双方需要与第三方合作时，应签订的第三方合作协议，明确双方的权利义务和责任。6.附件六：培训计划和培训费用说明详细描述乙方在合同期限内的培训计划、培训内容、培训费用等信息。7.附件七：工作场所示意图详细描述乙方的工作场所布局、工位安排等信息。8.附件八：其他重要文件包括但不限于甲方制定的规章制度、乙方签订的保密协议、竞业限制协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的法律责任未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；未按照法律规定为乙方参加社会保险；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全。示例说明：如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方相应的工资和迟延履行赔偿金。2.乙方