企业单位聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业单位聘用合同范本精选1本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间5.1工作时长5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1职务成果7.2专利权8.合同终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点11.其他约定11.1培训11.2社会保险12.合同的变更和解除12.1变更情形12.2解除程序13.附件13.1岗位职责说明13.2绩效考核办法14.签订日期14.1聘用方代表14.2受聘方代表第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系方式2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.2.1具体工作内容2.2.2工作地点2.2.3工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2终止日期3.2试用期3.2.1试用期起始日期3.2.2试用期终止日期3.2.3试用期工资4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1金额4.1.2支付时间4.2绩效奖金4.2.1奖金计算方式4.2.2奖金支付时间4.3福利待遇4.3.1五险一金4.3.2带薪年假4.3.3其他福利5.工作时间5.1工作时长5.1.1每周工作小时数5.1.2加班工资标准5.2休息休假5.2.1休息日安排5.2.2节假日安排6.保密协议6.1保密内容6.1.1保密信息范围6.1.2保密信息使用限制6.2保密期限6.2.1起始日期6.2.2终止日期7.知识产权7.1职务成果7.1.1职务成果定义7.1.2职务成果归属7.2专利权7.2.1专利申请权归属7.2.2专利收益分配8.合同终止8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致8.1.2受聘方严重违反合同约定8.1.3受聘方因病或伤残无法继续工作8.1.4受聘方因故丧失劳动能力8.1.5法律、法规规定的其他情形8.2终止合同的情形8.2.1合同到期8.2.2双方协商一致8.2.3受聘方因个人原因提出辞职8.2.4受聘方达到法定退休年龄8.2.5法律、法规规定的其他情形9.违约责任9.1违约情形9.1.1聘用方未按时支付工资、奖金9.1.2聘用方未提供合同约定的工作条件9.1.3受聘方未按时到岗上班9.1.4受聘方未履行合同约定的职责9.2违约责任承担9.2.1违约方需支付违约金9.2.2违约方需赔偿因此给对方造成的损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商解决10.1.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.2仲裁或诉讼地点10.2.1仲裁地点10.2.2诉讼地点11.其他约定11.1培训11.1.1聘用方提供培训机会11.1.2培训期间的工资待遇11.2社会保险11.2.1聘用方为受聘方缴纳社会保险11.2.2受聘方承担的社会保险费用12.合同的变更和解除12.1变更情形12.1.1双方协商一致12.1.2法律、法规规定的情形12.2解除程序12.2.1提前通知对方12.2.2办理相关手续13.附件13.1岗位职责说明13.2绩效考核办法13.3培训计划14.签订日期14.1聘用方代表14.1.1姓名14.1.2签名14.2受聘方代表14.2.1姓名14.2.2签名第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙方以外，与本合同有关联的个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商等。1.2第三方范围1.2.1第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商、合作方、以及其他与甲乙方有业务往来的个体或组织。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方作为合同的履行辅助人，参与合同的履行过程；2.1.2第三方作为合同的一方，与甲乙方建立合同关系；2.1.3第三方作为见证人，见证甲乙双方的合同履行过程；2.1.4第三方作为鉴定人，对甲乙双方的合同履行进行鉴定；2.1.5法律、法规规定的其他情形。3.第三方责任3.1第三方应承担的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务；3.1.2第三方应对其在合同中的行为负责，不得损害甲乙双方的合法权益；3.2第三方免除责任的情形3.2.1第三方如能证明其行为是在甲乙双方同意或授权的情况下进行的，可免除其责任；3.2.2第三方如能证明其行为是由于不可抗力导致的，可免除其责任；3.3第三方责任限额3.3.1第三方应对其违约行为造成的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同金额的10%；3.3.2第三方应对其侵权行为造成的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过侵权行为发生时第三方资产的10%。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的权利义务4.1.1第三方与甲方之间的权利义务，依照甲乙双方合同的约定执行；4.1.2第三方与乙方之间的权利义务，依照甲乙双方合同的约定执行；4.2第三方与甲乙方的关系界定4.2.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，独立于甲乙双方之间的合同关系；4.2.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，甲乙双方也不承担第三方与其它方的合同责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1第三方如有介入甲乙双方合同的需求，应向甲乙双方提出书面申请；5.1.2甲乙双方应在收到第三方申请后5个工作日内，回复第三方是否同意其介入；5.2第三方介入的确认5.2.1甲乙双方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；5.2.2甲乙双方不同意第三方介入的，应及时通知第三方，并说明理由。