学校招聘合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校招聘合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校简介1.2招聘对象第二条：招聘条件2.1基本条件2.2专业及技能要求第三条：岗位职责3.1岗位职责描述3.2绩效考核标准第四条：合同期限4.1固定期限4.2续签条件第五条：薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及福利第六条：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度第七条：社会保险及公积金7.1社会保险7.2住房公积金第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展通道第九条：保密协议9.1保密内容9.2违约责任第十条：合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决地点及方式第十三条：其他约定13.1双方其他约定第十四条：合同的签订、生效与终止14.1签订日期14.2生效日期14.3终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校简介学校全称：X大学，成立于19年，位于我国某城市，是一所具有多学科特色的全国重点大学，为国家培养了大批优秀人才。1.2招聘对象招聘对象为具有相关专业知识及技能的国内外优秀人才，包括但不限于教授、副教授、讲师等职位。第二条：招聘条件2.1基本条件（2）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（3）具有招聘职位所需的专业知识、技能和工作经验。2.2专业及技能要求根据不同职位，具体要求如下：（1）教授：具有较强的科研能力，发表过高水平学术论文，担任过国家级科研项目负责人；（2）副教授：具有一定的科研能力，发表过一定数量的学术论文，参与过国家级科研项目；第三条：岗位职责3.1岗位职责描述招聘对象需承担相应的教学、科研、社会服务等工作，具体岗位职责按照学校相关规定和岗位职责说明书执行。3.2绩效考核标准学校将根据招聘对象的岗位职责、工作成果、教学质量等因素，定期进行绩效考核，考核结果作为薪酬待遇、职称晋升等方面的重要依据。第四条：合同期限4.1固定期限合同期限为三年，自双方签订合同之日起计算。4.2续签条件合同期满后，根据学校发展规划和招聘对象的工作表现，双方可协商续签合同。第五条：薪资待遇5.1基本工资根据招聘对象的专业水平、工作年限和学校相关规定，确定基本工资标准。5.2奖金及福利（1）教学奖金：根据教学效果和学校规定发放；（2）科研奖金：根据科研项目成果和学校规定发放；（3）福利：按照国家及学校相关规定，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇。第六条：工作时间与休息休假6.1工作时间每周工作时间不超过40小时，按照学校规定的作息时间执行。6.2休息休假制度根据国家法律法规和学校规定，享受带薪年休假、法定节假日休假等休息休假待遇。第七条：社会保险及公积金7.1社会保险学校为招聘对象缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，符合条件的可享受相应的社会保险待遇。7.2住房公积金学校为招聘对象缴纳住房公积金，符合条件的可享受相应的住房公积金待遇。第八条：培训与发展8.1培训机会学校将为招聘对象提供定期的专业培训、学术研讨、国内外学术交流等机会，以提升其专业水平和综合素质。8.2职业发展通道学校将为招聘对象提供明确的职业发展通道，包括职称晋升、岗位竞聘等，以激励其不断进步和成长。第九条：保密协议9.1保密内容招聘对象需对学校的教育教学、科研、管理等方面的机密信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2违约责任如招聘对象违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿学校的损失，并接受学校的处罚。第十条：合同解除与终止10.1解除条件（1）严重违反国家法律法规和学校规定；（2）严重失职、营私舞弊，对学校造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。10.2终止条件（1）达到法定退休年龄；（2）完全丧失劳动能力；（3）死亡。第十一条：争议解决11.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解仲裁如协商不成，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决地点及方式如发生争议，双方同意选择学校所在地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。第十三条：其他约定13.1双方其他约定除本合同规定的条款外，双方还可就其他事项进行约定，并以书面形式补充到本合同中。第十四条：合同的签订、生效与终止14.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.3终止日期本合同期满后，如双方不再续签，合同自行终止。合同终止后，招聘对象应按照学校规定办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方指除甲乙双方外，与合同履行相关联的自然人、法人和其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、服务提供商等。第二条：第三方介入情形2.1介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方专业意见或服务；（2）合同约定由第三方提供专业服务或评估；（3）法律规定必须由第三方参与的情形。2.2介入程序第三方介入需经甲乙双方共同同意，并签订书面协议明确第三方职责和权益。第三条：第三方责任3.1第三方责任界定第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供专业服务或评估，并对其提供的服务质量、准确性、合法性承担责任。3.2第三方责任限额除非甲乙双方另有约定，第三方对因其提供的服务或评估导致的损失，承担的责任限额为合同报酬的总额。第四条：第三方权益4.1第三方权益保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故拖欠报酬，不得要求第三方提供超出合同范围的服务。4.2第三方权益调整如第三方未按照约定提供服务或评估，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合同，并追究其违约责任。第五条：第三方与其他各方关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入合同履行，并不改变甲乙双方的权利义务关系。第三方仅承担合同约定的责任和义务。5.2第三方与合同其他参与方的关系第三方与合同其他参与方如有纠纷，应独立解决，不影响甲乙双方的合同履行。第六条：第三方介入后的合同修改6.1额外条款增加当有第三方介入时，甲乙双方应在合同中增加额外条款，明确第三方的职责、权益和责任限额。6.2合同修改程序合同修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。第七条：第三方退出7.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如有合理理由需退出，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出程序第三方退出需经甲乙双方同意，并签订书面退出协议，明确退出后的责任承担和权益处理。第八条：争议解决8.1第三方与甲乙双方的争议第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方与合同其他参与方的争议第三方与合同其他参与方的争议，应独立解决，不影响甲乙双方的合同履行。第九条：法律适用及争议解决9.1法律适用本合同及其修正部分的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决地点及方式如发生争议，双方同意选择学校所在地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。第十条：其他约定10.1双方其他约定除本合同及其修正部分规定的条款外，双方还可就其他事项进行约定，并以书面形式补充到本合同及其修正部分中。第十一条：合同的签订、生效与终止11.1签订日期本合同及其修正部分自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效日期本合同及其修正部分生效后，双方应严格按照合同及其修正部分的约定履行各自的权利和义务。11.3终止日期本合同及其修正部分期满后，如双方不再续签，合同及其修正部分自行终止。合同及其修正部分终止后，招聘对象应按照学校规定办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理离职手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘对象个人信息表详细要求：包含招聘对象的姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等信息。附件二：岗位职责说明书详细要求：明确招聘对象的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件三：薪资待遇明细表详细要求：详细列出招聘对象的基本工资、奖金、福利等薪资待遇。附件四：培训与发展计划详细要求：包含招聘对象入校后的培训计划、职业发展路径等。附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、违约责任等。附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方的职责、权益、责任限额等。附件七：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除与终止的条件、程序等。附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点等。附件九：法律法规规定的其他文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定提供服务或履行义务；2.甲乙双方迟延履行合同义务；3.甲乙双方提供的服务或产品不符合合同约定；4.甲乙双方未经对方同意，擅自变更或解除合同；5.甲乙双方泄露对方的商业秘密或个人隐私；6.甲乙双方违反法律法规、社会公德或职业道德；7.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任；2.违约方应承担因迟延履行导致的损失赔偿责任；3.违约方应承担因提供的服务或产品不符合约定导致的损失赔偿责任；4.违约方应承担因擅自变更或