6.第三方违约处理6.1第三方违约的处理6.1.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任；6.1.2甲乙双方如违反合同约定，第三方有权要求其承担违约责任；6.2第三方违约的赔偿6.2.1第三方如违反合同约定，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同金额的10%；6.2.2甲乙双方如违反合同约定，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过违约行为发生时甲乙双方资产的10%。7.第三方退出7.1第三方退出的情形7.1.1第三方如完成其在合同中的义务，可自行退出；7.1.2甲乙双方如解除与第三方的合同关系，第三方应退出；7.2第三方退出的程序7.2.1第三方如欲退出，应提前书面通知甲乙双方；7.2.2甲乙双方收到第三方退出通知后，应及时与第三方办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明1.1详细描述受聘方的具体工作职责、工作内容、工作地点等。1.2岗位职责说明应由聘用方提供，并经双方确认。2.附件二：绩效考核办法2.1明确绩效考核的标准、方式、周期等。2.2绩效考核办法应由聘用方制定，并经双方同意。3.附件三：培训计划3.1详细描述培训的内容、时间、地点等。3.2培训计划应由聘用方制定，并经双方同意。4.附件四：社会保险缴纳说明4.1明确聘用方为受聘方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。4.2社会保险缴纳说明应符合国家和地方的相关规定。5.附件五：工资支付明细5.1详细描述工资的构成、支付时间、支付方式等。5.2工资支付明细应由聘用方提供，并经双方确认。6.附件六：福利待遇说明6.1明确受聘方可以享受的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。6.2福利待遇说明应符合国家和地方的相关规定。7.附件七：合同变更和解除协议7.1详细描述合同变更和解除的条件、程序等。7.2合同变更和解除协议应由双方签订，并经双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1聘用方未按时支付工资、奖金1.2聘用方未提供合同约定的工作条件1.3受聘方未按时到岗上班1.4受聘方未履行合同约定的职责1.5第三方未按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务1.6第三方损害甲乙双方的合法权益2.违约责任认定2.1违约方需支付违约金2.2违约方需赔偿因此给对方造成的损失2.3违约方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同金额的10%2.4违约方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过侵权行为发生时违约方资产的10%3.示例说明3.1示例一：聘用方未按时支付工资，构成违约行为。根据合同约定，聘用方需支付违约金，并赔偿受聘方因此造成的损失。3.2示例二：受聘方未按时到岗上班，构成违约行为。根据合同约定，受聘方需支付违约金，并赔偿聘用方因此造成的损失。3.3示例三：第三方未按照甲乙双方的约定履行其在合同中的义务，构成违约行为。根据合同约定，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。企业单位聘用合同范本精选2本合同目录一览1.聘用双方1.1单位名称1.2单位地址1.3联系人及联系方式1.4员工姓名1.5员工身份证号码1.6员工住址1.7员工联系方式2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级2.4工作内容3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期4.工作时间4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2岗位工资5.3奖金5.4津贴5.5社会保险5.6公积金6.劳动保护和福利6.1劳动保护6.2福利待遇6.3健康体检6.4休假制度7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1双方约定的其他事项12.附件12.1员工简历12.2岗位职责描述12.3培训记录12.4相关证书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3单位盖章13.4员工签字14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3法律效力第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.2单位地址：市区路号1.3联系人及联系方式：X，电话：1.5员工身份证号码：1.6员工住址：市区路号1.7员工联系方式：X，电话：第二条聘用岗位2.2岗位职责：2.2.1乙方向甲方提供专业技能和劳动；2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度；2.2.3乙方应完成甲方分配的其他相关工作。2.3岗位等级：2.4工作内容：乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，提供相应的专业技能和服务。第三条聘用期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同终止日期：年月日3.3试用期：自合同起始日期起，为期三个月。第四条工作时间4.1工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息日：乙方享有国家法定的休息日。4.3法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为元。5.2岗位工资：乙方根据所担任的岗位，每月享有元的岗位工资。5.3奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。5.4津贴：乙方根据甲方规定，可享有津贴。5.5社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.6公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和福利6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。6.3健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。6.4休假制度：乙方根据甲方规定，可享有带薪年假、事假、病假等休假制度。第七条培训与发展7.1培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。7.2职业发展：甲方为乙方提供职业晋升的机会和平台，乙方可通过业绩和能力获得晋升。7.3晋升机制：乙方的晋升将根据甲方的考核结果和个人表现进行评估和决定。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等均为甲方保密信息。8.2保密期限：乙方对甲方保密信息的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后两年内继续有效。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；9.1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；9.1.4乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的职务的；9.1.5乙方因触犯法律被追究刑事责任的。9.2终止合同的情形：9.2.1合同期满，双方未续签的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的；9.2.4乙方死亡或被宣告失踪的。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定的标准，甲方应支付给乙方经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项：11.1.1乙方在工作期间，若因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；11.1.2乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动；11.1.3乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各项活动，努力完成甲方分配的任务。第十二条附件12.1员工简历：乙方提供的个人简历，作为本合同的附件。12.2岗位职责描述：乙方所在岗位的职责描述，作为本合同的附件。12.3培训记录：乙方在甲方参加的培训记录，作为本合同的附件。12.4相关证书：乙方持有的与工作相关的资格证书，作为本合同的附件。第十三条合同签署13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：甲方办公室。13.3单位盖章：甲方在本合同上加盖单位公章。13.4员工签字：乙方在本合同上签字。第十四条合同生效14.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件：本合同自双方签字盖章，并经甲方法定代表人签字确认后生效。14.3法律效力：本合同一经生效，即具有法律效力，双方必须遵守合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入：当本合同的履行涉及第三方时，甲方和乙方应与第三方进行沟通、协商，以确保合同的顺利实施。2.2第三方同意：甲方和乙方在合同中约定的第三方介入的事项，需得到第三方的同意，并以书面形式确认。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方对本合同的履行承担连带责任。第三方未履行或履行不符合合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。3.2第三方义务：第三方应按照本合同的约定，履行其义务，并保证其提供的产品或服务符合合同要求。第四条第三方支付4.1第三方支付：如第三方为本合同的履行提供支付服务，甲方和乙方应与第三方签订支付协议，明确支付方式和支付时间等事项。4.2支付监管：甲方和乙方应对第三方的支付行为进行监督，确保支付的及时性和准确性。第五条第三方信息保护5.1第三方信息：甲方和乙方在履行本合同过程中，可能涉及第三方的敏感信息。双方应严格遵守相关法律法规，保护第三方的信息安全。5.2信息保密：甲方和乙方不得泄露第三方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担违约责任。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：当第三方未履行或未适当履行本合同约定的义务时，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约处理：甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，双方可依法采取相应措施，维护自身权益。第七条第三方变更7.1第三方变更：如第三方在本合同履行过程中发生变更，包括但不限于股权转让、合并、分立等，甲方和乙方应签订书面变更协议，明确变更后的第三方继续履行原合同的义务。7.2变更通知：甲方和乙方应在第三方发生变更后及时通知对方，并提供相关证明文件。第八条第三方责任限额8.1责任限额：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。8.2责任保险：甲方和乙方可以要求第三方购买责任保险，以保障自身权益。第九条第三方争议解决9.1争议解决：如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2诉讼管辖：甲方和乙方与第三方之间的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十条其他约定10.1甲方和乙方与第三方签订的合同，应符合本合同的约定，不得违反国家法律法规。10.2甲方和乙方应审慎选择第三方，确保其具备履行合同的能力和信誉。第十一条附件11.1第三方资料：第三方提供的相关资料，作为本合同的附件。11.2第三方合同：甲方和乙方与第三方签订的合同，作为本合同的附件。第十二条签署12.1签署日期：本合同的附件一经签署，即成为本合同的有效组